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Cameroun",[219,230],{"_key":220,"_type":221,"children":222,"markDefs":228,"style":229},"lf5z","block",[223],{"_key":224,"_type":225,"marks":226,"text":227},"lf60","span",[],"Offre d’emploi : UN.E CHARGE.E PROJET SANTE & NUTRITION CLINIQUE MOBILE\nAction Contre La Faim – Cameroun",[],"h2",{"_key":231,"_type":221,"children":232,"markDefs":271,"style":275},"lf61",[233,237,242,246,250,254,258,262,267],{"_key":234,"_type":225,"marks":235,"text":236},"lf62",[],"Base de rattachement : Kousseri\nNombre de poste : 01\nDurée du contrat : Jusqu’au 13\u002F03\u002F2026\nDate de début souhaitée : Disponibilité immediate\nResponsable Hiérarchique: Adjoint.e Responsable Programme Santé et Nutrition\nEncadrement Hiérarchique:\nInfirmier de soins, sage-femme de soins et le personnel\ndu centre de santé\nKO-NUT-1125-005\nAction Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.), Internationale,\napolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.\nPour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en urgence :\nUN.E CHARGE.E PROJET SANTE & NUTRITION CLINIQUE MOBILE\n",{"_key":238,"_type":225,"marks":239,"text":241},"lf63",[240],"strong","I. FINALITES DU POSTE",{"_key":243,"_type":225,"marks":244,"text":245},"lf64",[],"\nApporter un soutien technique et continu aux équipes soignantes des centres de santé pour l’application des\nprotocoles et directives de prévention et de prise en charge des pathologies courantes chez les enfants\nmoins de 5 ans en général et ceux malnutris et le système d’information sanitaire.\n",{"_key":247,"_type":225,"marks":248,"text":249},"lf65",[240],"II. MISSIONS DU POSTE",{"_key":251,"_type":225,"marks":252,"text":253},"lf66",[],"\nMission 1 : Apporter un soutien technique aux centres de santé pour la prise en charge des\nmaladies courantes de l’enfant de 0 à 5 ans.\n Collabore avec les responsables de centres de santé suivant les termes du protocole d’accord signé\nentre ACF et le Districts sanitaire;\n Veille au respect des clauses du protocole de collaboration entre ACF et le DS pour la dispensation\ndes soins curatives et préventives aux enfants de moins de 5 ans.\n Apporte un support technique au personnel de santé dans la conduite de la consultation curative\nchez les enfants de moins de 5 ans y compris la malnutrition aiguë sévère en ambulatoire.\n S’assure de l’application du protocole PCIME, PCIMA et autres directives de PEC des pathologies\ncourantes par le personnel de santé des CSI et de la clinique mobile pour l’administration des soins.\n S’assure du respect de circuit de traitement de la malnutrition aigüe sévère dans les centres de santé\net sites de clinique mobile par les prestataires.\n Veille au respect des critères d’admission, des critères de sorties, des critères de référence des\nenfants souffrant de la malnutrition aiguë sévère dans les unités nutritionnelles.\n Assure la vérification mensuelle de la qualité de la consultation curative des enfants par la\nvalidation des fiches PCIME et les examens complémentaires.\n Apporte un appui technique pour une bonne gestion des intrants et des médicaments (disponibilité\net bon usage des outils de gestion).\n\n Veille à l’intégration effective de la PCIMAS dans le paquet minimum d’activité des CSI et de la\nclinique mobile.\n Organise des formations aux équipes du centre de santé sur la réponse aux chocs\n Organise des ateliers de préparation à la réponse au choc dans les FOSA\nMission 2 : Veiller au respect des mesures d’hygiène et assainissements sur les sites de la\nclinique mobile et à la demande de son manager apporte un soutien technique aux centres de\nsanté dans la promotion de l’hygiène assainissement y compris les mesures de prévention\nCOVID 19\n Veille à la mise en place, l’entretien et l’utilisation des ouvrages et matériels\nd’hygiène\u002Fassainissement dans les milieux de soins.\n Veille à l’application des bonnes pratiques de prévention des infections en milieu de soins y\ncompris le Covid 19 (l’hygiène des mains, port de blouse et des gants, traitement des instruments,\ngestion des déchets d’activités des soins tels que les déchets tranchants « solides » et organiques et\nla stérilisation\n S’assure de l’entretien des locaux\u002Fles bâtiments et les services techniques (la salle d’attente, la salle\ndes consultations, la salle de pansement, la salle de la pharmacie, le stock des vivres, et les latrines).\n Veille à ce que les dispositifs et la réalisation de sensibilisation à l’hygiène des accompagnants\nfréquentant les milieux de soins soient mis en place et effectifs dans les CSI et les sites de la\nclinique mobile.\nMission 3 : Apporter un appui technique à la tenue des activités préventives de soins de\nl’enfant\n Veille à la planification et la réalisation des activités de consultation préventive des enfants sur le\nsite de la clinique mobile et en stratégie fixe et avancée par les CSI.\n S’assure du respect du protocole de la consultation préventive de l’enfant par l’offre du paquet\ncomplet (déparasitage, supplémentation en vitamine A, vaccination, promotion de la croissance de\nl’enfant, sensibilisation sur l’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE)\n Veille à l’effectivité de la prise des mesures anthropométriques chez les enfants de moins de 5 ans\nleurs interprétations de manière systématique lors des consultations curatives et préventives\n Apporte un support technique aux Responsables des Centres de Santé dans la planification, et\nl’organisation des stratégies avancées pour les consultations préventives de l’enfant\n Apporte un appui 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Au besoins accompagne les CSI à établir leur consommation\nmoyenne mensuelle (CMM), à la réajuster et à la respecter pour une gestion optimale des\ncommandes et des stocks\n\n A la demande de son manager, un appui technique aux CSI pour l’estimation des besoins en\nmédicaments en matériels et l’élaboration des commandes\nMission 5 : Renforcer le système d’information sanitaire\n Apporte un appui technique au responsable du centre de santé dans la compilation, l’analyse des\ndonnées et des indicateurs pour le RMA du centre de santé\n Apporte un support technique pour l’élaboration des rapports mensuels d’activités (RMA), des\nrapports hebdomadaires en veillant à sa qualité, sa promptitude et complétude\n Assure la collecte, l’analyse et la transmission des données des différentes activités du volet\nnécessaire au suivi du programme\n Effectue la saisie informatique des données collectées sur terrain d’une façon hebdomadaire ou\nmensuelle ;\n Rapporte les problèmes rencontrés et solutionnés, les remarques pour l’amélioration de la mise en\nœuvre des soins de santé primaires\n Analyse et interprète correctement les indicateurs de performance des centres de santé dans la mise\nen œuvre de leur paquet minimum d’activités.\n Veille à l’organisation et la tenue des réunions mensuelles de suivi des activités du CS et fourni un\nrapport\nMission 6 : Assurer la formation continue des équipes\n A la demande de son manager organise, réalise et fait un retour sur les supervisions à l’équipe du\nCDS pour discuter des problèmes rencontrés et la recherche des solutions\n A la demande de son manager Identifie les besoins et les thèmes de formations des équipes des\ncentres de santé en collaboration avec le responsable des centres de santé.\n Identifie les besoins et les thèmes de formations de l’équipe de la clinique mobile.\n Participe aux formations du personnel soignant sur les prestations de soins de santé primaires des\nmaladies de l’enfant.\n A la demande de son manager participe aux réunions de l’équipe cadre du district sanitaire.\n A la demande de son manager identifie et forme des points focaux des CSI (activités curatives,\nresponsable PEV, responsable pharmacie) au suivi, soutien et rapportage des activités\n A la demande de son manager participe aux comités directeurs des services de santé ;\n A la demande de son manager initie et co organise les réunions de service entres les prestataires, les\nréunions de COSA et les réunions du COGE ;\n A la demande de son manager apporte un appui au centre de santé à la planification des activités et\nla mise en place d’un planning service\u002Fgarde;\n Organise des cliniques mobiles en collaboration avec les chefs de centre de santé et supervise\nl’équipe lors de la mise en œuvre des activités.\nIII. DIPLOME\u002FNIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE\n- Diplôme de Médecin ou d’Infirmier obligatoire,\n- Diplôme en Santé publique est un atout\n- Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine des soins de santé primaires \u002F prise en\ncharge de la malnutrition et pathologies courantes de l’enfant\n- Expérience en formation et supervision des activités santé de terrain (mise en place d’outils de\nsupport)\n- Maitrise du français et de l’arabe Choa\n\n",{"_key":255,"_type":225,"marks":256,"text":257},"lf67",[240],"IV. COMPETENCES REQUISES",{"_key":259,"_type":225,"marks":260,"text":261},"lf68",[],"\n Autres compétences linguistiques (Fufuldés, Mandara, Kanuri)\n Bonne connaissance des protocoles nationaux de soins curatifs (PCIME, PCIMA) et des soins\npréventifs (PEV, CPE) du Cameroun\n La connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de soins\n Bonne capacité rédactionnelle et Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives,\n Maîtrise des outils informatiques souhaitée (en particulier Excel, et Word)\nQualités requises :\n Bonnes qualités relationnelles – Patience - Dynamisme - Esprit d’équipe- Esprit d’analyse - Esprit\nd’initiation - Sens de l'observation- Créativité- Capacité d'organisation- Rigueur dans le travail –\nAutonomie – Diplomatie\nApte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain (90% temps de déplacement\nsur terrain)\nPROCEDURE DE RECRUTEMENT\nLa procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :\n1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences\net expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)\n2. Un test technique écrit\n3. Un entretien oral\nPour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.\nLes candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être\nsoumises UNIQUEMENT en suivant le lien : ",{"_key":263,"_type":225,"marks":264,"text":266},"lf69",[265],"lf5y","C h a r g é ( e ) P r o j e t S a n t é N u t r i t i o n",{"_key":268,"_type":225,"marks":269,"text":270},"lf6a",[],"\nEn indiquant l’intitulé du poste et la référence : KO-NUT-1125-005\nVous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :\nNB : Compte tenu de l’urgence du recrutement, aucune date limite de candidature n’est fixée. Les\ncandidatures seront traitées au fil de leur réception, et Action contre la Faim se réserve le droit de\ndésactiver le lien de candidature à tout moment dès que des profils jugés pertinents auront été identifiés.\nLes candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable de Département RH, Action Contre\nla Faim Cameroun\nSeuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et\ndes entretiens.\nLe\u002FLa candidat.e doit :\n- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF\n- Intégrer l’approche genre dans les activités\nContribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter\ntoute discrimination.\nACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de\nson identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de\ndiscrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et\nd’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel\nApparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs.\nLe\u002FLa candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et\nl’appliquer sur la durée du contrat.\nLES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.\n« LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS »\nACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE\nRECRUTEMENT",[272],{"_key":265,"_type":273,"href":274},"link","https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FjcPjqqK85y17GAa3A","normal","Offre d’emploi : UN.E CHARGE.E PROJET SANTE & NUTRITION CLINIQUE MOBILE Action Contre La Faim – Cameroun Base de rattachement : Kousseri Nombre de poste : 01 Durée du contrat : Jusqu’au 13\u002F03\u002F2026 Dat",38153,"2025-11-09T08:47:33.000Z","À négocier","avis-de-recrutement-charge-e-projet-sante-nutrition-clinique-mobile-38153","Avis de recrutement : CHARGE.E PROJET SANTE & NUTRITION CLINIQUE MOBILE",{"slug":172,"title":173},{"items":284,"total":339,"page":340,"pageSize":341},[285,300,313,326],{"_id":286,"category":287,"city":288,"company":289,"deadline":293,"featured":294,"number":295,"publishedAt":296,"salary":211,"slug":297,"title":298,"type":299},"job-50023",{"icon":92,"slug":93,"title":94},{"slug":131,"title":132},{"logo":290,"name":291,"website":292},"https:\u002F\u002Fpub-7a6771395b29454e90953cec49e21f01.r2.dev\u002Flogo\u002Flegacy-e-8610\u002Flegacy-1578415801-egpaf-logo-good.jpg","EGPAF Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation - 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