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Internationale, apolitique, non-\nconfessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons EN URGENCE:\n\nOFFRE D’EMPLOI D’UN(E) (01) CHARGE(E) TRAVAUX DE CONSTRUCTION WASH H\u002FF\n\nBase de rattachement: Maroua\nNombre de poste : 01\nDurée du contrat: JUSQU’AU 28 FEVRIER 2027\nDate de début: OCTOBRE 2026\nSupervisé par: Coordinateur National WASH\nLocalisation : Extrême Nord\nSalaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim\nLieu de résidence : L’employé aura pour lieu Extrême Nord\nObjectif du poste : Organiser et superviser les travaux de construction et\u002Fou de réhabilitation en\ncommunauté et dans les centres de santé.\nDiplôme \u002F Niveau d’études :\n- BAC+3 ou plus en hydraulique, Génie sanitaire, Génie civil.\n- Ou Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de construction\u002Fréhabilitation d’ouvrages\nliés à l’eau et l’assainissement et de préférence dans un organisme humanitaire International;\n",{"_key":238,"_type":225,"marks":239,"text":241},"lcih",[240],"strong","Compétences requises :",{"_key":243,"_type":225,"marks":244,"text":245},"lcii",[],"\n- Expérience en WASH ;\n- Connaissance du processus de passation des marchés ;\n- Bonne capacité à établir des dessins techniques et des spécifications de travail ;\n- Gestion d'équipe et planification des activités ;\n- Aptitude à la communication ;\n- Connaissance des langues locales ;\n- Flexibilité - Dynamisme - Bon sens de l'organisation\n- Bonne aptitude à la rédaction de rapports ;\n- Bonne connaissance de la zone d'intervention ;\n- Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain (90% temps de déplacement sur\nterrain) ;\nPrincipales Taches :\nMission 1 : Mettre en œuvre les activités d’approvisionnement en eau\nTâches :\n Diagnostiquer les ouvrages hydrauliques (Super structure, système de drainage, alimentation du\nsystème, plomberie, etc ;)\n Evaluation environnementale des points d’eau et des potentielles sources de contamination et\napplication des mesures de mitigations\n Evaluer les besoins des FOSA ciblés par le projet en termes de besoins WASH et IPC\n Réaliser les devis des équipements et des besoins pour la désinfection et la réhabilitation des\nouvrages diagnostiqués ;\n Produire les plans des travaux à réaliser ;\n\n Avec l'appui du Responsable du Programme Santé Nutrition et du coordinateur EHA, concevoir des\nsystèmes robustes de traitement de l'eau et de contrôle pour s'assurer que l'eau fournie aux\nbénéficiaires est propre à la consommation humaine ;\n Former et superviser l'équipe de construction ou de réhabilitation ;\n Gérer la supervision de tous les systèmes de traitement de l'eau et le contrôle de la qualité de l'eau ;\n Fournir des rapports hebdomadaires sur l'état d'avancement de tous les systèmes de traitement de\nl'eau et des activités de contrôle.\n Maintenir des systèmes de contrôle complets sur les matériaux et les outils utilisés, y compris des\nnotes sur la qualité des matériaux achetés ;\n Participer à l'examen et à l'évaluation du travail afin de contribuer à l'amélioration de l'exécution et\nde la qualité du programme ;\n Signaler toute panne ou tout dysfonctionnement de l'équipement au responsable du programme.\nMission 2 : Préparer et superviser les constructions des infrastructures d’assainissement\nTâches :\n Veiller à la bonne utilisation des outils\u002Fmatériels mis à la disposition des prestataires et des\ncommunautés ;\n Évaluer les besoins en réhabilitation et établir les devis quantitatifs et les plans techniques des travaux\n;\n Gérer la construction\u002Fréhabilitation des installations sanitaires (latrines, incinérateurs, drains, lavoirs,\netc.) sur le terrain ;\n Accompagner les FOSA dans le traitement et le suivi de la qualité de l’eau\n S'assurer de la qualité et la quantité des matériaux, de la conformité avec les plans, les normes et les\nspécifications techniques ;\n S'assurer que les matériaux et les équipements sont utilisés correctement sur le terrain ;\nMission 3 : Mettre en œuvre les activités de promotion de l’hygiène\nTâches:\n Superviser l’équipe CATI et les accompagner dans les activités de désinfection, distribution des kits\nWASH, suivi du chlore résiduel avec les ASC et sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène\n Maintenir et renforcer les liens avec les communautés ;\n Soutenir les agents de santé communautaires dans les activités de sensibilisation (formation,\naccompagnement);\n Soutenir et renforcer les capacités des relais communautaires, hygiénistes en matière d’IPC,\n Évaluer et mettre à jour les besoins du projet (RH, financiers, logistiques) ;\n Identifier et prévenir les problèmes ou les contraintes ;\n Participer à la formation \u002F recyclage des ASC\nMission 4 : Participer au Reporting et à la capitalisation des activités EAH\nTâches :\n Rédiger un rapport hebdo d’avancement des travaux et de suivi de consommation des matériaux ;\n Etablir un rapport hebdomadaire des activités à valider par la hiérarchie ;\n Contrôler les cahiers de chantier rédigés par les prestataires ;\n Participer à la capitalisation des activités du projet\n Archiver tous les rapports et sources de vérification en lien avec les activités conduites\nMission 5 : Représenter l’interface de l’organisation auprès des communautés et des prestataires\nTâches :\n Développer des contacts avec des personnes clés dans les communautés (comités de l'eau et des\nlatrines, personnel du centre de santé DDMINEE, commune, réparateur de pompe, etc ;\n Rapporter toute information relative à la sécurité et aux conditions de travail,\n Représenter l'organisation en tant qu'interface avec les communautés villageoises et les prestataires\nde services...\nMission 6 : Participer à la veille humanitaire et propose\nTâches :\n Contribuer à l'évaluation et à l'analyse du contexte humanitaire dans la zone d'intervention d'ACF en\ncollectant des informations fiables sur le terrain ;\n Contribuer à l'identification des points focaux et alimenter la base de données des contacts ;\n Développer des contacts avec la communauté humanitaire et les personnes clés dans les\ncommunautés pour s'assurer que l'information est correctement transmise.\nSPECIFICATIONS\nCe profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités. Ces\nmodifications seront définies et discutées entre l’employé et Action contre la Faim.\nApproche genre:\n- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;\n- Intégrer l’approche genre dans les activités ;\n- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et\néviter toute discrimination ;\n\n- Le\u002Fla salarié.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique\nSafeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée de son contrat.\nPROCEDURE DE RECRUTEMENT\nLa procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :\n1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et\nexpériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)\n2. Un test technique écrit en présentiel;\n3. 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