Avis de recrutement : CHEF DÉPARTEMENT Maintenance

FICHE DE POSTE
Poste : Chef Département Maintenance

Lieu : Usine de Production
Département : Maintenance Industrielle
Hiérarchie : Directeur Usine

1. Mission Principale
Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance optimale de tous les équipements de production, de logistique et des utilités de
l'usine. Il/elle est responsable de la mise en œuvre de la stratégie maintenance (préventive, corrective, prédictive) pour maximiser la
productivité, la qualité et la sécurité, tout en maîtrisant les coûts et en respectant les strictes normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
(HACCP, IFS, BRC).
2. Responsabilités Principales
A. Gestion Stratégique & Administrative :
Élaborer et piloter le budget maintenance (investissements, pièces détachées, contrats externes).
Définir et mettre en œuvre la politique et la stratégie maintenance de l'usine (TPM, Lean Maintenance).
Gérer les relations avec les fournisseurs, prestataires et sous-traitants.
Analyser les données de maintenance (MTBF, MTTR) pour identifier les axes d'amélioration continue.
Rédiger et présenter des rapports d'activité (KPI) à la direction.
B. Gestion Opérationnelle & Technique :
Piloter l'équipe maintenance (planning, répartition des interventions, gestion des astreintes).
Assurer la disponibilité des lignes de production (Pasteurisation, Homogénéisation, Maturation, Freezers, Tunnels de surgélation,
Conditionnement).
Superviser les interventions de maintenance préventive et corrective sur :
Équipements de process : Pasteurisateurs, homogénéisateurs, tanks de maturation, freezers (continus et batch).
Équipements de conditionnement : Lignes de remplissage pots/cornets, machines de soufflage de pots, emballeuses.
Utilités : Groupes frigorifiques (Ammoniac, CO2), chaudières, air comprimé, traitement d'eau.
Garantir la conformité et la sécurité des installations (règlementation, audits).
Gérer le stock et la logistique des pièces détachées critiques.
C. Management d'Équipe :
Manager, animer et former une équipe de techniciens de maintenance (mécanique, électricité, automatisme, froid).
Organiser les plannings, les gardes et les astreintes.
Évaluer les performances et développer les compétences de son équipe.
Promouvoir la culture de la sécurité et de la qualité au sein de l'équipe.
D. Sécurité, Hygiène, Qualité (QHSE) :
Être le garant du respect des règles de sécurité (Lock Out-Tag Out, électricité, travail en hauteur) et d'hygiène (nettoyage et désinfection
- CIP/SIP) pour toutes les interventions.
Participer activement aux audits internes et externes (client, certification).
Investiguer et analyser les incidents et mettre en place des actions correctives.
S'assurer que toutes les interventions sont documentées conformément aux bonnes pratiques de fabrication (BPF).
3. Profil Requis
Formation :
Niveau Bac+3/4 (Génie Mécanique, Industriel ou Maintenance) avec expérience significative.
Expérience :
Minimum 3 à 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, dont au moins 2 ans en management d'une équipe.
Expérience impérative dans l'agroalimentaire.
Expérience forte avec les contraintes HAACP, FDA, IFS/BRC.
CV sur +237 697482568

Date limite de réception des dossiers de candidature : 30 Octobre 2025