Avis de recrutement : CONTRÔLEUR PERMANENT

APPEL À CANDIDATURES

FICHE DE POSTE — CONTRÔLEUR PERMANENT

Intitulé du poste

Contrôleur Permanent

Département

Contrôle Interne

Rattachement hiérarchique

Responsable du Contrôle Interne

Binôme

Néant / Stagiaire

Lieu d'affectation

Douala, Cameroun (siège)

Type de contrat

CDI, avec période d'essai

Contexte

@FRIC FINANCE SA est un établissement de microfinance de deuxième catégorie en cours de constitution au Cameroun (zone CEMAC). Dans la perspective du lancement de ses activités, l'établissement renforce son dispositif de contrôle interne et recrute un Contrôleur Permanent qui contribuera, dès l'origine, à la mise en place d'une culture de maîtrise des risques conforme aux exigences réglementaires COBAC.

Mission Principale

Assurer le contrôle permanent des processus opérationnels et financiers de l'établissement, en mettant l'accent sur l'analyse des données, la détection des anomalies et la réconciliation des transactions entre les différents systèmes (Core Banking, plateformes mobiles money, partenaires).

Activités Et Responsabilités Principales

Contrôle des opérations

• •Contrôler la conformité des opérations de caisse, guichet et engagements (crédit), et la qualité des pièces justificatives.
• •Vérifier les existants (caisse, comptes, GAB) et la conformité des dossiers d'ouverture de comptes et de crédit.
• •Suivre les opérations mobiles money (SIM Master / SIM Commerciales) et les partenaires de transfert.
• •Contrôler le respect des règles de délégation, de signature et de la réglementation KYC / LAB-FT.

Analyse, réconciliation et reporting

• •Réconcilier les transactions entre les systèmes (core banking, plateformes, partenaires) et documenter les écarts.
• •Détecter, analyser et remonter les anomalies et opérations suspectes aux instances compétentes.
• •Produire les reportings et tableaux de bord de contrôle permanent, selon la périodicité définie.
• •Contribuer à la mise à jour du référentiel de contrôle interne, des procédures et check-lists de contrôle.

Profil recherché

Formation et expérience

• •Bac+3 en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion ou domaine équivalent.
• • 0 à 2 ans d'expérience, stage significatif en audit, contrôle ou secteur bancaire / microfinance apprécié.
• •Connaissance du cadre réglementaire COBAC / CEMAC appréciée (formation possible à la prise de poste).
• •Parfaite connaissance du français et bon niveau en anglais (oral et écrit)

Compétences techniques

• •Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; à l'aise avec l'analyse de données.
• •Connaissance des systèmes de paiement en ligne et des processus de transfert d’argent.
• •Notions de comptabilité bancaire et de gestion des risques opérationnels.
• •Capacité à comprendre et exploiter un système d'information bancaire.
• •Rigueur rédactionnelle pour la production de rapports de contrôle.

Qualités personnelles

• •Rigueur, intégrité et sens élevé de la confidentialité.
• •Esprit d'analyse et de synthèse, souci du détail.
• •Autonomie et capacité à travailler sous pression, dans un contexte de démarrage d'activité.

Savoir-être attendu

• •Bon relationnel et pédagogie pour échanger avec les équipes opérationnelles des agences.
• •Capacité à faire remonter un constat avec objectivité, sans complaisance ni excès de zèle.
• •Sens de l'organisation et respect des délais de reporting.

Modalités de candidature : Envoyez votre cv et une lettre de motivation à l'adresse rh@afric.ca