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d'aggravation de la violence, ainsi que sa politique de décentralisation, la Banque Mondiale a accordé au Gouvernement du Cameroun un financement sous forme de prêt à hauteur de 300 millions de dollars, soit environ 189, milliards de F CFA pour la mise en oeuvre du Projet\nGouvernance Locale et Résilience Communautaire (PROLOG). Ce projet combine l'appui à la décentralisation focalisée sur des engagements de développement tout en renforçant les capacités de résilience des communautés, notamment des ménages vulnérables impactés par les conflits.\nL'objectif de développement du projet est d'améliorer l'accès des communautés aux infrastructures résilientes au changement climatique et de renforcer la capacité locale à gérer les ressources et à fournir des services. Pour atteindre cet objectif, le projet est articulé autour de quatre composantes :\nComposante 1 : Amélioration des infrastructures communautaires et des services de base ;\nComposante 2 : Amélioration du cadre de gouvernance à plusieurs niveaux et de la capacité des entités décentralisées à fournir des services ;\nComposante 3 : gestion, suivi et évaluation du projet ;\nComposante 4 : le CERC : Cette composante établira un fonds d'urgence qui pourra être déclenché en cas de crise d'origine humaine, de crise de santé publique ou de catastrophe naturelle, par la déclaration officielle d'une urgence nationale, ou sur demande officielle d'un des membres du gouvernement du Cameroun.\nPour assurer une mise en œuvre efficiente de ces différentes composantes, en cohérence avec les objectifs du Projet et afin d'améliorer l'efficience de la gestion des ressources allouées au Projet, il est nécessaire que l'Unité de Gestion du Projet (UGP) dispose de deux (02) Agents d' Accueil et de Liaison.\nl. ROLES ET RESPONSABILITES\nSous la responsabilité directe du Responsable Administratif et Financier, l'Agent d'Accueil et de Liaison a pour mission principale de •\nAssure le traitement, suivi et transmission des courriers ;\nAssure l'archivage de toute la documentation reçue par la Coordination (soft et hard) •\n1\nAssure la réception des visiteurs, appels téléphoniques et messagerie de la Coordination\nAssurer la gestion de la logistique (petites courses) ;\nAssure l'entretien systématique des matériels et mobiliers du PROLOG •\nAccueillir et orienter les visiteurs et les usagers ;\nRépondre aux appels téléphoniques, filtrer et transférer les communications ;\nGérer les demandes d'informations générales ;\nFournir des renseignements sur les services, produits ou activités du Prolog. Assurer le lien entre le PROLOG et ses partenaires (livraison de documents, messages, accompagnement de visiteurs ; Veiller à la tenue du registre des visiteurs ;\nVeille à la liaison effective avec tous les partenaires et assure un suivi opérant des dossiers à l'extérieur du projet ;\nAccomplir d'autres tâches compatibles avec ses aptitudes professionnelles à elle confiées par la hiérarchie.\nEffectuer toute autre tâche à la demande du Coordonnateur Régional.\nIl. PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE\nLe candidat recherché devra remplir les conditions suivantes :\nJustifier d'une expérience significative (au moins 03 ans) dans ce domaine •\nTitulaire du BEPC au moins, ou équivalent\nÊtre capable de s'exprimer dans l'une de deux langues officielles, français et\u002Fou anglais ;\nÊtre capable de travailler sous pression, en équipe et dans des conditions difficiles • Passer au test d'aptitude organisé par I'UGP ;\nÊtre assidu, respectueux et savoir garder confidentielles les informations Disponibilité et aptitude à travailler en équipe.\nIll. DUREE DU CONTRAT ET LIEU D'AFFECTATION\nLes candidats retenus seront recrutés sur la base d'un contrat à durée déterminée conformément aux dispositions du décret 2021 \u002F 7341 \u002F PM du 13 octobre 2024 fixant les règles régissant la création, l'organisation et le fonctionnement des programmes et projets de développement. Conformément aux dispositions du même décret, le Projet recrutera les Agents d'Accueil et de Liaison conformément à une rémunération correspondant à la grille pour des projets de catégorie 1.\nUne période d'essai de 4 mois sera observée avant confirmation.\nLe Poste est ouvert pour une période de 02 ans renouvelable mais n'excédant pas la durée du projet.\nLe lieu d'affectation du Consultant est I'UGP à Yaoundé.\nv.CRlTERES D'EVALUATION\nLes dossiers de candidatures seront évalués sur la base de l'expérience et des qualifications des candidats.\nL'évaluation sera réalisée en deux étapes : Une première étape consistant en l'analyse des dossiers suivie d'une deuxième étape consistant à l'audition des candidats aux qualifications pertinentes issues de la première étape.\nAnalyse des dossiers de candidatures :\nEtape 1 : Analyse des dossiers de candidatures\nL'analyse des dossiers consistera en l'évaluation des candidats base CV.\nEtape n o 2 : Les auditions\nLes candidats short listés à l'issue de la première étape seront auditionnés.\n2\nLes auditions auront pour objectif de :\nPrendre connaissance des candidats, leur personnalité, leurs motivations pour le poste ;\nValider les informations présentées dans le dossier de candidature (expérience, diplôme, compétences etc...) ;\nSe rassurer de l'adéquation du candidat auditionné avec les besoins et attentes du projet listés aux paragraphes Il et III ci-dessus ;\nEvaluer les candidats afin de les classer par ordre de qualification et de pertinence décroissante au regard des critères préétablis pour identifier le plus à même d'accompagner le projet.\n",{"_key":236,"_type":223,"marks":237,"text":238},"ln8p",[229],"VI.COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE",{"_key":240,"_type":223,"marks":241,"text":242},"ln8q",[],"\nLes dossiers de candidature doivent être soumis exclusivement en version électronique (format PDF) par email et devront comprendre trois fichiers comme suit :\nFichier PDF 1 • o Une lettre de motivation détaillée, faisant ressortir les capacités spécifiques du Candidat qui l'aideront à réussir sa mission ainsi que la collaboration avec tes pnncipales parties prenantes ; Fichier PDF 2 :\nUn curriculum vitae (CV) du candidat signé, mettant en exergue les expériences similaires et mentionnant ses adresses complètes (boite postale, téléphone, e-mail etc.) ; Fichier PDF 3 :\nCopie scan des diplômes, contrats de travail de consultation et, tous autres documents démontrant les aptitudes\u002Fqualifications des candidats ; o Copie Scan de la Carte Nationale d'identité (CNI) ou du PASSEPORT.\nNB : Aucun dossier physique ne sera reçu à I'UGP ou dans les UCR. 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