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technique des activités piscicoles, agricole, d’élevage et de nutrition du projet, notamment : la mise en place des périmètre agricoles, piscicoles, des verger, les champs écoles paysannes, distribution des intrants agricoles, distribution des supercéréale plus, le dimensionnement des parcelles d’irrigation agricole, et des verger, mobilisation communautaire, sensibilisation et formation technique des bénéficiaires.\nSous la supervision directe de l’Officier Nutrition et Cash et en étroite collaboration avec les agents de terrain et les l’officier Infrastructure, il assure la gestion et la mise en oeuvre de toutes activités liées agricoles, piscicoles, forestières, nutrition, cash transfert monétaire dans toutes les zones d’intervention du projet. Il assure la bonne exécution de tout l’ensemble du programme sécurité alimentaire et moyen d’existence dans sa son département en consultation avec ses collaborateurs tout en respectant la stratégie établie par l’organisation et les partenaires locaux, étatiques et humanitaires impliqués dans le domaine.\nFonctions générales\nCoordination et représentation extérieure\n➢\nAssure la planification, la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation des actifs communautaire ;\n➢\nAssure la supervision, les évaluations de performance et la formation technique du personnel du secteur et de la communauté ;\n➢\nSous la supervision du Chef de Projet et chef de projet Adjoint, et en suivant la charte de communication, assure une communication efficace et opportune avec le personnel du PAM sur les opérations de terrain ;\n➢\nAssure la coordination du secteur avec les partenaires et les Sectoriels impliqués dans le domaine ;\n➢\nParticipe activement aux réunions sectorielles hebdomadaires et\u002Fou mensuelles SANME avec les partenaires et présente les plans d’action d’INTERSOS, l’état de leur mise en oeuvre et les résultats obtenus ainsi que les leçons apprises et les meilleures pratiques.\nSupervision, suivi et reporting\n•\nAssure la planification, la mise en oeuvre, le suivi de toutes activités agricoles, piscicoles, forestières, nutrition, cash transfert monétaire ;\n•\nVisite régulièrement le terrain pour évaluer le rendement du programme et oriente le personnel sur la mise en oeuvre ;\n•\nRédige les rapports réguliers sur l’état d’avancement des activités à transmettre au chef de projet adjoint et\u002Fou chef de projet.\n•\nElabore les plans d’action mensuels, trimestriels et annuels en conformité avec les budgets disponibles ;\n•\nS’assure que le personnel du secteur met en oeuvre et rapporte les activités conformément aux plans d’actions établis ;\n•\nAssure la formation continue de l’équipe du secteur sur le plan technique, la standardisation des approches participatives et le suivi et l’évaluation des activités du secteur ;\n•\nAvec l'appui du Chef de Projet, assure la conformité des activités avec les différents départements (finances, sécurité, logistique et MEAL) et suit tout processus en cours à cet égard ;\n•\nOrganise les formations des comités sur leurs rôles et responsabilités, etc ;\n•\nRédige les rapports de distribution, hebdomadaire et mensuels sur l’état d’avancement des activités à transmettre au chef de projet adjoint\n•\nVérifier la cohérence et la qualité des informations fournies par les équipes et assurer leur compilation et leur validation par le Chef de Projet Adjoint ;\n•\nParticiper aux rapports des donateurs et à la préparation de nouvelles propositions ;\n•\nParticipe à l’élaboration des termes de références pour les divers monitorings ;\n•\nAssume toutes autres tâches objectives confiées par son superviseur.\nImplémentation des actifs communautaires\n•\nContrôler la qualité des intrants agricoles et semences à distribuer aux bénéficiaires ;\n•\nAssurer le suivi des fiches de pointages journalières, hebdomadaires et mensuelles des bénéficiaires ;\n•\nPlanifie, organise et supervise le travail sur le terrain de toutes activités de nutrition, agricoles, piscicoles, forestières et de cash transfert monétaire ;\n•\nEtablir les plans de canalisation et de dimensionnement des périmètres agricoles ;\n•\nEffectuer les demandes de fond pour les paiements des bénéficiaires ;\n•\nDéfinit les indicateurs de résultats et met en place des outils de collecte de données ;\n•\nElabore les plans d’action mensuels, trimestriels et annuels en conformité avec les budgets disponibles ;\n•\nEffectue le suivi des toutes les AGR et AVEC du projet dans sa zone d’intervention ;\n•\nAssure le bon suivi des forages solaires et pastoraux à usage productive pour les périmètres agricole et piscicole ;\n•\nAnime avec des méthodes participatives des séances de formations aux bénéficiaires ;\n•\nRéorganise et redynamise les comités de gestion de projet, des actifs et des plaintes ;\n•\nOrganise les formations des comités sur leurs rôles et responsabilités ;\n•\nEvalue la productivités agricoles et piscicoles dans sa zone d’intervention ;\n•\nAnime avec des méthodes participatives des séances de formations aux bénéficiaires ;\n•\nS’assure que l’agent de terrain met en oeuvre et rapporte les activités conformément aux plans d’actions établis ;\n•\nAssure la formation continue de l’équipe du secteur sur le plan technique, la standardisation des approches participatives et le suivi et l’évaluation des activités du secteur.\nGestion des données\n•\nEn collaboration avec l’équipe M&E, faciliter la collecte et la compilation des données des différents indicateurs ;\n•\nS'assurer que la qualité des données collectées soit correctement traitée avant leur soumission au Chef de projet ;\n•\nS'assurer que le système d’archivage soit respecté. Qu'il respecte la réglementation interne et celle des donateurs et que le classement soit régulièrement maintenu.\nGestion des ressources humaines\n•\nContrôler, responsabiliser et évaluer les performances de toute l'équipe de projet sous sa supervision direct ;\n•\nAvec l’appui du Chef de Projet et du chef de projet Adjoint, définir les termes de référence des mobilisateurs communautaires, encadre leur suivi par les Agents de Terrain FFA\u002FNutrition ;\n•\nClarifier les rôles, attribuer des tâches\u002Fresponsabilités claires et établir des plans de travail et des feuilles de route pour chaque membre de l'équipe sous sa supervision directe ;\n•\nAssurer une délégation claire des responsabilités et responsabilise les membres de l'équipe sous sa supervision ;\n•\nRelayer les questions RH soulevées par les équipes auprès du Chef de Projet.\n•\nValorise et motive le personnel sur leurs responsabilités et leurs contributions à la réalisation des activités du secteur ;\n•\nÉvalue de façon permanente les performances du personnel sous sa supervision et souligne les forces et faiblesses de ces derniers.\nAnalyse et stratégie\n•\nAnalyser les points faibles et les points forts du projet à travers les enquêtes d’impacts et les descentes de monitoring ;\n•\nAnalyser le contexte opérationnel, identifier les opportunités de financement et les différents risques pour le projet et l'organisation ;\n•\nParticiper à l’élaboration de nouvelles propositions.\nRedevabilité\n- En collaboration avec le point focal de la redevabilité, s'assurer que tous les outils de redevabilité sont mis en oeuvre à toutes les étapes du projet et veiller à leur fonctionnement optimal.\n- Engage les équipes et signale activement les cas de fraude ou d'abus ;\n- Par la tenue d'un registre, s'assure que les avis et suggestions des bénéficiaires sur les activités du projet sont pris en compte ;\nAssume toutes autres tâches objectives confiées par son superviseur.\nExigences du poste\nEducation\n▪\nDiplôme universitaire minimum Bac+3 en agronomie, génie rural ou dans une discipline en lien avec le développement agricole ;\nExpérience\nAu moins 3 ans d’expérience au poste similaire dans la mise en oeuvre des activités FFA\nAvoir une ancienneté d’au moins 6 mois avec INTERSOS\nAvoir travaillé comme agent terrain nutrition\nLangage\nMaitrise du français (écrit et parlé) et connaissance de l’anglais est un atout.\nMaitrise de la langue locale (écrit et parlé) : arabe, fulfulde, mousgoum, mandara, kotoko, massa, kanuri, etc….\nConnaissances\nCompétences \u002F Attitudes\n▪\nExcellente compréhension des programmes de la sécurité alimentaire et de moyen de subsistance ;\n▪\nAvoir d’excellentes compétences en communication ;\n▪\nAvoir de fortes aptitudes dans l’organisation du personnel travaillant sous supervision\n▪\nConnaissances en nutrition ;\n▪\nExcellente connaissance des transferts monétaires, AGR, AVEC, CEP ;\n▪\nExcellentes compétences en gestion d’équipe et planification d’activités ;\n▪\nBon esprit d’équipe et de gestion de conflits ;\n▪\nFlexibilité et capable de travailler sous pression ;\n▪\nMaîtrise du français (écrit et parlé) et connaissance ;\n▪\nExcellentes capacités d’analyse et de synthèse ;\n▪\nCompétences accomplies en production des rapports ;\n▪\nRigueur dans le travail ;\n▪\nDétenir un permis de conduire moto, catégorie A (la conduite de moto est obligatoire, donc éliminatoire).\nTIC : Connaissance basique de :\n▪\nAvoir une excellente maîtrise de l’outil informatique : le Word, l'Excel, Power Point, etc.",[],"normal",{"_key":241,"_type":222,"children":242,"markDefs":261,"style":239},"l1g3s",[243,248,252,257],{"_key":244,"_type":226,"marks":245,"text":247},"l1g3t",[246],"strong","COMMENT POSTULER ?",{"_key":249,"_type":226,"marks":250,"text":251},"l1g3u",[],"\nEnvoyer votre CV et votre lettre de motivation en suivant le lien ci-après : ",{"_key":253,"_type":226,"marks":254,"text":256},"l1g3v",[255],"l1g3n","https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FLDSsq2B7cmn1tock7",{"_key":258,"_type":226,"marks":259,"text":260},"l1g3w",[],"\nLe délai de dépôt de candidature est fixé au 26\u002F01\u002F2026 à 9h.\nNB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.\nDépartement RH- INTERSOS\n19\u002F01\u002F2026",[262],{"_key":255,"_type":263,"href":256},"link","OFFRES D'EMPLOIS : Superviseurs Nutrition et Cash Identification - 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