Avis de recrutement : DIRECTEUR USINE

OFFRE D'EMPLOI : DIRECTEUR USINE DE FABRICATION CARREAUX - Groupe SOREPCO S.A. Cameroun

Mission principale

Assurer la conception, la mise en place, le démarrage, l'exploitation et l'optimisation de l'usine de fabrication de carreaux, en garantissant la performance industrielle, la qualité des produits, la rentabilité, la sécurité des personnes et le respect des normes environnementales.
Description
1. Mise en place et lancement de l'usine

Études et préparation du projet
Installation des équipements
Mise en place des processus
Recrutement et organisation

2. Gestion des opérations industrielles

Planifier et superviser la production quotidienne.
Assurer l'atteinte des objectifs de production.
Veiller à la disponibilité des matières premières.
Optimiser les coûts de fabrication.
Garantir la continuité des opérations industrielles.
Réduire les pertes et les rebuts de production.

3. Gestion de la qualité

Garantir la conformité des carreaux aux normes nationales et internationales.
Superviser les laboratoires de contrôle qualité.
Assurer le suivi des réclamations clients.
Mettre en œuvre les actions correctives et préventives.
Développer une démarche d'amélioration continue.

4. Gestion de la maintenance

Mettre en place la maintenance préventive et corrective.
Assurer la disponibilité optimale des équipements.
Superviser les équipes de maintenance.
Réduire les temps d'arrêt des machines.
Élaborer les plans de renouvellement des équipements.

5. Gestion financière et budgétaire

Élaborer et suivre le budget annuel de l'usine.
Contrôler les coûts de production.
Optimiser les consommations énergétiques.
Produire les rapports financiers et industriels.
Assurer la rentabilité de l'unité de production.

6. Gestion des achats et approvisionnements

Superviser l'approvisionnement en matières premières.
Négocier avec les fournisseurs stratégiques.
Assurer la gestion des stocks.
Contrôler les délais d'approvisionnement.
Veiller à la disponibilité permanente des intrants de production.

7. Gestion des ressources humaines

Encadrer l'ensemble du personnel de l'usine.
Développer les compétences des équipes.
Veiller au respect de la discipline et du règlement intérieur.
Favoriser un climat social sain.
Participer à la gestion des carrières.

8. Santé, Sécurité et Environnement (HSE)

Garantir le respect des normes de sécurité industrielle.
Réduire les risques professionnels.
Superviser la gestion des déchets industriels.
Assurer la conformité environnementale du site.
Organiser les exercices de sécurité et plans d'urgence.

Activités spécifiques à la fabrication de carreaux

Superviser les processus de préparation des matières premières (argile, feldspath, sable, kaolin, pigments).
Contrôler les opérations de broyage, atomisation et pressage.
Superviser les lignes d'émaillage et de décoration.
Contrôler les paramètres de cuisson des fours.
Assurer le suivi des opérations de tri, conditionnement et stockage.
Optimiser les rendements de production des carreaux céramiques ou grès cérame.

Activités du Poste
1. Mise en place et lancement de l'usine

Études et préparation du projet
Installation des équipements
Mise en place des processus
Recrutement et organisation

2. Gestion des opérations industrielles

Planifier et superviser la production quotidienne.
Assurer l'atteinte des objectifs de production.
Veiller à la disponibilité des matières premières.
Optimiser les coûts de fabrication.
Garantir la continuité des opérations industrielles.
Réduire les pertes et les rebuts de production.

3. Gestion de la qualité

Garantir la conformité des carreaux aux normes nationales et internationales.
Superviser les laboratoires de contrôle qualité.
Assurer le suivi des réclamations clients.
Mettre en œuvre les actions correctives et préventives.
Développer une démarche d'amélioration continue.

4. Gestion de la maintenance

Mettre en place la maintenance préventive et corrective.
Assurer la disponibilité optimale des équipements.
Superviser les équipes de maintenance.
Réduire les temps d'arrêt des machines.
Élaborer les plans de renouvellement des équipements.

5. Gestion financière et budgétaire

Élaborer et suivre le budget annuel de l'usine.
Contrôler les coûts de production.
Optimiser les consommations énergétiques.
Produire les rapports financiers et industriels.
Assurer la rentabilité de l'unité de production.

6. Gestion des achats et approvisionnements

Superviser l'approvisionnement en matières premières.
Négocier avec les fournisseurs stratégiques.
Assurer la gestion des stocks.
Contrôler les délais d'approvisionnement.
Veiller à la disponibilité permanente des intrants de production.

7. Gestion des ressources humaines

Encadrer l'ensemble du personnel de l'usine.
Développer les compétences des équipes.
Veiller au respect de la discipline et du règlement intérieur.
Favoriser un climat social sain.
Participer à la gestion des carrières.

8. Santé, Sécurité et Environnement (HSE)

Garantir le respect des normes de sécurité industrielle.
Réduire les risques professionnels.
Superviser la gestion des déchets industriels.
Assurer la conformité environnementale du site.
Organiser les exercices de sécurité et plans d'urgence.

Activités spécifiques à la fabrication de carreaux

Superviser les processus de préparation des matières premières (argile, feldspath, sable, kaolin, pigments).
Contrôler les opérations de broyage, atomisation et pressage.
Superviser les lignes d'émaillage et de décoration.
Contrôler les paramètres de cuisson des fours.
Assurer le suivi des opérations de tri, conditionnement et stockage.
Optimiser les rendements de production des carreaux céramiques ou grès cérame.

Compétences techniques
Production industrielle

Gestion d'usine de production.
Génie industriel.
Procédés de fabrication des carreaux.
Lean Manufacturing.
Gestion de la qualité industrielle.
Maintenance industrielle.

Gestion

Gestion financière.
Contrôle budgétaire.
Gestion de projet industriel.
Gestion des achats.
Supply Chain Management.

Informatique

ERP industriels.
Microsoft Excel avancé.
Power BI.
Logiciels de maintenance (GMAO).
Outils de gestion de production.

Aptitudes personnelles

Leadership.
Gestion d'équipes multidisciplinaires.
Prise de décision.
Gestion des conflits.
Négociation.
Planification stratégique.
Gestion du changement.

COMMENT POSTULER ?

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://recrutement.sorepco-sa.com/

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS : 18 juillet 2026