Avis de recrutement : GESTIONNAIRE Paie

OFFRE D'EMPLOI : Gestionnaire Paie - ORANGE Cameroun Douala

Gestionnaire Paie - (2600003F)
Description

· Implémenter la politique de rémunération globale, les avantages sociaux et autres incentives mis en place au sein de l’entreprise

§ Assurer la coordination de l’effectivité des actions intégrées dans les plans C&B et est force de proposition en ce qui concerne les récompenses

§ Se tenir informé des nouveautés en ce qui concerne les lois et règlements relatifs à la rémunération globale et aux avantages sociaux

§ Assurer la conformité avec la loi, des traitements effectués dans le cadre des opérations de rétribution/rémunération

§ Assister le Manager C&B en ce qui concerne l’exploitation des enquêtes et la réalisation des benchmarks

§ Conseiller les Managers et les collaborateurs sur les aspects Compensation & Benefits et répondre à leurs interrogations

§ Suivre l’application des procédures relatives à son domaine d’expertise

§ Produire les analyses statistiques et de coûts relatives aux données de Compensation & Benefits

· Assurer, au sein de l’entreprise, le suivi des opérations concourant à l’établissement des salaires et des déclarations sociales

§ Collecter les éléments de base concernant les salaires (fiches de commissionnement, heures supplémentaires, retenues sur salaire, congés, etc…)

§ Effectuer le traitement de la paie

§ Effectuer la gestion informatique des retenues (Prêts, acomptes)

§ Comptabiliser les salaires et les charges sociales

§ Soumettre les états de paie à la validation de sa hiérarchie

§ Editer les bulletins de paie et les ordres de virement

§ Suivre les virements de salaires auprès des banques

§ Mettre à jour le fichier de la paie mensuelle

§ Traiter les réclamations de salaire

§ Préparer l’état mensuel des acomptes

§ Calculer les indemnités de congés

§ Préparer les dossiers de prêts au personnel

§ Editer les DIPES mensuels et annuels

§ Etablir les déclarations sociales

§ Suivre le traitement et la comptabilisation des congés payés, des absences et des primes

§ Préparer les soldes de tout compte

§ Transmettre les cotisations salariales à la comptabilité

§ Générer les requêtes : extractions facilitant l’analyse de la masse salariale, l’évaluation actuarielle et la C&B

§ Effectuer les télé-déclarations auprès de la CNPS

§ Collecter les informations relatives à l’établissement du bilan social

§ Classer, sauvegarder et archiver tous les dossiers relatifs à son activité

§ Implémenter et suivre les tableaux de bord de son activité



· Participer aux opérations de préparation de l’embauche des nouvelles recrues

§ Contribuer à l’exercice de pesée des postes avec le HRBP Recrutement et le Compensation & Benefits Manager

Participer à l’élaboration des propositions de rémunération des nouvelles recrues




Qualifications

Expérience minimum : 2 ans dans le domaine comptabilité paie

Formation-type : BAC + 3/4 en Comptabilité / Gestion des ressources humaines


Lieu principal: CM-Littoral
Lieux de travail: Site Liberté Akwa Boulevard de la liberté Douala 1864
Emploi: Ressources Humaines
Organisation: Orange Cameroun
: CDI
: Permanent

COMMENT POSTULER ?

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://orangecameroun.taleo.net/careersection/ex/joblist.ftl

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS : - URGENT, POSTULEZ MAINTENANT - Aout 2026