Avis de recrutement : ACCOUNT MANAGER

NOUS RECRUTONS UN ACCOUNT MANAGER

MISSION PRINCIPALE OU RAISON D’ÊTRE

Définir, animer et superviser la stratégie de communication et de marketing de l’agence et de ses clients, et contribuer à l’accroissement des ventes et du chiffre d’affaires de l’agence.

RESPONSABILITÉS DU POSTE

DÉVELOPPEMENT DE LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION ET MARKETING

• Développer la stratégie de communication et de marketing
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication et de marketing alignée avec les objectifs de l’agence
• Définir les axes de communication en accord avec la vision et les objectifs de l’agence
• Gérer les réseaux sociaux en collaboration avec le service digital
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de réseaux sociaux pour promouvoir les services de l’agence et de ses clients
• Valider les calendriers de contenu avant diffusion
• Assurer le suivi et l’évaluation mensuelle des pages des clients et de l’agence
• Gérer les relations avec les médias afin d’obtenir une couverture médiatique positive pour l’agence et ses clients

GESTION DES CAMPAGNES MARKETING

• Concevoir, lancer et suivre les campagnes de communication et de marketing
• Assurer le succès des déploiements et garantir une expérience unique
• Gérer les événements de l’agence et de ses clients
• Suivre les tendances et les meilleures pratiques en communication, marketing et événementiel
• Veiller au maintien de l’agence à la pointe de l’innovation
• Gérer le budget communication et marketing afin d’atteindre les objectifs dans les délais et les coûts prévus

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GESTION DES ÉQUIPES ET COORDINATION

• Collaborer avec les équipes
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de l’agence pour atteindre les objectifs de communication et de marketing
• Organiser les réunions de son département
• Assurer le reporting
• Élaborer le planning des missions et des congés

RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCES DU POSTE

DIPLÔMES

• Bac+4/5 en Communication, Marketing, Publicité, Ventes ou diplôme équivalent

EXPÉRIENCE REQUISE

• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine
• Une expérience dans le secteur des entreprises de communication serait un atout

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Maîtrise du bilinguisme
• Maîtrise des stratégies et outils modernes de marketing et de communication
• Maîtrise des procédures en matière d’organisation, de communication et des processus TIC
• Maîtrise des outils de reporting et d’analyse des performances
• Sens développé des responsabilités
• Autonomie
• Proactivité et force de proposition
• Rigueur et organisation

RÉFÉRENCE DU DOSSIER DE CANDIDATURE : C-FTB-09-2026

COMMENT POSTULER

Envoyez votre candidature à l’adresse : welldonecameroun@gmail.com

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 20 SEPTEMBRE 2026

NB :

• Seules les candidatures retenues seront convoquées pour la suite du processus de recrutement.