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Avis de recrutement : AUDITEUR INTERNE

SOCADEL Société Camerounaise d’Électricité · Douala et Région du Littoral · Il y a 14 jours

AUDITEUR INTERNE SENIOR

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

MISSION PRINCIPALE

Sous la supervision du Sous-Directeur Audit Interne, l’Auditeur Interne Senior contribue à apporter une assurance indépendante au management et aux parties prenantes sur la gestion des risques et l’effectivité des contrôles tout en respectant les règlementations, politiques et procédures en vigueur.

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES

*Préparer et planifier les missions d’audit (revue des risques, plan d’audit, cahiers de charges, programmes de travail, fiches de test, etc.) conformément aux exigences de la charte d’audit;

*Évaluer les risques de SOCADEL et l'efficacité du processus de gestion des risques dans le domaine audité;

*Évaluer les systèmes informatiques et les processus opérationnels de SOCADEL et les tester et analyser les informations opérationnelles;

*Identifier les points d’amélioration et les risques et formuler des recommandations pertinentes et raisonnables pour y remédier;

*Évaluer les contrôles internes et formuler des recommandations d'amélioration;

*Préparer ou fournir les annexes nécessaires aux auditeurs externes et internes, selon les missions assignées;

*Participer aux enquêtes sur les fraudes;

*Rédiger les rapports d’audit et formuler des recommandations pertinentes;

*Suivre la clôture des recommandations d'audit avec les entités auditées et les autres parties prenantes;

*Encadrer et superviser les équipes (juniors et assistants) tout au long des missions;

*Contribuer à la veille technique et à l’amélioration des méthodologies internes.

PROFIL SOUHAITE

*Titulaire d’un Bac + 4 en Audit et Contrôle de Gestion, Comptabilité, Finance, Informatique et Gestion des systèmes d’informations ou dans un domaine technique;

*Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans l’audit interne ou, 02 ans en comptabilité et 03 ans de l’audit;

*Un Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) ou une certification en tant que Certified internal Auditor (CIA) serait un atout.

COMPETENCES REQUISES

Le candidat doit démontrer les compétences et expériences suivantes :

*Bonne connaissance des normes professionnelles et d’audit;

*Bonne connaissance des principes et pratiques comptables et financiers;

*Bonne connaissance des procédures, réglementations et des lois en matière de reporting;

*Bonne connaissance de la réglementation et des normes applicables;

*Bonne connaissance des logiciels métiers (SAP audit module);

*Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint);

*Maitrise des outils d'évaluation et d'optimisation des processus;

*La maitrise de l’anglais et du français est un atout.

La Direction des Ressources Humaines