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Info\nJob Identification\n18308\nPosting Date\n01\u002F22\u002F2026, 05:49 PM\nApply Before\n02\u002F04\u002F2026, 11:55 PM\nDegree Level\nMasters or Equivalent or Higher\nLocations\nSao Tome and Principe\nYaounde, Cameroon\nContract Type\nConsultancy (Up to 11 months)\nInitial Contract Duration\n6 months\nOrg Type\nCountry Office\nVacancy Type\nConsultancy\nRecruiting Type\nConsultant\nGrade\nUG\nIs this S\u002FVN based in an L3 office or in support to an L3 emergency response?\nNo\nJob Description\nProject Context and Scope\n\nCréée en 1951, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), Agence des Nations Unies pour les migrations, est l’institution de référence du système des Nations Unies en matière de migration. Elle assume le rôle de Secrétariat et de Coordonnateur du Réseau des Nations Unies sur la migration (UN Network on Migration – UNNM). À ce titre, l’OIM appuie les gouvernements des États membres dans l’intégration transversale des enjeux migratoires au sein des cadres régionaux et internationaux, ainsi que dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques nationales de migration et des cadres de coopération, en cohérence avec l’Agenda 2030 pour le développement durable et l’Agenda 2063 de l’Union africaine.\n\n\n\nDepuis 2024, la Mission de l’OIM au Cameroun assure également la coordination du portefeuille de la Guinée équatoriale et de São Tomé-et-Príncipe. Cette responsabilité vise à garantir une présence opérationnelle continue sur le terrain, dans l’attente de la conclusion de l’Accord de siège avec les autorités nationales. Dans ce contexte, à l’occasion de sa visite officielle de présentation de sa lettre officielle de désignation au Gouvernement à São Tomé du 2 au 7 septembre 2025, le Chef de Mission a obtenu son appui pour la mise en œuvre d’un projet stratégique destiné à promouvoir le développement de l’écotourisme durable à São Tomé-et-Príncipe. Ce projet accorde une attention particulière à la formation des jeunes, des filles et des femmes, à leur employabilité et à leur inclusion économique, ainsi qu’au renforcement du dialogue multipartite et de l’environnement institutionnel et partenarial du secteur.\n\n\n\nIntitulé « Autonomisation des jeunes à travers l’écotourisme : formation, emploi et entrepreneuriat à São Tomé-et-Príncipe », ce projet traduit l’engagement de l’OIM à accompagner le Gouvernement dans la mise en œuvre d’actions concrètes et structurantes en faveur du développement inclusif et durable du pays. Il est placé sous le leadership institutionnel du Gouvernement de São Tomé-et-Príncipe, avec l’assistance technique de la Mission de l’OIM, en étroite coordination avec le Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Le projet est financé par l’IOM Development Fund (IOMDF) pour une durée de 24 mois, de janvier 2026 à décembre 2027.\n\n\n\nL’objectif général du projet est de soutenir l’insertion socio-économique des jeunes et des femmes à São Tomé-et-Príncipe à travers le développement du secteur de l’écotourisme, en favorisant l’émergence d’opportunités de formation, d’emploi et d’entrepreneuriat pour les jeunes femmes et hommes. Pour atteindre cet objectif, les résultats suivants sont attendus :\n\nProduit 1.1 : une étude du marché du travail et de l’écotourisme à São Tomé-et-Príncipe est réalisée et disponible, permettant une meilleure compréhension des besoins et des opportunités locales, en intégrant systématiquement les considérations de genre ;\n\nProduit 1.2 : une feuille de route nationale, sensible au genre et à la jeunesse, est élaborée afin de guider le développement de formations adaptées et la promotion de l’entrepreneuriat local dans le secteur de l’écotourisme ;\n\nProduit 1.3 : les centres de formation nationaux disposent de compétences professionnelles renforcées et alignées sur les besoins du marché local, tout en intégrant les dimensions liées au genre ;\n\nProduit 1.4 : un cadre institutionnel, réglementaire et financier propice, structuré et sensible au genre est renforcé pour soutenir le développement durable du secteur de l’écotourisme.\n\n\n\nLa mise en œuvre de ce projet repose sur une dynamique de coopération étroite avec l’ensemble des parties prenantes nationales, notamment les autorités gouvernementales, les ministères sectoriels, l’Assemblée nationale, la société civile, la diaspora santoméenne, le secteur privé, les partenaires techniques et financiers, la Chambre de commerce et d’industrie, les centres de formation professionnelle, ainsi que les agences du Système des Nations Unies présentes à São Tomé-et-Príncipe. Cette approche répond à la volonté des autorités nationales de valoriser les compétences locales, de mobiliser la diaspora et de promouvoir un développement inclusif, sensible au genre et axé sur la jeunesse, notamment à travers des mécanismes de retours temporaires ou permanents et la participation à des initiatives structurantes.\n\n\n\nC’est dans ce contexte que l’OIM envisage de recruter un(e) consultant(e) international(e) afin de fournir une expertise stratégique et analytique de haut niveau, d’appuyer la mise en œuvre des activités prioritaires du projet et de contribuer au renforcement des bases partenariales, institutionnelles et du dialogue sectoriel. La mission sera conduite en étroite coordination avec les parties prenantes nationales et s’appuiera sur des consultations ciblées, y compris avec les membres de la diaspora, ainsi que sur des actions de renforcement des capacités.\n\n\n\nLe\u002Fla consultant(e) contribuera directement à l’atteinte des résultats du projet, notamment à la mise en place d’une base de données numérique désagrégée par sexe et à l’élaboration de notes d’orientation stratégique (policy briefs).\n\nResponsibilities\nResponsabilités et taches principales de la\u002Fdu consultant (e)\n\nSous la supervision générale du Chef de Mission de l’OIM-Cameroun, la supervision technique du Chef du projet et en étroite coordination avec le Gouvernement, le Bureau régional de l’OIM pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, le Bureau du Coordonnateur résident du Système des Nations Unies et les unités techniques concernées, le\u002Fla consultant(e) international(e) assurera notamment les tâches suivantes :\n\nActivité 1.1.8 – Publication du rapport d’étude du marché de l’écotourisme à São Tomé-et-Príncipe\n\nIdentifier et cartographier l’ensemble des canaux de publication au niveau local (institutions, plateformes, réseaux spécialisés, diaspora, médias sectoriels) ;\n\nAppuyer la coordination avec les unités RES et PUB de l’OIM pour la publication officielle.\n\nActivité 1.2.2 – Ateliers sur l’intégration des jeunes et des jeunes femmes dans l’économie locale\n\nRéaliser une analyse documentaire approfondie sur les niches écotouristiques à fort potentiel, en examinant :\n\nles tendances émergentes du tourisme international ;\n\nles atouts comparatifs et distinctifs de l’archipel de São Tomé-et-Príncipe ;\n\nFournir des éléments analytiques servant de base aux ateliers de formulation de recommandations.\n\nActivité 1.3.2 – Identification d’institutions et d’experts pour la formation sur les modules du secteur écotouristique\n\nIdentifier les institutions nationales et internationales spécialisées en écotourisme et formation professionnelle ;\n\nConduire une revue documentaire des accords de partenariat existants entre les institutions santoméennes et les institutions internationales spécialisées ;\n\nProposer des pistes de collaboration et de partenariats stratégiques.\n\nActivité 1.4.3 – Forum national de l’écotourisme durable\n\nIdentifier l’ensemble des parties prenantes nationales impliquées dans le développement de l’écotourisme durable ;\n\nRéaliser une revue documentaire sur les plateformes d’échanges et de dialogue sectoriel existantes ;\n\nContribuer à la structuration du forum national et à l’élaboration d’éléments de la stratégie de sortie du projet.\n\n\nIndicateurs de Performance pour évaluer les résultats\n\nLes résultats attendus dans le cadre de cette consultation sont les suivants :\n\nLes activités prioritaires du projet sont accélérées ;\n\nLe cadre méthodologique complet et standardisé des activités et le format des consultations (y compris les objectifs, les approches, les outils la sélection des participants, la documentation, les supports techniques nécessaires, etc.) sont élaborés ;\n\nDes agendas, canevas de discussion, listes des participants, fiches techniques et supports nécessaires et autres documents de travail sont produits pour chaque session, garantissant une conduite harmonisée et structurée des consultations ;\n\nLa coordination technique et administrative entre l’OIM, le Gouvernement et les autres parties prenantes nationales et internationales — y compris les membres de la diaspora est renforcée ;\n\nUn rapport d’analyse documentaire sur les niches écotouristiques à fort potentiel est produit et validé ;\n\nUne note de cartographie des canaux de publication locaux est produite ;\n\nUn rapport d’identification des institutions et experts nationaux et internationaux est élaboré ;\n\nUne note analytique sur les parties prenantes et plateformes de dialogue sectoriel existantes est produite;\n\nUn rapport final de mission consolidant les enseignements tirés, les recommandations stratégiques et propositions de cadres de pérennisation est produit.\n\n\n\nMéthodologie et livrables attendus\n\nA\u002FMéthodologie de travail\n\nLe\u002Fla consultant(e) s’appuiera sur une démarche :\n\nParticipative : implication des ministères, associations de la diaspora et des autres entités pertinentes (secteur privé y compris le secteur bancaire, parlementaires, société civile, académies (Universitaires, centres de recherche et think tanks), associations des femmes, centres de formation professionnel, organisations des jeunes, Système UN, etc.).\n\nInclusive : représentation équilibrée (genre, régions, acteurs étatiques & non étatiques).\n\nStratégique : alignement sur Stratégie nationale de développement, UNSDCF, Pacte Mondial, UE, UA, OIM.\n\nDocumentée : avec l’objectif de collecter les perspectives de plusieurs points de vue différents et consolider dans des recommandations objectives, analyse thématique, archivage rigoureux.\n\nComparative : référence aux bonnes pratiques d’autres pays et aux standards internationaux qui peuvent être utiles aux discussions ;\n\nDocumentée : documentation détaille des conclusions consolidées dans une structure lisible.\n\n\n\nB\u002FLivrables attendus et calendrier indicatif\n\nÀ l’issue de la consultation, le\u002Fla consultant(e) produira les livrables suivants :\n\nCadre méthodologique complet et standardisé pour l’étude du marché de l’écotourisme, les consultations + policy briefs liés à l’engagement stratégique des parties prenantes + outils, etc. (agendas, canevas, listes et profils des participants, supports) ;\n\nRapport d’analyse documentaire sur les niches écotouristiques à fort potentiel ;\n\nNote de cartographie des canaux de publication locaux ;\n\nRapport d’identification des institutions et experts nationaux et internationaux ;\n\nNote analytique sur les parties prenantes et plateformes de dialogue sectoriel existantes ;\n\nRapport final de mission consolidant les recommandations stratégiques.\n\nLes paiements seront effectués par tranche, conditionnés à la validation des livrables conformément au calendrier contractuel suivant :\n\nN°\n\nPRODUITS\u002FLIVRABLES\nDATES LIVRAISON\n\n% PAIEMENT\n\n1\n\nCadre méthodologique complet et standardisé pour l’étude du marché de l’écotourisme, les consultations + policy briefs liés à l’engagement stratégique des parties prenantes + outils, etc. (agendas, canevas, listes et profils des participants, supports)\n20\u002F02\u002F2026\n\n10%\n\n2\n\nRapport d’analyse documentaire sur les niches écotouristiques à fort potentiel\n\n10\u002F03\u002F2026\n\n20%\n\n3\n\nNote de cartographie des canaux de publication locaux\n20\u002F03\u002F2026\n\n10%\n\n4\n\nRapport d’identification des institutions et experts nationaux et internationaux\n\n10\u002F04\u002F2026\n\n20%\n\n5\n\nNote analytique sur les parties prenantes et plateformes de dialogue sectoriel existantes\n10\u002F05\u002F2026\n\n20%\n\n6\n\nRapport final de mission consolidant les recommandations stratégiques\n20\u002F07\u002F2026\n\n20%\n\nQualifications\nEducation\nLe\u002Fla consultant(e) devra répondre aux critères suivants :\n\nDiplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en tourisme, développement durable, économie, politiques publiques ou dans un domaine pertinent en sciences sociales (droit, sciences politiques, sciences économiques, sociologie, relations internationales, développement ou domaine connexe, etc.), gouvernance migratoire, etc. ;\n\nMinimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle avérée dans l’écotourisme, le tourisme durable, le développement économique, l’élaboration de politiques, de policy briefs ou de stratégies ;\n\nNationalité autre que santoméenne.\n\nExperience\n\n\nSolide expérience en analyse stratégique et partenariats internationaux ;\n\nSolide expérience dans la conception de cadres méthodologiques, d’événements politiques et de formats de policy briefs conformes aux standards européens et internationaux ;\n\nExpérience confirmée en recherche, collecte et analyse de données quantitatives et qualitatives.\n\nAptitudes\nExcellente capacité rédactionnelle, analytique et de facilitation de processus consultatifs (policy briefs, synthèses, notes de position) ;\nCompétences en tourisme, développement durable, économie, politiques publiques ou dans un domaine pertinent en sciences sociales (droit, sciences politiques, sciences économiques, sociologie, relations internationales, développement ou domaine connexe, etc.), gouvernance migratoire, etc. ;\nConnaissance approfondie du contexte et des cadres stratégiques régionaux et internationaux pertinents (UE, UN, OIM, UA, etc.) ;\n\nSolide connaissance des enjeux de migration et de développement, avec une expérience pertinente en Afrique et\u002Fou à São Tomé-et-Príncipe.\n\nLangues\nMaîtrise du portugais et du français. L’anglais est un atout ;\n\nExigences de voyage\nDéplacements ponctuels selon les besoins du projet\nCompetences requises\n\nLe cadre de compétences de l'IOM est accessible via ce lien this link. Les dites compétences seront évaluées au cours du processus de recrutement.\n\nValeurs\n\nInclusion et respect de la diversité : respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible.\n\nIntégrité et transparence : respecter des normes éthiques élevées et agir conformément aux principes\u002Frègles et aux normes de conduite de l’Organisation.\n\nProfessionnalisme : être apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.\n\nCompétences de base – indicateurs comportementaux\n\nTravail d’équipe : mettre en place et promouvoir une bonne collaboration au sein de son unité et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats.\n\nObtention de résultats : produire et obtenir de bons résultats rapidement et d’une manière axée sur les services ; privilégier l’action et faire preuve de détermination en vue d’obtenir les résultats convenus.\n\nGestion et partage des connaissances : chercher en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.\n\nResponsabilité : s’approprier les priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.\n\nCommunication : encourager, et contribuer à, une communication claire et ouverte ; expliquer des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.\n\nNotes\nAucune offre faite au candidat dans le cadre de cet avis de vacance n’est valable sans la confirmation du financement.\nLa nomination sera soumise à la certification attestant que le candidat est médicalement apte à occuper le poste, ainsi qu’à la vérification du lieu de résidence, du visa et des autorisations délivrées par le gouvernement concerné, le cas échéant\nL'OIM couvre les consultants contre les accidents et maladies professionnels dans le cadre du Compensation Plan (CP), sans frais, pendant toute la durée de la consultation. L’OIM ne fournit pas d’assurance d’évacuation ou d’assurance médicale pour les accidents ou maladies non professionnels. Les consultants sont responsables de leur propre assurance médicale couvrant les accidents et maladies non professionnels et devront fournir une preuve écrite de cette couverture avant le début de leur prestation.\n\n4. L ’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les objectifs et principes des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité ainsi que toute forme de discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap.\n\n5. L'OIM ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier, formation ou toute autre étape). L’OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.\n\n6. L’OIM n’accepte que les candidatures dûment complétées et soumises via son système de recrutement en ligne. 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