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Avis de recrutement : CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES

PROMILLYS Cameroun · Yaoundé et Région du Centre ·

AVIS DE RECRUTEMENT POUR UNE SOCIÉTÉ DE LA PLACE

CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES – GROUPE À YAOUNDÉ

1 poste à pourvoir immédiatement

REF : PRO237-87

Candidatures uniquement par e-mail via :
cv@promillys.com

PROFIL & COMPÉTENCES

  • Profil bilingue : parler et écrire parfaitement Français et Anglais
  • CV détaillé du parcours académique et professionnel en format PDF
  • CV contenant vos noms, prénoms et photo portrait
  • Bac+5 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou domaine équivalent
  • Expérience de 2 ans minimum requise

MISSIONS PRINCIPALES

  • Gérer l’ensemble du capital humain du groupe
  • Suivre les activités du personnel au quotidien : salaires, déclarations CNPS, bulletins de paie
  • Assurer le suivi des formations et des actions liées à l’animation de la vie du personnel : organisation des événements autour du personnel
  • Encadrer le suivi médical du personnel et la gestion des assurances
  • Gérer le volet restauration des différentes entités du groupe

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Administration du personnel et maîtrise des procédures RH
  • Gestion de la paie et suivi des obligations sociales
  • Très bonne culture PME
  • Maîtrise des outils de reporting et de gestion RH
  • Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute et de la discrétion
  • Rigueur, organisation et grande capacité d’anticipation

CONDITIONS PROPOSÉES

  • Mise à disposition immédiate
  • Salaire négociable selon le profil, l’expérience et les compétences
  • Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h à 18h (à redéfinir)
  • Possibilités d’évolution professionnelle sur validation des compétences

NB :

  • Les candidats présélectionnés recevront un message pour une proposition d’entretien en vidéo par téléphone.
  • Des tests de vos compétences et savoirs seront effectués par un expert si votre candidature est validée.
  • Le salaire sera directement négocié avec la société si votre profil est retenu.

| (c) http://minajobs.net

Comment postuler

Les modalités de candidature figurent dans le descriptif de l'offre.

BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNÉES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS D'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.

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