Avis de recrutement : IT JUNIOR RÉSEAUX ET INFRASTRUCTURES
ALMASI CAPITAL & ADVISORY S.A. Cameroun · Douala et Région du Littoral ·
ALMASI CAPITAL & ADVISORY RECRUTE – IT JUNIOR RÉSEAUX ET INFRASTRUCTURES
MISSIONS Rattachement : Directeur Administratif et Financier ; coordination technique avec le référent IT ou le prestataire désigné. Assurer le support de premier niveau et contribuer à la disponibilité du parc, des réseaux et des services informatiques, sous supervision.
FORMATION ET EXPÉRIENCE Bac +3/4 en informatique, réseaux, systèmes ou infrastructures. Profil débutant ou disposant d’une première expérience, stages compris. Une pratique concrète en laboratoire, projet ou entreprise doit pouvoir être démontrée.
COMPÉTENCES INDISPENSABLES
- Bases des réseaux TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, Wi‑Fi et VPN ; diagnostic de connectivité et notions de câblage
- Installation, configuration et dépannage de postes Windows ; bases de Linux
- Notions de serveurs, annuaire, fichiers partagés et virtualisation
- Support bureautique, messagerie, visioconférence et téléphonie IP
- Bases de cybersécurité, gestion des accès, sauvegarde et restauration
- Tenue d’un inventaire, documentation des interventions et suivi des incidents
- Lecture de documentation technique en anglais
QUALITÉS ATTENDUES Méthode, rigueur, sens du service et pédagogie. Curiosité technique, capacité d’apprentissage, confidentialité et esprit d’équipe. Savoir reconnaître ses limites et escalader un incident.
ATOUTS Certification réseau ou systèmes ; expérience d’un outil de tickets ; projets pratiques sur des équipements réseau ou des machines virtuelles.
COMMENT POSTULER Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en PDF à : recrutement@almasicapital.com Indiquez l’intitulé du poste correspondant à votre candidature dans l’objet du mail.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 20 OCTOBRE 2026
Comment postuler
Les modalités de candidature figurent dans le descriptif de l'offre.
BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNÉES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS D'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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