Avis de recrutement : ASSISTANT RH et Juridique - Société Forestière de l’Équateur (SFE)

AVIS DE RECRUTEMENT
La Société Forestière de l’Équateur (SFE) recherche pour besoin immédiat Un (01) Assistant Rh et Juridique
L’Assistant Rh et Juridique doit combiner des compétences en droit social et en gestion administrative RH. Il doit maîtriser le droit du travail, la rédaction de contrats et le suivi des procédures, tout en possédant des qualités d'organisation, de rigueur, de discrétion et une excellente capacité relationnelle pour assister le département RH.
Missions
Conseil juridique : Accompagner le Département des Ressources Humaines et les autres départements sur toutes les questions relatives au droit du travail (recrutement, licenciement, évaluation, etc.).
Gestion des contentieux : Gérer les dossiers précontentieux et contentieux en partenariat avec les avocats externes.
Rédaction et contrôle : Rédiger des contrats de travail, des avenants, et d'autres actes juridiques en s'assurant de leur conformité avec la législation et les procédures internes.
Veille juridique : Assurer une veille permanente des évolutions législatives et réglementaires en droit du travail pour anticiper les impacts sur l'entreprise et adapter les pratiques.
Gestion de projets RH : Participer à la mise en œuvre de projets RH stratégiques, tels que l'aménagement du temps de travail, la mise en place de nouvelles procédures.
Support et formation : Former les équipes et les managers sur les questions juridiques et sur l'application des procédures.

Compétences et qualités requises
Savoirs techniques
Minimum Bac + 4 en GRH/Droit ou assimilé ; 4 ans d’expérience professionnelle dans le domaine requis ;
Connaissance approfondie du droit social et du droit du travail ;
Connaissance des réglementations spécifiques à l'exploitation forestière ;
Maîtrise du Pack Office et des logiciels de gestion des RH ;
Excellentes capacités rédactionnelles pour produire des documents clairs et précis.
Savoir-être
Discrétion et confidentialité absolue dans le traitement des informations sensibles ;
Rigueur et méthode pour respecter les procédures ;
Organisation et sens des priorités pour gérer efficacement les délais ;
Aisance relationnelle et capacité d'écoute pour interagir avec les salariés.
Les intéressés peuvent envoyer leur CV au format PDF à l'adresse mail: sfe.rh24@gmail.com au plus tard le 05 Janvier 2026.
N.B: Mentionné en objet le titre du poste à pourvoi