Avis de recrutement : ADMINISTRATEUR / ADMINISTRATRICE FINANCE – RH BASE – Garoua-Boulaï / Meiganga

AVIS DE RECRUTEMENT – RÉF. APROSPEN/RH/RECRUT/001

ADMINISTRATEUR / ADMINISTRATRICE FINANCE – RH BASE

• Lieu d'affectation : Garoua-Boulaï / Meiganga
• Département : Support – Administration, Finances et RH
• Rattachement : Responsable Administration et Finances (coordination)
• Encadrement direct : caissier(ère), agent d'entretien
• Contrat : CDD de 12 mois renouvelable – catégorie 9
• Nombre de postes : un (01)
• Prise de fonction souhaitée : 1er janvier 2027

CONTEXTE

Le Programme transfrontalier de promotion des solutions durables aux situations de déplacement au Cameroun et en République centrafricaine, financé par l'Union européenne, est mis en œuvre par le consortium DRC, NRC, ACF, CARE International, ALDEPA et APROSPEN. Au Cameroun, il couvre notamment les communes de Djohong, Meiganga, Ngaoui (Mbéré, Adamaoua) et de Bétaré-Oya et Garoua-Boulaï (Lom-et-Djérem, Est). Dans ce cadre, APROSPEN recherche un(e) Administrateur(trice) Finance-RH.

MISSION DU POSTE

Garant(e) de la régularité financière, administrative et sociale de la base, l'Administrateur(trice) valide les engagements et paiements, pilote la trésorerie et le suivi budgétaire, assure la clôture comptable mensuelle et conduit la gestion des ressources humaines de la base.

RESPONSABILITÉS

1. Finances et comptabilité

• Valider les pièces avant paiement ; établir le prévisionnel de trésorerie et les demandes de fonds ;
• Assurer le suivi budgétaire et la clôture comptable mensuelle ; effectuer les rapprochements bancaires ;
• Contrôler la caisse (dont un inventaire inopiné par semaine) et valider les virements e-banking.

2. Ressources humaines

• Conduire les recrutements de la base, l'intégration du personnel, la préparation de la paie et la tenue des dossiers ;
• Assurer les évaluations annuelles, le plan de formation, les procédures disciplinaires et les fins de contrat ;
• Veiller au climat social de la base.

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3. Administration et obligations légales

• Gérer les baux ; déclarer et payer le précompte sur loyer, les retenues à la source, l'impôt sur salaires et les cotisations CNPS ;
• Suivre les contrats de prestation, d'entretien et d'assurance ; encadrer le caissier et l'agent d'entretien.

4. Reporting et archivage

• Produire les clôtures mensuelles, le rapport RH mensuel et les rapports financiers destinés aux bailleurs ; préparer les audits ;
• Garantir l'archivage physique et numérique et la confidentialité des documents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : Bac+3 à Bac+4 en comptabilité, finance, gestion, gestion des ressources humaines ou droit ;
• Expérience : au moins 3 ans en finances et 1 an en ressources humaines ; expérience en ONG (ONG internationale appréciée) ; management du personnel ; connaissance des procédures des bailleurs de l'Union européenne ;
• Outils : Pack MS Office ; logiciels comptables et de paie appréciés ;
• Langues : français courant ; anglais apprécié ; une langue locale est un atout.

Savoir-être : intégrité, rigueur, autonomie, discrétion, sens du dialogue social et résistance à la pression.

DOSSIER DE CANDIDATURE

• Une lettre de motivation adressée au Coordinateur national ;
• Un CV détaillé mentionnant au moins trois références professionnelles joignables ;
• Les copies des diplômes et justificatifs d'expérience.

MODALITÉS DE DÉPÔT

Les candidatures sont reçues exclusivement par e-mail à recrutement@aprospen.org, après avoir rempli et soumis le formulaire : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScsKlq6CYsdzlljpvixQgWmPXeR9bdNFrwGSl3_m_DHUFqCQ/viewform?usp=publish-editor

Objet du mail : « ADMINISTRATEUR.TRICE BASE ».

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Les recrutements à APROSPEN sont gratuits.

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