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CONTEXTE ET JUSTIFICATION\nPrésente au Cameroun depuis 1998, l'association SOS Villages d'Enfants au Cameroun (SOS\nVECam) œuvre en faveur des enfants, des jeunes et des familles vulnérables, principalement\ndans les régions du Littoral et du Centre. À travers ses programmes de renforcement de la\nfamille, de prise en charge alternative et d'accompagnement des jeunes vers l'autonomie,\nl'organisation contribue à garantir aux enfants un environnement protecteur ainsi qu'un accès\ndurable aux services essentiels nécessaires à leur développement. Conformément à sa\nstratégie nationale, SOS VECAM développe également des programmes d’urgence visant à\nrépondre aux besoins des enfants, des jeunes et des familles affectés par des\ncatastrophes d’origine naturelle et des crises anthropiques, en accordant une attention\nparticulière aux personnes en situation de vulnérabilité. Dans ce cadre, avec l’appui financier\nde SOS-Kinderdörfer weltweit (CVW), SOS VECAM a mis en œuvre une phase pilote d’un\nprojet intégré de réponse humanitaire dans la région de l’Extrême-Nord, couvrant les\ndépartements du Mayo-Sava et du Mayo-Tsanaga. Au regard des résultats encourageants\nobtenus, une deuxième phase est prévue afin de consolider les acquis et de renforcer la\nrésilience des enfants et des jeunes à travers une protection intégrée, ainsi que des actions en\nmatière d’éducation inclusive et de formation professionnelle.\nAfin de renforcer la qualité et la redevabilité durant la mise en œuvre de cette phase 2, SOS\nVillages d’Enfants au Cameroun recrute un(e) Chargé Suivi Evaluation Redevabilité et\nApprentissage (SERA), basé(e) à Maroua. Sous la responsabilité directe du Chef de projet\nUrgence, et sous la supervision technique du Coordonnateur national SERA, le\u002Fla Chargé\nSERA travaillera en étroite collaboration avec toutes les équipes impliquées dans la mise en\nœuvre du projet. Il\u002Felle sera responsable de la mise en œuvre du système de Suivi, Evaluation,\nRedevabilité et Apprentissage (SERA) du projet sur la base de Maroua.\nDescription de poste SOS Villages d’Enfants au Cameroun\nB. TACHES ET RESPONSABILITES\n1. Assurer la mise en œuvre du système SERA du projet\n➢ Participer à la conception, à la mise en place et à l’opérationnalisation du système de\nSuivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA\u002FMEAL) du projet, conformément\naux exigences de SOS Villages d’Enfants et des partenaires\u002Fbailleurs.\n➢ Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan SERA\u002FMEAL du projet, en collaboration\navec le\u002Fla Chef.fe de Projet et le\u002Fla Coordonnateur.trice National.e SERA\u002FMEAL.\n➢ Contribuer à l’élaboration, à la diffusion, à l’appropriation et à la mise à jour des outils et\nprocédures SERA par les équipes du projet.\n➢ Veiller à la collecte régulière, fiable et désagrégée des données relatives aux activités,\naux réalisations et aux résultats du projet.\n➢ Assurer le traitement, la consolidation et l’analyse des données relatives aux indicateurs\ndu projet et produire régulièrement des informations permettant d’apprécier les progrès\nréalisés.\n➢ Identifier les écarts entre les résultats planifiés et les résultats obtenus et alerter le\u002Fla\nChef.fe de Projet sur les difficultés, retards ou insuffisances nécessitant des mesures\ncorrectives.\n➢ Assurer la disponibilité, la mise à jour et la sécurisation des bases de données du projet.\n➢ Garantir la disponibilité et l’archivage des sources de vérification permettant de\ndocumenter les résultats et les activités réalisées.\n2. Assurer le suivi, l’évaluation et l’apprentissage\n➢ Effectuer régulièrement des missions de suivi sur le terrain dans les différents sites\nd’intervention du projet afin de vérifier la mise en œuvre des activités et la qualité des\nrésultats obtenus.\n➢ Organiser et\u002Fou coordonner les différentes évaluations prévues dans le cadre du projet,\nnotamment les évaluations de référence (Baseline), évaluations finales (Endline), PostDistribution Monitoring (PDM) et autres évaluations pertinentes.\n➢ Participer à la conception des méthodologies, outils et questionnaires nécessaires aux\nactivités de collecte et d’évaluation.\n➢ En collaboration avec le\u002Fla Coordonnateur.trice National.e SERA\u002FMEAL, organiser et\nfaciliter les sessions de renforcement des capacités des équipes terrain sur les outils,\nméthodes et exigences SERA.\n➢ Identifier et documenter les bonnes pratiques, les innovations, les difficultés rencontrées\net les leçons apprises au cours de la mise en œuvre du projet.\n➢ Contribuer à la capitalisation des expériences du projet, notamment à travers la\ndocumentation des bonnes pratiques, des leçons apprises et des histoires à succès.\n➢ Travailler en étroite collaboration avec le\u002Fla Coordonnateur.trice National.e SERA\u002FMEAL\npour préparer et conduire l’évaluation finale du projet.\n3. Assurer la redevabilité envers les communautés\nDescription de poste SOS Villages d’Enfants au Cameroun\n➢ Mettre en place, opérationnaliser et assurer le suivi des mécanismes de gestion des\nplaintes, réclamations et feedbacks des bénéficiaires et autres parties prenantes.\n➢ Veiller à ce que les communautés et les personnes bénéficiaires connaissent les\nmécanismes disponibles pour formuler des plaintes, suggestions ou feedbacks.\n➢ Assurer l'enregistrement, le suivi, l’analyse et la remontée des plaintes et feedbacks,\ndans le respect des procédures de confidentialité et de protection des données.\n➢ Organiser, en collaboration avec les équipes du projet, des visites de redevabilité,\nconsultations communautaires et séances de restitution auprès des communautés.\n➢ Contribuer à l’établissement et au maintien d’une relation de confiance avec les\ncommunautés, en veillant à ce que leurs préoccupations soient prises en compte dans\nla mise en œuvre du projet.\n4. Garantir la qualité des données et des interventions\n➢ Veiller à la qualité, à la fiabilité, à l’exactitude et à la cohérence des données collectées\net rapportées par les équipes du projet.\n➢ Organiser, en collaboration avec le\u002Fla Coordonnateur.trice National.e SERA\u002FMEAL, des\nsessions de contrôle et d’évaluation de la qualité des données (Data Quality\nAssessment\u002FDQA).\n➢ Vérifier régulièrement la cohérence entre les données rapportées, les activités réalisées\net les sources de vérification disponibles.\n➢ Veiller au respect des normes de qualité, de redevabilité et des standards applicables\naux interventions humanitaires.\n➢ Identifier les insuffisances dans la qualité de la mise en œuvre et proposer des mesures\nd’amélioration ou des actions correctives.\n➢ Fournir aux équipes de coordination des informations fiables et actualisées permettant\nde soutenir la prise de décision fondée sur les données et les évidences.\n5. Assurer le reporting et la coordination SERA\n➢ Mettre à jour mensuellement le plan SERA\u002FMEAL du projet et le partager avec le\u002Fla\nChef.fe de Projet et le\u002Fla Coordonnateur.trice National.e SERA\u002FMEAL.\n➢ Contribuer à la préparation et à la consolidation des rapports narratifs et techniques du\nprojet, en collaboration avec les équipes opérationnelles et la coordination.\n➢ Fournir les données, analyses et éléments de preuve nécessaires à la préparation des\nrapports destinés aux partenaires et aux bailleurs.\n➢ Participer aux réunions mensuelles de coordination du projet et présenter, lorsque\nnécessaire, les principaux résultats, tendances, difficultés et recommandations issus du\nsuivi SERA.\n➢ Assurer la transmission régulière des informations SERA pertinentes à la coordination\nnationale.\n➢ Faciliter l’utilisation des données et des résultats SERA pour améliorer la planification,\nla mise en œuvre et le suivi des activités du projet.\nDescription de poste SOS Villages d’Enfants au Cameroun\nC. PROFIL ET COMPETENCES\n1. Formation et expérience professionnelle\n➢ Être titulaire d’un Master (Bac+5) en sciences sociales, statistiques, planification,\ngestion de projet, suivi-évaluation, gestion des données ou dans un domaine similaire.\n➢ Justifier d’au moins trois (3) années d’expérience professionnelle dans le domaine du\nSuivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA\u002FMEAL), notamment dans le\ncadre de projets humanitaires et\u002Fou de développement.\n➢ Une expérience dans la mise en œuvre de projets de protection de l’enfant, de protection\nen situation d’urgence ou d’intervention multisectorielle constitue un atout important.\n➢ Avoir une expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de\nsuivi-évaluation ainsi que dans l’élaboration et l’utilisation d’outils de collecte de\ndonnées.\n➢ Avoir une expérience dans l’organisation et la conduite d’évaluations quantitatives et\nqualitatives, notamment les Baseline, Endline, PDM et autres évaluations de projets.\n➢ Avoir une expérience dans la collecte, le traitement, l’analyse et la présentation des\ndonnées.\n➢ Posséder une expérience dans la préparation de rapports narratifs et techniques.\n2. Compétences techniques\n➢ Bonne maîtrise des outils de collecte, de gestion et d’analyse des données, notamment\nMicrosoft Excel, KoboToolbox\u002FKobo Collect, ODK Collect ou outils similaires.\n➢ Bonne maîtrise du Pack Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint.\n➢ Capacité à concevoir et à utiliser des outils de collecte et de suivi des indicateurs.\n➢ Bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données quantitatives et qualitatives.\n➢ Capacité à produire des tableaux de bord et des synthèses permettant de faciliter la\nprise de décision.\n➢ Bonne connaissance des approches et outils de redevabilité envers les populations\naffectées (AAP).\n➢ Bonne connaissance des principes et standards de qualité applicables aux programmes\nhumanitaires.\n3. Compétences comportementales\n➢ Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.\n➢ Excellentes capacités de communication écrite et orale.\n➢ Rigueur, méthode et sens de l’organisation.\n➢ Capacité à planifier, prioriser et anticiper les activités.\n➢ Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant le travail d’équipe.\n➢ Capacité à travailler sous pression et dans un environnement humanitaire exigeant.\n➢ Réactivité, flexibilité et disponibilité.\n➢ Sens élevé de la confidentialité et de la discrétion, notamment dans la gestion des\ndonnées sensibles.\n➢ Intégrité, transparence et sens des responsabilités.\n➢ Bonnes qualités relationnelles et capacité à collaborer avec des équipes\npluridisciplinaires.\nDescription de poste SOS Villages d’Enfants au Cameroun\n➢ Respect des principes humanitaires et des valeurs de l’organisation.\n4. Langues\n➢ Français : obligatoire, avec une excellente maîtrise à l’écrit et à l’oral.\n➢ Anglais : souhaitable.\n➢ La maîtrise d’une ou plusieurs langues locales de la zone d’intervention,\nnotamment le fulfuldé, l’arabe ou toute autre langue pertinente, constitue un atout.\nD. PROTECTION ET SAUVEGARDE DE L’ENFANT ET DU JEUNE\nLe\u002Fla titulaire du poste doit :\n➢ avoir une bonne connaissance des principes de protection et de sauvegarde de\nl’enfant, du jeune et de l’adulte, ainsi que des politiques et mécanismes de\nprévention et de lutte contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels\n(PSEA) ;\n➢ respecter et promouvoir les politiques, procédures et normes de SOS Villages\nd’Enfants en matière de sauvegarde et de protection ;\n➢ intégrer les principes de « Do No Harm », de confidentialité, de dignité, de\nconsentement éclairé et de protection des données dans la collecte, la gestion,\nl’analyse et le partage des informations ;\n➢ veiller à ce que les méthodes de collecte de données, de suivi, d’évaluation, de\nrecherche et de consultation soient sûres, éthiques et adaptées aux enfants, aux\njeunes et aux personnes vulnérables ;\n➢ veiller au respect des principes de sauvegarde et de protection par les équipes et\npersonnes impliquées dans les activités SERA ;\n➢ signaler, conformément aux procédures internes, toute préoccupation, suspicion ou\nincident relatif à la sauvegarde, à la PSEA ou à la protection ;\n➢ respecter et promouvoir des mécanismes de plaintes, de feedback et de\nparticipation accessibles, sûrs, confidentiels et adaptés aux enfants et aux\npersonnes vulnérables ;\n➢ participer aux formations et initiatives de sensibilisation relatives à la sauvegarde, à\nla PSEA, à la protection des données et à la redevabilité ;\n➢ contribuer activement à l’amélioration de la qualité, de la sécurité et de la\nredevabilité des activités SERA au sein de SOS Villages d’Enfants au Cameroun.\nE. COMMENT POSTULER\nLes candidats doivent envoyer systématiquement après l’enregistrement de leurs candidatures\nen ligne et en français via le lien suivant : RECRUTEMENT PROJET URGENCE CAMEROUN\nIls devront par ailleurs envoyer également leur dossier par courriel électronique à l’adresse\nsuivante : recrutement.rh@sos-cameroun.org , avec pour objet : Chargé SERA\u002FMEAL\nMaroua ; Joindre le CV à jour, Lettre de motivation, les copies des diplômes ainsi que les\ncertificats de travails issus des expériences passées au plus tard le 16\u002F10\u002F2026 à 17h00 mn",[],"normal","DESCRIPTION DE POSTE Titre du poste : Chargé SERA\u002FMEAL Localisation du poste : Extrême Nord Cameroun Superviseur hiérarchique directe : Chef(fe) de projet Urgence Superviseur technique : Coordonnateur",45246,"2026-10-11T13:29:32.000Z","À négocier","avis-de-recrutement-charge-sera-meal-45246","Avis de recrutement : Chargé SERA\u002FMEAL",{"slug":172,"title":173},{"items":236,"total":249,"page":249,"pageSize":250},[237],{"_id":238,"category":239,"city":240,"company":241,"deadline":211,"featured":243,"number":244,"publishedAt":245,"salary":231,"slug":246,"title":247,"type":248},"job-legacy-44850",{"icon":67,"slug":68,"title":69},{"slug":127,"title":128},{"name":242},"ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun",true,44850,"2026-09-26T05:28:57.000Z","avis-de-recrutement-gerante-de-librairie-papeterie-44850","Avis de recrutement : GÉRANTE DE LIBRAIRIE \u002F PAPETERIE",{"slug":172,"title":173},1,7,{"items":252,"total":66,"page":249,"pageSize":250},[253,266,279,290,300,314,324],{"_id":254,"category":255,"city":256,"company":257,"deadline":260,"featured":4,"number":261,"publishedAt":262,"salary":211,"slug":263,"title":264,"type":265},"job-50026",{"icon":67,"slug":68,"title":69},{"slug":131,"title":132},{"logo":211,"name":258,"website":259},"CEA - 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