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Avis de recrutement : BUSINESS DEVELOPER/ DEVELOPPEUR COMMERCIAL H-F

ISAS S.A.R.L. Cameroun · Douala et Région du Littoral · 8 décembre 2025

APPEL A CANDIDATURE

Business Developer/ Développeur commercial H-F

ISAS SARL est une entreprise camerounaise spécialisée dans l’ingénierie, l’automatisme, SCADA/GTB, l’instrumentation, l’électrotechnique, la domotique, la mécanique, les services et la distribution, créée en 2014. L’innovation est au cœur de notre métier et nous sommes une équipe dynamique et compétente composée d’ingénieurs et de managers, engagés dans la création et le maintien d’une industrie performante et d’infrastructures efficientes au Cameroun et en Afrique Centrale.

Dans le cadre du développement de nouveaux leviers de croissance, ISAS SARL recrute un Business Developer (H/F) chargé de créer, communiquer, livrer et échanger de la valeur avec les clients, partenaires et la société, en développant le chiffre d’affaires de l’entreprise et en renforçant la relation client.

Objectifs principaux du poste :

Créer de la valeur pour le client
Construire une marque forte et identifiable
Améliorer la relation client

Processus de travail :

Comprendre les besoins du client
Produire des propositions de valeur pertinentes pour le client
Livrer et communiquer sur cette plus-value

Missions et responsabilités :

1. Analyse de l’environnement marketing

Réaliser des analyses 5F, SWOT et concurrentielles pour identifier les opportunités de marché.

2. Positionnement, cible et segmentation de marché

Identifier et attirer les clients adaptés à l’offre ISAS.
Définir les critères de segmentation et sélectionner les marchés cibles.
Développer les stratégies marketing mix (produit, prix, distribution, communication).
Appliquer des stratégies de différenciation et de positionnement (USP, brand personality, blue ocean).

3. Comportement et processus de prise de décision du consommateur

Étudier les facteurs influençant les décisions d’achat et la dynamique de choix des clients.

4. Communication marketing intégrée (IMC)

Gérer la publicité, relations publiques, promotion, marketing direct et vente personnelle.

5. Gestion des ventes

Planifier, coordonner et diriger les activités commerciales pour atteindre les objectifs.
Manager la force de vente et optimiser le sales funnel via l’analyse des données.
Définir les objectifs SMART et ajuster la stratégie de vente selon les performances et tendances du marché.
Concevoir des systèmes d’incitation et de rémunération basés sur la performance.

6. Branding et image de l’entreprise

Développer et maintenir une image positive de l’entreprise.
Créer un brandbook et des guidelines pour assurer cohérence et identité de marque.
Définir la plateforme de marque (valeurs, mission, vision, positionnement).
Gérer la communication autour de la marque pour renforcer sa notoriété et son capital.

Profil et exigences :

Formation Bac+3 ou Bac+5 ou BBA ou MBA en Gestion, Marketing, ventes, Business Development ou équivalent.
Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire dans une entreprise industrielle ou de services.
Compétences en marketing stratégique, branding, CRM, sales management et analyse de données.
Excellentes capacités relationnelles et commerciales, orientation client et esprit d’initiative.
Maîtrise des outils numériques et analytiques pour le suivi des ventes et du marché.

Durée du contrat : Essai
Lieu du poste : Douala, Bonabéri – Garage Weno
Prise de fonction : Dès signature du contrat

Composition du dossier de candidature :