Avis de recrutement : Chief Technology Officer (CTO)

Titre du poste : Chief Technology Officer (CTO)
Lieu : (Douala) / (Présentiel)
Type de contrat : CDI (période d’essai : 3 à 6 mois) / Temps plein
Entreprise : @fric Payment Solutions
Secteur : FinTech – Paiement & Solutions financières numériques
Rémunération : A Négocier

À propos de nous

@fric Payment Solutions (@PS) est une entreprise FinTech spécialisée dans la conception, le développement et l’exploitation de solutions de paiement et de services financiers numériques sécurisés, scalables et conformes aux standards internationaux.

Dans un contexte de forte croissance et d’exigences élevées en matière de disponibilité, sécurité, conformité et performance, @PS renforce sa gouvernance technologique et recrute un(e) Chief Technology Officer (CTO) capable de piloter l’ensemble de la stratégie technique, des équipes IT et des infrastructures du groupe.

Le CTO est un membre clé du top management, garant de la vision technologique, de la robustesse des plateformes et de l’excellence opérationnelle IT.

Missions principales

Le ou la Chief Technology Officer (CTO) aura la responsabilité globale de l’écosystème technologique de @PS. À ce titre, il/elle devra :

1. Gouvernance & stratégie technologique

• ·Définir et porter la vision technologique du groupe en cohérence avec la stratégie business.
• ·Élaborer la roadmap technologique (court, moyen et long terme).
• ·Garantir l’évolutivité, la résilience et la performance des plateformes FinTech.
• ·Piloter les choix d’architecture (microservices, event-driven, cloud, sécurité).
• ·Assurer la veille technologique et réglementaire (FinTech, sécurité, cloud, data).

2. Management & leadership des équipes IT

• ·Manager directement les leads techniques :
• Lead Backend (Java / Spring – 2 développeurs)
• Lead Frontend (Web & Mobile – 3 développeurs web, 1 mobile, 1 designer)
• Lead QA (1 QA tester)
• Ingénieur réseau
• DBA
• CBS Engineer
  • oÉquipe IT Helpdesk (2 agents)
• ·Structurer l’organisation IT (rôles, responsabilités, processus).
• Mettre en place une culture de qualité, responsabilité, sécurité et performance.
• Accompagner la montée en compétences des équipes (coaching, mentoring).

3. Architecture logicielle & développement

• ·Superviser les architectures :
  • oMicroservices
  • oAPIs REST
  • oTraitements batch (Spring Batch)
  • oEvent streaming (Kafka)
  • oClean Code, SOLID, bonnes pratiques
  • oRevues de code et standards internes
    • §Valider les choix techniques backend, frontend et mobile.
    • §Assurer la cohérence entre les différentes couches applicatives.

4. Infrastructures, cloud & DevOps

• ·Superviser l’ensemble des infrastructures IT, réseaux et cloud.
• ·Garantir la haute disponibilité, la tolérance aux pannes et la scalabilité.
• ·Piloter les pipelines CI/CD (GitHub, GitLab).
• ·Encadrer l’usage de Docker et l’orchestration des services.
• ·Mettre en place des pratiques SRE / DevOps robustes.

5. Données & bases de données

• ·Superviser l’architecture et l’exploitation des bases de données (MongoDB, MySQL) :
  • oGarantir l’intégrité, la disponibilité et la sécurité des données.
  • oDéfinir les stratégies de sauvegarde, restauration et reprise après sinistre (DRP).

6. Sécurité & conformité

• ·Être garant de la sécurité logicielle, infrastructurelle et applicative.
• ·Piloter les mécanismes d’authentification et d’autorisation (Keycloak).
• ·Mettre en place les standards de sécurité FinTech (OWASP, chiffrement, accès).
• ·Superviser les audits de sécurité et la gestion des incidents.
• ·Contribuer activement aux démarches de conformité (ex : ISO 27001, bonnes pratiques réglementaires).

7. Supervision, monitoring & exploitation

• ·Superviser les outils de monitoring et d’observabilité (Grafana, Prometheus, Loki) :
  • oGarantir la stabilité des systèmes en production.
  • oMettre en place des indicateurs de performance IT (KPI techniques).

Profil recherché

• ·Bac+5 minimum en Informatique, Génie logiciel, Systèmes & Réseaux ou équivalent.
• ·Expérience confirmée de 8 à 12 ans minimum dans l’IT, dont :
• ·Plusieurs années à un poste de lead technique, architecte ou CTO.
  • oSolide expérience dans des environnements FinTech, bancaires ou critiques.
  • oCapacité démontrée à manager des équipes techniques pluridisciplinaires.
  • oForte culture architecture, sécurité et production IT.

Compétences techniques clés

Backend & architecture

• ·Java, Spring / Spring Boot
• ·Microservices
• ·Spring Batch
• ·Kafka
• ·APIs REST

Bases de données

• ·MongoDB (Replica Set, Sharding, Cluster)
• ·MySQL (Master / Slave)

Frontend & mobile

• ·Vue.js, Angular
• ·HTML, CSS, JavaScript
• ·PHP, Laravel
• ·Android, iOS, Flutter

Sécurité & monitoring

• ·Keycloak
• ·Grafana, Prometheus, Loki
• ·Bonnes pratiques sécurité FinTech

DevOps & infrastructures

• ·Docker
• ·CI/CD (GitHub, GitLab)
• ·Linux
• ·Serveurs cloud

Qualités personnelles

• ·Leadership inspirant : Capacité à fédérer des équipes diverses autour d'un projet commun.
• ·Communication d'excellence : Aptitude à vulgariser des concepts techniques pour le Top Management.
• ·Vision stratégique : Capacité à anticiper les évolutions du marché FinTech.
• ·Sens des responsabilités : Rigueur absolue en matière de sécurité et de conformité des données financières.
• ·Résilience : Capacité à gérer des situations critiques (incidents de production, cyber-risques).
• ·Culture du résultat et de l’excellence opérationnelle.

Langues

• ·Français : courant / professionnel
• ·Anglais : professionnel (bilingue fortement souhaité)

Pourquoi rejoindre @fric Payment Solutions ?

• ·Poste stratégique au cœur des décisions de l’entreprise.
• ·Forte autonomie dans les choix technologiques.
• ·Environnement FinTech exigeant et stimulant.
• ·Équipe technique structurée et ambitieuse.
• ·Impact réel sur des solutions financières utilisées à grande échelle.

Modalités de candidature

Bien vouloir envoyer votre CV détaillé et une lettre de motivation à : rh@afric.ca