Avis de recrutement des FORMATEURS
CEFRITECH · National ·
RECRUTEMENT DES FORMATEURS
Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique et de l’extension de ses programmes de formation orientés vers l’employabilité, le CEFRITECH, basé au Cameroun(Yaoundé et Douala), lance un appel à candidatures pour le recrutement de formateurs qualifiés et expérimentés dans les domaines suivants :
Domaines concernés
- 1.Gestion des Ressources Humaines (Maîtrise obligatoire du logiciel SAGE Paie)
- 2.Montage vidéo
- 3.Développement Web
- 4.Développement d’applications mobiles
- 5.Graphisme / Infographie
- 6.Marketing Digital
Profils recherchés
- ·Être titulaire au minimum d’un BAC+2 / BAC+3 ou d’une certification professionnelle reconnue dans le domaine concerné
- ·Avoir une expérience en formation ou en encadrement pédagogique (atout majeur)
- ·Maîtriser les outils, logiciels et technologies actuelles du métier
- ·Avoir une bonne capacité de transmission des compétences pratiques
- ·Être rigoureux(se), pédagogue, professionnel(le) et orienté(e) résultats
- ·Être capable de travailler dans un environnement de formation axé sur l’insertion professionnelle
Missions principales
- ·Concevoir et dispenser des formations pratiques et professionnalisantes
- ·Élaborer les supports pédagogiques (cours, TP, projets)
- ·Assurer le suivi et l’évaluation des apprenants
- ·Participer à l’amélioration continue des programmes de formation
- ·Préparer les apprenants à l’emploi et à l’auto-emploi
Dossier de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre :
- ·Un CV détaillé
- ·Une lettre de motivation précisant le domaine de formation souhaité
- ·Les photocopies des diplômes et/ou certifications pertinentes
Date limite de dépôt des candidatures : 10 janvier 2026
Mode de soumission : par mail à l’adresse : cefritech11@gmail.com ou contact@cefritech.com
Comment postuler
cefritech11@gmail.com ou contact@cefritech.com
BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNÉES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS D'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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