Assistant(e) Communication et Programme, Mbouda / Bangang

Contrat : Temps plein — CDD renouvelable, 2 postes, Mbouda / Bangang. Profil : Bac+2/Bac+3, BTS, HND, Licence/Bachelor or equivalent relevant qualification ; 0 à 3 ans d’expérience professionnelle. Prise de fonction : Décembre 2026 – janvier 2027.

À propos du poste

ACREST recrute deux Assistant(e)s Communication et Programme pour fournir un appui pratique administratif, communicationnel et de terrain. Ces postes conviennent à des profils débutants ou en début de carrière souhaitant acquérir de l’expérience au sein d’un programme national en croissance.

Le poste est basé au Cameroun et implique des déplacements réguliers dans les zones de mise en œuvre et de distribution selon les besoins opérationnels.

À propos d’ACREST

ACREST est une organisation non gouvernementale camerounaise qui développe des solutions concrètes et adaptées aux réalités locales afin d’améliorer les conditions de vie, de renforcer les communautés et de contribuer au développement durable. ACREST développe actuellement un programme de cuisson propre à grande échelle visant à améliorer l’accès des ménages et des communautés à des solutions de cuisson plus efficaces dans les régions de l’Ouest, du Littoral et du Sud-Ouest du Cameroun. Le programme associe distribution de foyers améliorés, mobilisation communautaire, suivi des activités, opérations techniques et développement progressif de capacités locales de production. ACREST développe également CleanTechCameroon SARL, sa filiale consacrée à la production locale de technologies propres et aux activités industrielles associées.

Responsabilités

• Appuyer la planification, la préparation des réunions et la coordination du programme.
• Aider à la publication sur les réseaux sociaux, à la préparation des contenus et à l’archivage des médias.
• Appuyer la logistique de terrain, la préparation d’événements et les activités communautaires.
• Organiser les photos, vidéos, documents et fichiers de communication.
• Contribuer à des traductions simples entre français et anglais lorsque possible.
• Préparer des notes d’activité simples, listes de présence et documents de suivi.
• Appuyer les responsables communication et programme dans leurs tâches quotidiennes.
• Maintenir des archives numériques et physiques bien organisées.
• Contribuer à la coordination des déplacements et activités de terrain selon les besoins.

Profil recherché

• Bac+2/Bac+3, HND, BTS, Licence/Bachelor ou formation équivalente pertinente en communication, administration, appui projet, sciences sociales ou domaine connexe.
• De zéro à trois années d’expérience; les jeunes diplômés ayant un bon dossier sont encouragés à postuler.
• Bon sens de l’organisation et attention aux détails.
• Aisance avec les outils bureautiques courants et les réseaux sociaux.
• Bonnes capacités de communication écrite et orale.
• Maîtrise professionnelle du français ou de l’anglais; le bilinguisme constitue un atout.
• Disponibilité pour appuyer les activités de terrain et se déplacer lorsque nécessaire.
• Droit de travailler au Cameroun.

Exigences spécifiques

• Deux postes sont disponibles.
• Un intérêt réel pour la communication, la mobilisation communautaire ou les opérations de programme est important.
• Des compétences de base en création de contenu, photographie ou vidéo constituent un atout.

Avantages pour ce poste

Selon le poste et les conditions finales du contrat, les avantages pourront notamment comprendre :

• Assurance maladie.
• Affiliation à la CNPS.
• Congés annuels.
• Formations et certifications professionnelles liées au poste.
• Appui au transport lorsque applicable.
• Appui au logement lorsque applicable.

Les avantages spécifiques seront précisés dans l’offre d’emploi.

Dossier de candidature

Les candidatures peuvent être soumises en français ou en anglais.

• CV : obligatoire
• Lettre de motivation : facultatif
• Certificats : facultatif

Les documents d’identité et références professionnelles ne seront demandés qu’aux candidats progressant aux étapes ultérieures du processus de recrutement.

ACREST encourage les candidatures de femmes qualifiées, de personnes en situation de handicap, de jeunes professionnels ainsi que de candidats issus des différentes régions et communautés du Cameroun.

Processus de recrutement

Examen des candidatures → Présélection → Évaluation le cas échéant → Entretien → Sélection finale et offre.

Clôture des candidatures le 14 novembre 2026 · Entretiens prévus du 20 au 30 novembre · Prise de fonction prévue entre décembre 2026 et janvier 2027.