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Dans le cadre de l'amélioration de ses processus de gestion des ressources humaines et de la conformité avec les exigences légales et réglementaires en vigueur au Cameroun, l'organisation recherche un cabinet spécialisé ou un consultant individuel expérimenté pour réaliser le paramétrage complet du logiciel.\nLe paramétrage devra garantir une automatisation maximale des traitements de paie tout en assurant la conformité avec la législation sociale et fiscale camerounaise.\n2. Objet de la mission\nLa mission consiste à assurer le paramétrage complet du logiciel Sage Salarié afin de permettre une gestion fiable, automatisée et conforme de la paie.\nLe prestataire retenu devra également tester l'ensemble des traitements, corriger les anomalies éventuelles et accompagner l'organisation jusqu'à la validation définitive du système.\n",{"_key":241,"_type":223,"marks":242,"text":243},"l3y99",[234],"3. 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Paramètres administratifs\n• Paramétrage de la structure de l'entreprise ;\n• Paramétrage des établissements ;\n• Paramétrage des catégories professionnelles ;\nParamétrage des classifications et des échelons ; Paramétrage des calendriers de travail ; Paramétrage des profils utilisateurs.\nB. Paramètres salariaux\nLe consultant devra paramétrer l'ensemble des rubriques de rémunération notamment :\nSalaire de base ;\nSursalaire ;\nPrimes fixes ;\nIndemnités diverses ;\nAvantages en nature ;\nRetenues diverses ;\nAvances sur salaire ; Prêts au personnel ;\nCotisations CNPS ;\nImpôt sur les salaires ;\nTaxes diverses.\n4.2 Automatisation de l'ancienneté\nLe logiciel devra permettre le calcul automatique de la prime d'ancienneté conformément aux dispositions légales en vigueur au Cameroun.\nLe paramétrage devra notamment permettre :\nla prise en compte automatique de la date dembauche ;\nle calcul automatique du nombre d'années d'ancienneté ;\nl'application automatique du pourcentage légal de la prime dancienneté ;\nla mise à jour automatique de la prime chaque année.\n4.3 Automatisation de l'avancement d'échelons\nLe consultant devra paramétrer le système afin de permettre :\nI\nle suivi automatique des échelons ;\nle passage automatique d'un échelon à un autre selon la périodicité définie ; l'application automatique du nouveau salaire de base correspondant ; la conservation de l'historique des avancements.\n4.4 Paramétrage des rubriques variables\nLe logiciel devra permettre le calcul automatique notamment des rubriques suivantes :\n• Indemnité de congé annuel ; Treizième mois ;\nPrime responsabilité ;\n• Prime de représentation ;\n• Indemnité de licenciement ;\n• Indemnité de fin de carrière ;\nPrestations de fin de service ;\n• Rappels de salaire ;\n• Régularisations ;\n• Congés payés ;\n• Solde de tout compte ;\n• Toute autre rubrique nécessaire à la gestion de la paie.\n5. États et éditions attendus\nLe paramétrage devra permettre la génération automatique des états suivants.\nA. Déclarations CNPS\nLe logiciel devra produire :\n• le DIPE mensuel ;\n• le récapitulatif annuel des cotisations ;\n• un format totalement compatible avec la plateforme de télédéclaration de la CNPS.\nB. Déclarations fiscales\nLe logiciel devra produire :\n• l\"impôt mensuel sur les salaires ;\n• le récapitulatif annuel des impôts ;\n• tout état nécessaire aux déclarations fiscales.\nC. Livre de paie\nLe logiciel devra produire :\n• le livre de paie mensuel ;\n\nI\n• le livre de paie annuel ; dans un format conforme aux exigences de lladministration fiscale camerounaise.\nD. États de paie\nLe logiciel devra produire automatiquement :\n• l\"état de paie mensuel ;\n• le récapitulatif annuel ;\n• les journaux de paie.\nE. Bulletins de salaire\nLe logiciel devra éditer :\n• les bulletins mensuels ;\n• les duplicatas ;\n• les historiques individuels ;\n• les récapitulatifs annuels.\n6. Livrables attendus\nLe prestataire devra fournir :\n• le logiciel entièrement paramétré ;\n• les fichiers de paramétrage ;\n• le manuel d'utilisation ;\n• le manuel technique de paramétrage ;\n• les procédures d'exploitation ; un rapport de fin de mission ;\n• un procès-verbal de recette signé après validation.\n7. Formation\nLe prestataire devra assurer une formation pratique des utilisateurs portant notamment\n\nsur :\nla gestion quotidienne de la paie ; la création des nouveaux employés ;\nles modifications salariales ;\nla gestion des variables ;\nles clôtures mensuelles ;\nles éditions réglementaires ;\nles sauvegardes et restaurations.\n\n",{"_key":257,"_type":223,"marks":258,"text":259},"l3y9d",[234],"8. Profil recherché",{"_key":261,"_type":223,"marks":262,"text":247},"l3y9e",[],{"_key":264,"_type":223,"marks":265,"text":266},"l3y9f",[234],"Le consultant ou le cabinet devra justifier des qualifications suivantes :",{"_key":268,"_type":223,"marks":269,"text":270},"l3y9g",[],"\n• être légalement constitué (pour un cabinet) ou exercer légalement comme consultant indépendant ; justifier dau moins cinq (5) années d'expérience dans le paramétrage de Sage Salarié ;\n• disposer d'une excellente maîtrise de la législation sociale, fiscale et de la paie au Cameroun ;\n• avoir réalisé au moins trois (3) missions similaires au cours des cinq dernières années ;\n• fournir les attestations de bonne exécution ou références correspondantes.\n",{"_key":272,"_type":223,"marks":273,"text":274},"l3y9h",[234],"9. Critères dévaluation",{"_key":276,"_type":223,"marks":277,"text":247},"l3y9i",[],{"_key":279,"_type":223,"marks":280,"text":281},"l3y9j",[234],"Les offres seront évaluées sur la base des critères suivants :",{"_key":283,"_type":223,"marks":284,"text":285},"l3y9k",[],"\nCritères Pondération\nCompréhension de ia mission et méthodologie 20 %\nExpérience du cabinet ou du consultant 25 %\nRéférences de missions similaires 20 %\nQualifications de l'équipe proposée\nDélai d'exécution\nOffre financière\n10. Durée de la mission\nLa mission devra être réalisée dans un délai maximum de quatre (4) semaines à compter de la signature du contrat.\n11. Contenu de l'offre\nLes candidats devront soumettre :\n• une offre technique comprenant : o la compréhension de la mission ; o la méthodologie proposée ; o le chronogramme ; les références similaires ;\nles CV des experts proposés ;\n• une offre financière détaillée, exprimée en francs CFA, toutes taxes comprises (TTC), précisant les honoraires, les éventuels frais de déplacement, ainsi que toute autre dépense liée à la mission.\n",{"_key":287,"_type":223,"marks":288,"text":289},"l3y9l",[234],"12. Résultats attendus",{"_key":291,"_type":223,"marks":292,"text":293},"l3y9m",[],"\nÀ l'issue de la mission, SOS Villages dEnfants au Cameroun disposera d'un logiciel Sage Salarié entièrement opérationnel, sécurisé et conforme aux exigences légales et réglementaires camerounaises, capable de :\n• calculer automatiquement toutes les composantes de la paie ;\n• gérer automatiquement les avancements déchelons et les primes d'ancienneté ; produire les bulletins de paie et les états réglementaires ;\n• générer les déclarations CNPS et fiscales dans des formats compatibles avec les plateformes officielles ; produire les états mensuels et annuels exigés par les administrations fiscales et sociales ; garantir une gestion fiable, sécurisée et pérenne de la paie.\n",{"_key":295,"_type":223,"marks":296,"text":297},"l3y9n",[234],"13. Date limite et adresse de soumission",{"_key":299,"_type":223,"marks":300,"text":301},"l3y9o",[],"\nLes offres devront être soumises au plus tard le 15 septembre 2026 par voie électronique à l'adresse suivante : vesos.cameroun@sos-cameroun.org ou physique à la direction nationale de SOS Villages d'Enfants au Cameroun situé à la Nouvelle Route Bastos entrée Banque Mondiale.\n",{"_key":303,"_type":223,"marks":304,"text":305},"l3y9p",[234],"14. Dispositions finales",{"_key":307,"_type":223,"marks":308,"text":309},"l3y9q",[],"\nSOS Villages d'Enfants au Cameroun se réserve le droit de ne pas donner suite à tout ou partie du présent appel d'offres sans obligation de justification.\n",{"_key":311,"_type":223,"marks":312,"text":314},"l3y9r",[313],"em","Fait à Yaoundé, le 6 aout 2026",{"_key":316,"_type":223,"marks":317,"text":318},"l3y9s",[],"\n\n\n",[],"normal","APPEL À MANIFESTATION D'INTÉRÊT Recrutement d’un cabinet ou d'un consultant individuel pour le paramétrage du logiciel de paie Sage Salarié Contexte SOS Villages d’enfants au Cameroun souhaite optimis",43773,"2026-08-16T02:01:36.000Z","À négocier","avis-de-recrutement-cabinet-ou-consultant-individuel-sage-salarie-43773","Avis de recrutement : CABINET OU CONSULTANT INDIVIDUEL - Sage 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