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OBJET ................................................................................................................. 3\nII. PRESENTATION DE LA COSUMAF ............................................................. 3\nIII. SERVICES ATTENDUS .................................................................................... 4\nIV. METHODOLOGIE ET PROGRAMME D’EXECUTION DE LA MISSION\n4\nV. LIVRABLES......................................................................................................... 5\nVI. PROFIL DU CONSULTANT........................................................................ 5\nVII. CONSIDERATIONS GENERALES.............................................................. 6\nVIII. CONDITIONS DE PARTICIPATION ......................................................... 6\n8.1- Allotissement .................................................................................................................................6\n8.2- Re gime des prix.............................................................................................................................6\n8.3- Conditions et modalite s de paiement...................................................................................6\n8.4- Connaissance des conditions de travail...............................................................................7\n8.5- Pre sentation des offres...............................................................................................................7\n8.6- Contenu des offres ......................................................................................................................8\n8.7- Crite res d’e valuation des offres ..............................................................................................9\n8.8- De po t des offres ............................................................................................................................9\n8.9- Comple ments d'informations ...............................................................................................10\n8.10- Confidentialite ...............................................................................................................................10\n8.11- Litiges et contestations..............................................................................................................10\nANNEXES................................................................................................................. 12\n\n3\nI. OBJET\nLe présent cahier des charges a pour objet la sélection d’un cabinet spécialisé en recrutement.\nLe cabinet de recrutement devra accompagner la COSUMAF en apportant son expertise et\nson appui technique en vue du recrutement de personnel cadre supérieur et cadre, au titre\nde l’exercice 2026, à travers des méthodes concurrentielles, transparentes et efficaces.\nIl aidera à identifier les candidats potentiels dans les meilleurs délais à travers un processus de\nsélection ouvert, crédible et transparent, en conformité avec les procédures de recrutement\nde la COSUMAF.\nL’objectif global de la mission est d’assister la COSUMAF dans le recrutement de candidats\nqualifiés répondant aux différents profils, tout en respectant les principes d’indépendance,\nd’intégrité et de confidentialité du processus de recrutement susvisé.\nDe manière spécifique, il s’agit d’assister la COSUMAF pour établir une liste des besoins de\nrecrutement et accompagner au recrutement de personnel devant servir au Siège de la\nCOSUMAF sis à Libreville en République Gabonaise, aux postes, sans excéder dix (10)\npersonnes qui seront conjointement définis avec le consultant.\n",{"_key":248,"_type":226,"marks":249,"text":251},"l3fqd",[250],"strong","II. PRESENTATION DE LA COSUMAF",{"_key":253,"_type":226,"marks":254,"text":255},"l3fqe",[],"\nLa COSUMAF, Commission de Surveillance du Marché Financier de l’Afrique Centrale,\nInstitution spécialisée créée dans le cadre de l’Union Monétaire de l’Afrique centrale (UMAC)\nest l’autorité́de tutelle et de contrôle du marché́financier de la CEMAC. Elle veille :\n• à la protection de l’épargne investie en valeurs mobilières et autres instruments\nfinanciers émis dans le cadre d’un appel public à l’épargne;\n• à l’information des investisseurs;\n• au bon fonctionnement du Marché ;\n• à la promotion de l’éducation financière.\nCe marché concerne tous produits et transactions de placement et services financiers non\nbancaires offerts au public ou mis à la disposition des opérateurs économiques et faisant appel\npublic à l’épargne, ainsi que toutes personnes publiques ou privées en charge de la bonne\nexécution desdites transactions.\nL’Institution a pour vocation d’apporter son concours à ses six (6) États membres pour\nsuperviser et contrôler sur le marché financier, les ressources nécessaires au financement de\nleurs politiques de développement économique, à des coûts maîtrisés. Ces six (6) États\nmembres sont ceux de l'Union Monétaire de l’Afrique Centrale (UMAC), que sont le\nCameroun, la Centrafrique, le Congo, le Gabon, la Guinée Equatoriale et le Tchad.\n4\nIII. SERVICES ATTENDUS\nLa COSUMAF invite les soumissionnaires à proposer leurs meilleures offres pour la réalisation\ndes prestations décrites dans le présent cahier des charges. A cet égard, les prestations\nattendues consistent essentiellement à :\n- Définir la liste des besoins urgents de recrutement ;\n- préparer et publier dans les principaux quotidiens nationaux des pays de la\nCEMAC, l’avis d’appel à candidatures ;\n- réceptionner les dossiers de candidatures ;\n- constituer la liste par poste, après élimination de toutes les candidatures non\néligibles ou sans intérêt pour les différents postes ;\n- constituer une liste restreinte de dix (10) candidats par poste à partir d’une\névaluation des CV, sur la base de critères préétablis spécifiquement pour chacun\ndes postes, d’une pondération préétablie des critères, et d’un score minimum à\natteindre ;\n- organiser des tests de sélection (écrit et\u002Fou oral) des candidats sur la base des\nlistes restreintes (10 candidats par poste) ;\n- proposer, par poste, une liste de cinq (5) candidats classés par ordre de mérite\nsur la base des tests susvisés, à soumettre à la COSUMAF qui devra faire le choix\ndéfinitif, à partir d’entretiens, auxquels le cabinet participera à titre consultatif en\nqualité de secrétaire de séance.\nIV. METHODOLOGIE ET PROGRAMME D’EXECUTION DE LA\nMISSION\nLe Consultant proposera sa propre méthodologie. Toutefois, le Cabinet tiendra compte des\ngrandes lignes suivantes dans sa méthodologie :\n- présélection, par poste, des candidats conformément aux critères de base ;\n- évaluation détaillée des curriculum vitae (CV) et classement par ordre de mérite\ndes dix (10) meilleurs candidats pour chaque poste à soumettre pour avis et\nvalidation de la COSUMAF ;\n- tests écrits ;\n- tests de personnalité ;\n- entretiens individuels avec les candidats en vue de la sélection des cinq (5)\nmeilleurs candidats par poste.\nLe programme d’exécution proposé pour la mission ne devra pas excéder une durée de deux\n(2) mois, après la date d’adjudication du marché.\n5\nV. LIVRABLES\nDans le cadre des prestations attendues, le Cabinet sélectionné devra soumettre à la\nCOSUMAF :\n- un rapport du besoin urgent de recrutement ;\n- un rapport de présélection de dix (10) candidats par poste, en cinq (05) exemplaires,\nincluant l’ensemble des dossiers de candidatures reçues ;\n- un rapport final de sélection des candidats détaillé avec un classement par ordre de\nmérite, en cinq (05) exemplaires, incluant les résultats des tests (d’écrits, de\npersonnalité, d’entretiens), ainsi que les recommandations concernant les cinq (5)\nmeilleurs candidats par poste.\nLes rapports devront être accompagnés d’une clé USB contenant les fichiers des documents\nsusvisés, classés par profil de postes à recruter.\nVI. PROFIL DU CONSULTANT\nLe Consultant doit être un cabinet disposant d’une expérience avérée d’au moins dix (10)\nans dans le recrutement et justifiant de très bonnes références dans le domaine, notamment\npour le compte d’organisations opérant dans la zone CEMAC.\nLa présence d’organisations de renommée régionale ou internationale appartenant au\nsecteur du marché des capitaux, des secteurs connexes de l’assurance, la banque ou de la\ncomptabilité dans le portefeuille client du cabinet, constituerait un atout supplémentaire.\nCes références devraient être justifiées et documentées (Attestation de bonne exécution\nou de satisfaction délivrées par des clients)\nPour ce processus de recrutement, le Cabinet doit disposer du personnel clé suivant :\n(ii) Un\u002Fe Chef de mission, Expert en management des ressources humaines, titulaire\nau moins d’un Bac+5 en Sciences sociales ou équivalent. Il doit :\n- disposer au minimum de quinze (15) ans d’expérience professionnelle dont dix\n(10) ans d’expériences confirmé dans le recrutement ;\n- avoir effectué au minimum dix (10) missions similaires en tant que Chef de mission\nou Expert au cours des cinq (5) dernières années.\n(iii) Un (e) expert (e) en comptabilité ou en finances, titulaire au moins d’un Bac+5\nen Gestion, Finance, Economie ou domaines connexes. Il doit également :\n- justifier d’au moins dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente en\ncomptabilité et en finance ;\n- avoir effectué au moins cinq (5) missions similaires en ayant participé à des\nrecrutements de Comptables et de Financiers de divers niveaux, au cours des cinq\n(05) dernières années.\n6\nVII. CONSIDERATIONS GENERALES\nToute offre ne répondant pas explicitement aux exigences du présent document cadre, sera\nrejetée pour non-conformité.\nAucune réclamation ne pourra être faite à la COSUMAF, quant à la justification de ses choix\nà l’issue de l'adjudication du marché.\nVIII. CONDITIONS DE PARTICIPATION\nLes prestataires admis à concourir devront satisfaire aux conditions suivantes :\n- être en activité depuis au moins cinq (5) ans, à la date de soumission ;\n- disposer d’un compte bancaire, dans un établissement financier de la CEMAC ;\n- user du français comme langue pour toutes communications entre le Cabinet et\ntoutes autres personnes intervenantes ou leurs représentants ;\n- supporter tous les frais afférents à la présentation de sa proposition.\nLa monnaie utilisée est le Franc CFA.\nLa validité des propositions devra être d’au moins six (06) mois, à compter de la date de\ndépôt. Le Cabinet restera engagé par son offre durant toute cette période.\n8.1- Allotissement\nLe présent appel d'offres est constitué en lot unique.\n8.2- Régime des prix\nEn vertu des dispositions de l'Accord de Siège conclu entre le Gouvernement de la République\nGabonaise et la COSUMAF, le présent marché bénéficie du régime de l'exonération de tous\nles impôts, droits, taxes et prélèvements d'effet équivalent, en vigueur en République\nGabonaise.\nEn conséquence, les prix et modalités financières prévus dans le présent appel d’offres\ns'entendent hors taxes et hors frais de douane.\n8.3- Conditions et modalités de paiement\nEn cas d’attribution, la COSUMAF se libèrera des sommes dues au titre du présent marché,\ncomme ci-après détaillé, par virement ou par chèque, sur la base d’une facture\ncorrespondant au montant exigible, accompagnée de tout document attestant de l’exécution\net de la validation des prestations effectuées :\n7\n- une avance de 10% à la signature du contrat, à la demande du Cabinet, contre\nla fourniture d’une lettre de garantie à première demande délivrée par un\nétablissement bancaire de premier ordre. La mainlevée de cette garantie est\neffectuée par la COSUMAF, à la remise du rapport de présélection des dix (10)\ncandidatures par poste et après demande du prestataire ;\n- un premier acompte de 60% du montant du marché global après approbation\npar la COSUMAF du rapport de sélection des cinq (5) meilleurs candidats par\nposte, établi par le Cabinet ;\n- un deuxième acompte de 15%, après organisation des interviews des cinq (5)\nmeilleurs candidats par poste et après production du rapport définitif par le\ncabinet, matérialisant la bonne exécution et la finalisation des prestations\nconfiées :\n- le reliquat de 15%, après prise de fonction des candidats définitivement retenus.\nA chaque échéance, tel que spécifié ci-dessus, le Cabinet adresse à la COSUMAF une facture\ncorrespondant au montant exigible de ses prestations. Le règlement de cette facture\nintervient dans un délai maximum de 30 jours, à compter de la date de réception.\n8.4- Connaissance des conditions de travail\nEn faisant acte de candidature, le soumissionnaire reconnaît :\n- avoir pris connaissance de la nature du marché, des prestations qui en\ndécoulent, ainsi que des contraintes y afférentes, sur la base desquelles il a fixé\nle prix global forfaitaire et non révisable ;\n- être en règle vis-à-vis de la législation sociale, administrative et fiscale qui lui est\napplicable ;\n- engager sa responsabilité en cas de carence, d’erreur ou d’omission portant sur\nles informations données à la COSUMAF dans le cadre de sa soumission au\nmarché et y apporter des corrections idoines dans un délai fixé d’accord parties.\n8.5- Présentation des offres\nLes offres seront présentées en trois (03) exemplaires rangés dans une enveloppe fermée et\nscellée, sur laquelle il devra être écrit, sous peine de nullité :\nAu coin supérieur gauche :\n\" APPEL D’OFFRES POUR LA SELECTION D’UN CABINET CHARGE\nD’ASSISTER LA COSUMAF POUR LE RECRUTEMENT DE PERSONNEL\nCADRE SUPERIEUR ET CADRE\" (A n'ouvrir qu'en commission de dépouillement)\nAu centre :\n8\nMadame le Président de la COSUMAF\n349, Rue Dr. Cureau, place de l’Indépendance,\nBP: 1724 Libreville,\nGABON\nL’offre devra répondre à toutes les préoccupations exprimées dans les conditions de\nparticipation et dans les spécifications techniques du présent cahier des charges.\n8.6- Contenu des offres\na) Présentation de la proposition\nLes propositions présentées par les soumissionnaires comprendront :\n• une lettre de soumission ;\n• un dossier administratif ;\n• une proposition technique ;\n• une proposition financière.\nb) Composition du dossier administratif\nLe dossier administratif devra comporter les pièces suivantes :\n• les renseignements complets concernant la société ;\n• l’attestation datant de moins de trois (03) mois délivrée par le tribunal et indiquant\nque le soumissionnaire n’est pas en faillite et qu’aucune procédure collective\nd’apurement du passif n’est ouverte à son encontre ;\n• l’attestation d’usage délivrée par le Service de la Sécurité Sociale indiquant que le\nsoumissionnaire est en règle vis-à-vis de cet organisme ;\n• l’attestation d’assurance pour la responsabilité civile ;\n• l’attestation d’immatriculation au Registre du Commerce du lieu de résidence ;\n• l’agrément délivré par l’un des pays de la CEMAC, le cas échéant.\nc) La proposition technique\nL’offre technique devra obligatoirement inclure tous les renseignements nécessaires à sa\nbonne évaluation, notamment :\n• la présentation générale du prestataire ;\n• la lettre de soumission technique datée et signée conformément à l’annexe 1 ;\n• la liste des missions similaires déjà réalisées (indiquer l’année, la nature, l’adresse\ncomplète du client ainsi que le montant, et fournir les attestations de bonne exécution\ndélivrées par les clients) ;\n• la méthodologie envisagée ;\n• le planning des prestations avec indication des délais de dépôt des rapports ;\n9\n• la liste du personnel qui sera chargé de la mission (indiquer les profils : formations,\nexpériences professionnelles). Le soumissionnaire devra préciser l’ensemble des\nressources humaines qui seront déployées pour la conduite des travaux, en indiquant\nde façon détaillée les profils et expériences professionnelles de chaque membre de\nl’équipe, ainsi leurs principales missions.\nL’ensemble des offres techniques sera relié en un bloc et reproduit en trois (03) exemplaires\n(1 original + 2 copies) portant la mention suivante : Proposition technique.\nd) La proposition financière\nLa proposition financière devra comprendre les documents suivants :\n• la lettre de soumission financière datée et signée conformément à l’annexe 2 ;\n• le devis estimatif : les prix prévus au marché comprennent l’ensemble des dépenses,\ncharges et aléas résultant de la mission à quelque titre que ce soit, y compris toutes\nles sujétions particulières découlant de la nature des prestations, des lieux et des\ncirconstances locales telles que :\n- les honoraires ;\n- les frais de déplacement, de séjour et d’hébergement du personnel du Cabinet, le\ncas échéant ;\n- les frais de reproduction des rapports et de fonctionnement ;\n- tous autres frais nécessaires, non explicitement cités.\nL’ensemble de la proposition financière sera relié en un bloc et reproduit en trois (03)\nexemplaires (1 original + 2 copies) portant la mention suivante : Proposition financière.\n8.7- Critères d’évaluation des offres\nLes offres techniques et financières des soumissionnaires seront analysées selon les critères\nsuivants :\n• la pertinence et la clarté de la méthodologie adoptée ;\n• la qualité des outils utilisés (logiciels, moyens matériels, etc.) ;\n• l’exhaustivité et la justification des références fournies ;\n• la pertinence des offres technique et financière.\n8.8- Dépôt des offres\nLes offres doivent être déposées au 349, Rue Dr. Cureau, place de l’Indépendance,\nBP: 1724 Libreville, GABON ou par mail à l’adresse infos@cosumaf.org et\ncabinet@cosumaf.org .\n10\n8.9- Compléments d'informations\nPour obtenir des renseignements destinés à une meilleure appréciation du dossier d’appel\nd’offres, les soumissionnaires peuvent adresser leur requête par :\n- messagerie électronique à l’adresse «infos@cosumaf.org».\nLes demandes de complément d'informations devront être formulées par écrit, cinq (5) jours\ncalendaires au plus tard, après la date de lancement de l’appel d’offres.\nLes réponses y apportées, le cas échéant, seront communiquées par la COSUMAF à\nl'ensemble des entreprises consultées et postées sur le site internet de l’institution.\nPar ailleurs, la COSUMAF se réserve le droit de communiquer des informations\ncomplémentaires au dossier d'appel d'offres, au plus tard, quinze (15) jours calendaires avant\nla date de clôture du dépôt des offres.\n8.10- Confidentialité\nDans le cadre de la présente mission, le soumissionnaire s’engage à préserver le caractère\nconfidentiel de toute information communiquée comme telle. Ainsi, le cabinet est tenu\nnotamment de :\n• garder confidentiels tous les documents et informations de quelque nature qu’ils\nsoient, qui lui sont communiqués par la COSUMAF ou dont il a eu connaissance, quels\nqu’en soient la forme, le support et le contenu, dans le cadre de l’exécution de ses\nprestations ;\n• n’utiliser ces documents et informations qu’aux seules fins d’exécuter le marché qui\nlui est attribué. En conséquence, même après la cessation du contrat, l’entreprise\nadjudicataire ne peut les communiquer à des tiers ou les exploiter dans ses relations\navec ceux-ci, sans avoir obtenu au préalable, l’autorisation de la COSUMAF ;\n• prendre les dispositions nécessaires, notamment auprès des membres de son\npersonnel appelés à prendre connaissance de ces documents ou à connaitre ces\ninformations, et dont le prestataire répond entièrement en la matière, pour prévenir\net éviter leur divulgation à de tiers, de quelque manière que ce soit ;\n• restituer sans délai à la demande de la COSUMAF, au terme de l’exécution de la\nprésente mission ou à la date de sa prise d’effet, les documents, rapports, données et\nautres informations qu’elle juge confidentiels.\n8.11- Litiges et contestations\nLe présent cahier des charges est soumis au droit gabonais.\nTous les litiges auxquels pourraient donner lieu à l’interprétation et à l’exécution du présent\ncahier des charges, seront réglés à l’amiable et, à défaut, par le tribunal gabonais compétent.\n11\nConformément aux dispositions de l’Accord de Siège entre la COSUMAF et le Gouvernement\nGabonais, la COSUMAF bénéficie en République Gabonaise de privilèges, d’exemptions et\nd’immunités de juridiction et d’exécution.\nA cet égard, aucune stipulation du présent cahier des charges ne doit être interprétée ou\nconsidérée comme une renonciation aux privilèges, immunités et exemptions accordés à la\nCOSUMAF en vertu de l’Accord de Siège susvisé.\n12\nANNEXES\n13\nANNEXE 1 : FORMULAIRE DE SOUMISSION TECHNIQUE\n(Indiquer le lieu et la date)\nA l’attention de :\nMADAME LE PRESIDENT DE LA COSUMAF\nObjet : Sélection d’une structure chargée d’assister la COSUMAF pour le recrutement de\npersonnel cadre supérieur et cadre\n\nJe soussigné (e) (Noms prénoms et fonction),\nAgissant au nom et pour le compte du cabinet propose de fournir les services pour la sélection\nd’une structure chargée d’assister la COSUMAF pour le recrutement de personnel cadre\nsupérieur et cadre.\nJe déclare par la présente que toutes informations et affirmations faites dans cette proposition\nsont authentiques et accepte que toute déclaration erronée puisse conduire à ma\ndisqualification.\nMa proposition engage ma responsabilité et, sous réserve des modifications résultant des\nnégociations du marché, je m’engage, si ma proposition est retenue, à effectuer les prestations\ndans les délais indiqués.\nSignature\n14\nANNEXE 2 : FORMULAIRE DE SOUMISSION FINANCIERE\n(Indiquer le lieu et la date)\nA l’attention de\nMADAME LE PRESIDENT DE LA COSUMAF\nObjet : Sélection d’une structure chargée d’assister la COSUMAF pour le recrutement de\npersonnel cadre supérieur et cadre\nJe soussigné (Nom prénoms et fonction)\nAgissant au nom et pour le compte du cabinet …...propose de fournir les services pour la\nsélection d’une structure chargée d’assister la COSUMAF pour le recrutement de personnel\ncadre supérieur et cadre pour un montant de (en lettre et en chiffre) ….. FCFA.\nMa proposition engage ma responsabilité et, sous réserve des modifications résultant des\nnégociations du marché, je m’engage, si ma proposition est retenue, à effectuer les prestations\ndans les délais indiqués.\nSignature",[],"N° 0001 \u002FCOS\u002FPR\u002F26 CAHIER DES CHARGES POUR LA SELECTION D’UN CABINET CHARGE D’ASSISTER LA COSUMAF POUR LE RECRUTEMENT DE PERSONNEL CADRE SUPERIEUR ET CADRE Date limite de réception des offres : VENDRE",43198,"2026-07-08T13:22:15.000Z","À négocier","appel-d-offres-selection-d-un-cabinet-charge-d-assister-la-cosumaf-pour-le-recru-43198","APPEL D\\'OFFRES : SELECTION D’UN CABINET CHARGE D’ASSISTER LA COSUMAF POUR LE RECRUTEMENT DE PERSONNEL",{"slug":196,"title":197},{"items":265,"total":278,"page":278,"pageSize":279},[266],{"_id":267,"category":268,"city":269,"company":270,"deadline":211,"featured":272,"number":273,"publishedAt":274,"salary":260,"slug":275,"title":276,"type":277},"job-legacy-44850",{"icon":67,"slug":68,"title":69},{"slug":127,"title":128},{"name":271},"ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun",true,44850,"2026-09-26T05:28:57.000Z","avis-de-recrutement-gerante-de-librairie-papeterie-44850","Avis de recrutement : GÉRANTE DE LIBRAIRIE \u002F PAPETERIE",{"slug":172,"title":173},1,7,{"items":281,"total":66,"page":278,"pageSize":279},[282,295,308,319,329,343,353],{"_id":283,"category":284,"city":285,"company":286,"deadline":289,"featured":4,"number":290,"publishedAt":291,"salary":211,"slug":292,"title":293,"type":294},"job-50026",{"icon":67,"slug":68,"title":69},{"slug":131,"title":132},{"logo":211,"name":287,"website":288},"CEA - 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