Avis de recrutement : ASSISTANT(E) TRÉSORIER(E)
BELIFE INSURANCE S.A. Cameroun · Douala et Région du Littoral ·
RECRUTEMENT UN(E) ASSISTANT(E) TRÉSORIER(E) – DOUALA
Les candidatures seront examinées et traitées en conformité avec la Charte Diversité et Inclusion de Belife Insurance.
MISSIONS PRINCIPALES
- Assister le trésorier dans la gestion et le suivi des flux financiers afin d’assurer la disponibilité, la sécurité et la bonne utilisation des ressources de trésorerie de l’entreprise.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Suivre les encaissements, décaissements et ordres de virement
- Préparer et contrôler les dossiers de paiement
- Assurer le suivi des opérations bancaires et rapprochements
- Suivre les opérations de Petty Cash et les écarts de trésorerie
- Participer au reporting et à l’analyse des activités de trésorerie
EXIGENCES PARTICULIÈRES
- Expérience à un poste similaire dans une compagnie d’assurance (atout)
- Bonne capacité d’analyse et de suivi
- Disponibilité pendant les périodes de clôture ou lors d’opérations exceptionnelles
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
COMPÉTENCES
- Bonne connaissance des outils de trésorerie (logiciels de gestion, outils de paiement bancaire)
- Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique
- Bonne maîtrise des techniques de trésorerie
- Connaissance des mécanismes bancaires et des moyens de paiement
- Connaissance de la réglementation en vigueur (OHADA/CIMA)
PRÉ-REQUIS
- Formation : Bac +3 en Comptabilité, Finances, Gestion ou équivalent
- Expérience : 2 ans à un poste similaire
DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : 07 SEPTEMBRE 2026 À 17H00
MODALITÉS PRATIQUES : Pour toute candidature, veuillez renseigner le formulaire accessible via le lien suivant : https://forms.cloud.microsoft/r/41snmBahky
TYPE DE L’OFFRE : CDD – BELIFE INSURANCE
Comment postuler
Les modalités de candidature figurent dans le descriptif de l'offre.
BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNÉES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS D'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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