Avis de recrutement : ANALYSTE DE CRÉDIT

ON RECRUTE

Profil du poste : Analyste de Crédit Senior Supérieur hiérarchique : Chef Département des Engagements Nombre de poste : 01 Type de contrat : CDI Localisation du poste : Douala – Siège AGB Douala–Bonanjo

Mission du poste Assurer l’analyse, l’évaluation et la structuration des demandes de financement, principalement de la clientèle Corporate & Institution, en veillant à la maîtrise des risques, à la qualité des analyses, et au strict respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.

Principales responsabilités • Analyser les demandes de crédit et apprécier la capacité de remboursement des clients • Réaliser les analyses financières, économiques et sectorielles • Évaluer les risques liés aux contreparties, aux opérations et aux groupes • Proposer la structuration et les conditions appropriées des financements • Analyser la qualité et la couverture des garanties • Préparer les notes de crédit et formuler un avis motivé pour les instances de décision • Effectuer la revue des dossiers complexes et apporter un second regard sur les analyses • Participer au suivi et à la surveillance du portefeuille de crédit • Identifier les signaux précoces de dégradation des contreparties • Contribuer au suivi des engagements, covenants, impayés et restructurations • Assurer une veille sur l’évolution de la réglementation applicable à l’activité de crédit • Participer à l’amélioration des procédures et outils de crédit • Accompagner et encadrer techniquement les analystes moins expérimentés

Profil du candidat

1. Qualifications académiques requises : • Bac+4/5 en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion, Économie ou domaine équivalent
2. Expérience professionnelle : • Minimum 5 ans d’expérience en analyse de crédit, idéalement dans le secteur bancaire • Expérience confirmée en analyse de crédits aux entreprises • Maîtrise de l’analyse financière et de la structuration des financements • Bonne connaissance de l’environnement économique et bancaire camerounais
3. Compétence clé : • Excellente capacité d’analyse financière et de gestion du risque • Forte capacité d’analyse critique et de synthèse • Maîtrise de la réglementation bancaire • Bonne connaissance des produits de crédit • Excellentes capacités rédactionnelles • Rigueur, intégrité et sens élevé du risque • Capacité à défendre et argumenter ses positions devant un Comité de Crédit • Capacité à encadrer et accompagner les profils juniors
4. Critères de performance : • Qualité et pertinence des analyses de crédit • Respect des délais de traitement • Niveau de conformité réglementaire des dossiers • Pertinence des recommandations et mesures de mitigation • Qualité du suivi des risques du portefeuille
5. Compétences interpersonnelles / de leadership : • Être rigoureux et avoir le sens du détail • Forte capacité d’organisation et de planification • Pédagogie et capacité à travailler en interface avec des interlocuteurs variés • Force de proposition et esprit d’amélioration continue • Capacité d’écoute

Dépôt de candidature Tous les documents (CV et lettre de motivation) doivent être envoyés à recrutement.agb@africagoldenbank.com au plus tard le 20 septembre 2026 à 17h00, avec pour objet : “Analyste de Crédit Senior”

AFRICA GOLDEN BANK S.A. La finance à votre portée Siège Douala–Bonanjo, rue Joss Agence de Yaoundé Mballa II Bafoussam : Ancienne pharmacie du Bénin