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Local",[217,228,237,245,343],{"_key":218,"_type":219,"children":220,"markDefs":226,"style":227},"lslr","block",[221],{"_key":222,"_type":223,"marks":224,"text":225},"lsls","span",[],"REPUBLIQUE DU CAMEROUN\nPaix- Travail- Patrie\nMINISTERE DE LA DECENTRALISATION\nET DU DEVELOPPEMENT LOCAL\nSECRETARIAT GENERAL\nPROJET GOUVERNANCE LOCALE ET\nCOMMUNAUTES RESILIENTES 36318171\nUNITE DE GESTION\nPROLOG\nCREDIT IDA N° 72130-CM\nNOM DU PAYS: République du Cameroun\nNOM DU PROJET: Projet Gouvernance Locale et Communautés Résilientes (PROLOG)\nCREDIT IDA: N°72130-CM\nINTITULE DE LA MISSION: Recrutement des Responsables Administratifs et Financiers Régionaux des UCR du\nNord, de l'Adamaoua et de l'Est du Projet Gouvernance Locale et Communautés Résilientes (PROLOG).\nAVIS A SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D'INTERET N DL61",[],"normal",{"_key":229,"_type":219,"children":230,"markDefs":235,"style":236},"lslt",[231],{"_key":232,"_type":223,"marks":233,"text":234},"lslu",[],"ASMI\u002FMINDDEVEL\u002FPROLOG\u002FUGP\u002FSPM\u002FCA-SPM\u002F2025 DU 13 NIIV 2025",[],"h2",{"_key":238,"_type":219,"children":239,"markDefs":244,"style":236},"lslv",[240],{"_key":241,"_type":223,"marks":242,"text":243},"lslw",[],"POUR LE RECRUTEMENT DES RESPONSABLES ADMINISTRATIFS ET FINANCIERS REGIONAUX DES UCR DU\nNORD, DE L'ADAMAOUA ET DE L'EST DU PROJET GOUVERNANCE LOCALE ET COMMUNAUTES RESILIENTES (PROLOG).",[],{"_key":246,"_type":219,"children":247,"markDefs":342,"style":227},"lslx",[248,252,257,261,265,269,273,277,281,285,289,293,297,301,305,309,314,317,321,324,328,331,335,338],{"_key":249,"_type":223,"marks":250,"text":251},"lsly",[],"\n",{"_key":253,"_type":223,"marks":254,"text":256},"lslz",[255],"strong","I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION",{"_key":258,"_type":223,"marks":259,"text":260},"lsm0",[],"\nPour soutenir le Cameroun dans ses initiatives de gestion des risques d'aggravation de la violence, ainsi que sa\npolitique de décentralisation, la Banque Mondiale a accordé au Gouvernement du Cameroun un financement sous\nforme de prêt à hauteur de 300 millions de dollars, soit environ 189, milliards de F CFA pour la mise en œuvre\ndu Projet Gouvernance Locale et Résilience Communautaire (PROLOG). Ce projet combine l'appui à la\ndécentralisation focalisée sur des engagements de développement tout en renforçant les capacités de résilience\ndes communautés, notamment des ménages vulnérables impactés par les conflits.\nL'objectif de développement du projet est d'améliorer l'accès des communautés aux infrastructures résilientes\nau changement climatique et de renforcer la capacité locale à gérer les ressources et à fournir des services. Pour\natteindre cet objectif, le projet est articulé autour de quatre composantes:\nComposante 1: Amélioration des infrastructures communautaires et des services de base;\nComposante 2: Amélioration du cadre de gouvernance à plusieurs niveaux et de la capacité des entités\ndécentralisées à fournir des services;\nComposante 3: gestion, suivi et évaluation du projet;\nComposante 4: le CERC: Cette composante établira un fonds d'urgence qui pourra être déclenché en cas de\ncrise d'origine humaine, de crise de santé publique ou de catastrophe naturelle, par la déclaration officielle\nd'une urgence nationale, ou sur demande officielle d'un des membres du gouvernement du Cameroun.\nPour assurer une mise en œuvre efficiente de ces différentes composantes, en cohérence avec ses objectifs et\nd'assurer une bonne gestion administrative et financière du Projet dans les régions, il est nécessaire que chaque\nUnité de Coordination Régionale dispose en son sein, un Responsable Administratif et Financier notamment celles\ndu Nord, de l'Adamaoua et de l'Est.\n",{"_key":262,"_type":223,"marks":263,"text":264},"lsm1",[255],"II. ROLES ET RESPONSABILITES",{"_key":266,"_type":223,"marks":267,"text":268},"lsm2",[],"\nLe Responsable Administratif et Financier Régional a pour mission d'assister le Coordonnateur Régional dans la\ngestion administrative, comptable et financière de l'Unité de Coordination Régionale à ce titre il est :\nresponsable du suivi administratif, financier et de la gestion du patrimoine et du personnel au niveau\nrégional;\nresponsable du fonctionnement du système de suivi financier et comptable et de la production\ninformations nécessaires au niveau régional;\ndes\nresponsable du contrôle des engagements conformément aux catégories de dépenses autorisées;\nsuperviseur des travaux comptables et financiers notamment :\nchargé de la vérification des contrats, bons de commande et factures à payer et de leurs pièces\njustificatives;\nchargé du suivi des opérations financières des comptes (engagement, retrait, règlement, états de\nrapprochements bancaires) de lP'UCR ;\nla revue des rapports trimestriels de suivi financier\nla revue des demandes de paiements et\u002Fou de remboursement;\nla préparation et à l'assistance aux missions d'audit\nrecommandations pour améliorer la gestion;\nle respect des dispositions du Manuel de procédures;\nla codification des immobilisations\nl'édition des fiches d'immobilisations;\nla prise d'inventaire physique des immobilisations.\nfinancier et à la mise en œuvre des\nPlus spécifiquement, il supervise et veille à la bonne exécution des activités suivantes:\nPréparation des bons de commande et suivi des livraisons effectives;\nL'exécution des conventions et contrats passés avec le Projet au niveau régional;\nLa liquidation des dépenses autorisées par l'ordonnateur;\nL'élaboration des états financiers au niveau de la région;\nPréparation des demandes de remboursement de Fonds (DRF);\nMise en place d'un système d'archivage des pièces justificatives de dépenses garantissant la fluidité de\ntout contrôle a posteriori ou organisant la transmission des pièces justificatives de la coordination\nrégionale à la Coordination nationale;\nPréparation et assistance aux missions d'audit financier.\n",{"_key":270,"_type":223,"marks":271,"text":272},"lsm3",[255],"III. PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE",{"_key":274,"_type":223,"marks":275,"text":276},"lsm4",[],"\nLe candidat au poste de comptable régional du Projet doit justifier d'une formation spécialisée en\nComptabilité\u002FGestion et répondre aux critères et références ci-après:\nêtre titulaire au plus d'un diplôme supérieur en comptabilité, en gestion de niveau Bac + 5 (Master,\ndiplôme équivalent en comptabilité ou gestion);\nou\navoir au moins trois (3) années d'expérience réussie à un poste similaire ou cinq (5) années à un poste\nde comptable dans un projet de développement ou chef comptable.\navoir une bonne connaissance des procédures comptables, financières et de décaissement des projets\nfinancés par les institutions financières internationales notamment la Banque mondiale;\navoir une bonne maîtrise des outils de bureautique (pack Office) et du logiciel de comptabilité TOM2PRO\nen particulier;\nêtre immédiatement disponible une fois la procédure de recrutement terminée.\n",{"_key":278,"_type":223,"marks":279,"text":280},"lsm5",[255],"IV. DUREE DU CONTRAT ET LIEU D'AFFECTATION",{"_key":282,"_type":223,"marks":283,"text":284},"lsm6",[],"\nLe ou la candidat(e) retenu (e) sera recruté (e) sur la base d'un contrat à durée déterminée conformément aux\ndispositions du décret 2021\u002F7341\u002FPM du 13 octobre 2024 fixant les règles régissant la création, l'organisation et\nle fonctionnement des programmes et projets de développement. Une période d'essai de 6 mois sera observée\navant confirmation.\nLe contrat sera conclu pour une durée de deux (02) ans renouvelables sur la durée de vie du projet. Une période\nprobatoire de six (06) mois sera prévue, au terme de laquelle le contrat sera confirmé en cas d'évaluation\nsatisfaisante des performances du candidat,\nLe lieu de travail est au siège des Unités Coordination Régional du Nord, de l'Adamaoua et de l'Est.\n",{"_key":286,"_type":223,"marks":287,"text":288},"lsm7",[255],"V. CRITERES D'EVALUATION",{"_key":290,"_type":223,"marks":291,"text":292},"lsm8",[],"\nLes dossiers de candidatures seront évalués sur la base de l'expérience et des qualifications des candidats.\nL'évaluation sera réalisée en deux étapes: Une première étape consistant en l'analyse des dossiers suivie d'une\ndeuxième étape consistant à l'audition des candidats aux qualifications pertinentes issus de la première étape.\nAnalyse des dossiers de candidatures :\nL'analyse des dossiers consistera en une évaluation basée sur:\nL'éligibilité;\nL'expérience du candidat par rapport à la mission\nL'évaluation des compétences\nL'analyse des compétences des candidats sera réalisée à partir de l'interview.\nChaque étape d'évaluation des candidatures représentera 50% de la note finale. Seuls les candidats ayant obtenus\n60% de la note de la première étape seront admis à la phase d'interview.\n",{"_key":294,"_type":223,"marks":295,"text":296},"lsm9",[255],"VI. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE",{"_key":298,"_type":223,"marks":299,"text":300},"lsma",[]," | © https:\u002F\u002Fminajobs.net\u002F\nLes dossiers de candidature doivent être déposés par mail (PDF) et devront comprendre les documents suivants:\nUne lettre de motivation détaillée, faisant ressortir les capacités spécifiques du Candidat qui l'aideront\nà réussir sa mission ainsi que la collaboration avec les principales parties prenantes;\nUn curriculum vitae (CV) du candidat mettant en exergue les expériences similaires, daté de moins de\ntrois (03) mois, signé et mentionnant ses adresses complètes (boite postale, téléphone, e-mail etc.);\nDes photocopies des diplômes, attestations et\u002Fou certificat de travail et, tous autres documents\ndémontrant les aptitudes\u002Fqualifications des candidats;\nUne photocopie de la Carte Nationale d'identité (CNI).\nNB: 1) Aucun dossier physique ne sera reçu à l'UGP ou dans les UCR. Seuls les dossiers électroniques\nrespectant le format ci-dessus indiqué seront évalués.\n2) Le candidat doit choisir au plus deux (02) Régions par ordre de préférence dans lesquelles\nsouhaiterait travailler\n",{"_key":302,"_type":223,"marks":303,"text":304},"lsmb",[255],"VII. DISPOSITIONS GENERALES",{"_key":306,"_type":223,"marks":307,"text":308},"lsmc",[],"\nit\n1- Les Candidats seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultants Individuels » telle que\ndécrite dans le paragraphe 7.36 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs\nsollicitant le Financement de Projets d'Investissement 7è édition, révisée en septembre 2025.\n2- Les dossiers de candidatures rédigés en français ou en anglais doivent être envoyés exclusivement par\ncourrier électronique au plus tard le 27 Novembre 2025 - quatorze (14) jours à compter de la date de publication du présent\nAvis, avec pour objet:\n",{"_key":310,"_type":223,"marks":311,"text":313},"lsmd",[312],"em","AVIS A SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D'INTERETN",{"_key":315,"_type":223,"marks":316,"text":251},"lsme",[],{"_key":318,"_type":223,"marks":319,"text":320},"lsmf",[312],"ASMI\u002FMINDDEVEL\u002FPROLOG\u002FUGP\u002FSPM\u002FCA-SPM\u002F2025 DUNUA VAG",{"_key":322,"_type":223,"marks":323,"text":251},"lsmg",[],{"_key":325,"_type":223,"marks":326,"text":327},"lsmh",[312],"POUR LE RECRUTEMENT DES RESPONSABLES ADMINISTRATIFS ET FINANCIERS REGIONAUX DES UCR DU",{"_key":329,"_type":223,"marks":330,"text":251},"lsmi",[],{"_key":332,"_type":223,"marks":333,"text":334},"lsmj",[312],"NORD, DE L'ADAMAOUA ET DE L'EST DU PROJET GOUVERNANCE LOCALE ET COMMUNAUTES RESILIENTES",{"_key":336,"_type":223,"marks":337,"text":251},"lsmk",[],{"_key":339,"_type":223,"marks":340,"text":341},"lsml",[312],"(PROLOG)",[],{"_key":344,"_type":219,"children":345,"markDefs":350,"style":227},"lsmm",[346],{"_key":347,"_type":223,"marks":348,"text":349},"lsmn",[],"Adresses courrier électronique:\nrecrutementraf@prolog.cm\njemegulde@prolog.cm\nYaoundé le 2025\nLE COORDONNATEUR NATIONAL\nNwa Ediels E.H. Jackson\nPh.D In Economics\nSenior Statistician and Economist Engineer\n\n",[],"REPUBLIQUE DU CAMEROUN Paix- Travail- Patrie MINISTERE DE LA DECENTRALISATION ET DU DEVELOPPEMENT LOCAL SECRETARIAT GENERAL PROJET GOUVERNANCE LOCALE ET COMMUNAUTES RESILIENTES 36318171 UNITE DE GESTI",38343,"2025-11-25T05:35:58.000Z","À négocier","avis-de-recrutement-03-responsables-administratifs-et-financiers-regionaux-proje-38343","Avis de recrutement : 03 RESPONSABLES ADMINISTRATIFS ET FINANCIERS REGIONAUX, Projet PROLOG",{"slug":172,"title":173},{"items":359,"total":395,"page":396,"pageSize":397},[360,372,383],{"_id":361,"category":362,"city":363,"company":364,"deadline":211,"featured":366,"number":367,"publishedAt":368,"salary":354,"slug":369,"title":370,"type":371},"job-legacy-45610",{"icon":32,"slug":33,"title":34},{"slug":123,"title":124},{"name":365},"GLOBULUS  Cameroun | Douala",true,45610,"2026-11-03T07:33:30.000Z","avis-de-recrutement-04-postes-a-pourvoir-45610","Avis de recrutement : 04 Postes à Pourvoir",{"slug":172,"title":173},{"_id":373,"category":374,"city":375,"company":376,"deadline":211,"featured":366,"number":378,"publishedAt":379,"salary":354,"slug":380,"title":381,"type":382},"job-legacy-26862",{"icon":32,"slug":33,"title":34},{"slug":123,"title":124},{"name":377},"AFRILAND First Bank CAMEROUN",26862,"2026-10-04T17:02:47.000Z","avis-de-recrutements-massifs-sur-l-ensemble-du-reseau-afriland-first-bank-profil-26862","Avis de recrutements MASSIFS sur l’Ensemble du Réseau Afriland First Bank -  Profils divers",{"slug":172,"title":173},{"_id":384,"category":385,"city":386,"company":387,"deadline":211,"featured":366,"number":389,"publishedAt":390,"salary":391,"slug":392,"title":393,"type":394},"job-legacy-41209",{"icon":32,"slug":33,"title":34},{"slug":123,"title":124},{"name":388},"DVC Digital Valor S.A.R.L. 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