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Avis de recrutement : DEUX (02)REGIONAL MANAGERS (Littoral & Centre)

AMSCO African Management Services Company · National · 20 novembre 2025

DEUX (02)REGIONAL MANAGERS (Littoral & Centre)
BP 4510, Douala, Cameroon, Cameroun
Type de contrat : CDI

Lieu d’affectation : Douala et Yaoundé

Nous recrutons pour le compte d’un de nos client acteur majeur du secteur des télécommunications et des solutions digitales basées sur l’intelligence artificielle, opérant principalement sur les marchés B2B et B2C.

Dans le cadre du renforcement de sa présence auprès des grandes entreprises à fort potentiel, nous recherchons Deux Regional Managers dynamiques et expérimentés afin de piloter le développement commercial dans les régions du Centre et du Littoral.

Missions principales du poste
Sous la supervision du Directeur Commercial, les deux Regional Managers seront responsables de la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise dans leur zone respective. Ils veilleront à la performance économique et au développement du portefeuille client, tout en animant et en encadrant les équipes commerciales.

Responsabilités du poste
Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur sa région et décliner les objectifs au niveau des différents segments de marché.
Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge, de recrutement clients et de rentabilité.
Assurer l’accompagnement, le suivi et la montée en compétence de la force de vente sous sa responsabilité.
Participer activement aux réponses aux appels d’offres et assurer la qualité des propositions commerciales.
Entretenir des relations professionnelles solides avec les partenaires, clients clés et prospects stratégiques.
Analyser les dynamiques du marché régional, la concurrence et les tendances afin de proposer des plans d’action adaptés.
Élaborer, exécuter et suivre le plan d’action commercial de la région.
Gérer le budget commercial régional et en assurer le suivi.
Superviser le recrutement, la formation et l’évaluation des équipes commerciales.
Assurer le reporting régulier (activités, ventes, coaching, suivi budgétaire, veille concurrentielle).
Représenter l’entreprise auprès des institutions, associations professionnelles et partenaires régionaux.
Fédérer, motiver et coacher son équipe pour garantir l’atteinte des objectifs fixés.
Profil recherché et Compétences recherchés
Bac +4 minimum en marketing, commerce, gestion ou discipline connexe.
Minimum 8 ans d’expérience en marketing, commerce et/ou vente, idéalement dans le secteur des télécoms.
Expérience avérées dans la commercialisation et/ou la vente des services.
Excellentes connaissances du secteur et des marchés publiques.
Expérience dans la rédaction des cahiers de charge et dépouillement des appels d'offre.
Bonnes capacités d’analyse du marché, de synthèse et de planification stratégique.
Expérience avérée dans le management d’équipes commerciales et le pilotage de la performance régionale.
Solides compétences en marketing, vente et gestion de la relation client.
Excellentes aptitudes managériales et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
Leadership affirmé et forte orientation résultats.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office 2016).
Excellentes aptitudes en communication, en négociation et en relationnel client.
Bonne connaissance du marché camerounais des télécommunications et des services numériques à valeur ajoutée (VAS).
Capacité à travailler sous pression et à prioriser dans un environnement concurrentiel.
Bilingue (Français / Anglais).
Titulaire d’un permis de conduire catégorie B.
Date limite de réception des candidatures : 28 novembre 2025