Avis de recrutement : REGIONAL DE VENTES

OFFRE D'EMPLOI : REGIONAL DE VENTES - Groupe SOREPCO S.A. Cameroun

Mission principale
Assurer le développement commercial de la région sous sa responsabilité en garantissant l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge, de parts de marché et de satisfaction client. coordonner, animer et superviser l'ensemble des équipes commerciales et des agences de sa zone afin d'accroître durablement les performances de l'entreprise.

Description
Pilotage commercial
Décliner la stratégie commerciale de l'entreprise au niveau régional.
Élaborer et suivre les plans d'actions commerciaux.
Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, marges et recouvrement.
Analyser les performances commerciales de chaque agence.
Assurer une veille concurrentielle permanente.
Développement des ventes
Identifier de nouveaux marchés et opportunités d'affaires.
Développer les grands comptes et les projets stratégiques.
Participer aux négociations commerciales importantes.
Renforcer la présence des produits de l'entreprise sur le marché régional.
Management des équipes
Encadrer les Chefs d'Agences, Responsables Commerciaux et Commerciaux.
Évaluer les performances et proposer les plans de développement.
Assurer la formation et l'accompagnement des équipes commerciales.
Gestion opérationnelle
Veiller à la disponibilité des produits dans les agences.
Collaborer avec les départements Achats, Logistique et Finance.
Contrôler l'application des procédures commerciales.
Garantir la qualité du service client.
Reporting et analyse
Produire les tableaux de bord commerciaux régionaux.
Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, stock, recouvrement).
Proposer des actions correctives en cas d'écarts.
Présenter périodiquement les résultats à la Direction Commerciale.


Compétences techniques
Management commercial.
Techniques de vente et négociation.
Gestion de portefeuille clients.
Analyse financière et commerciale.
Élaboration de budgets et prévisions de ventes.
Maîtrise des outils de reporting et de tableaux de bord.
Maîtrise avancée d'Excel et des ERP commerciaux.
Gestion des indicateurs de performance.
Aptitudes personnelles
Leadership affirmé.
Orientation résultats.
Sens de l'organisation.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Excellentes capacités relationnelles.
Force de persuasion et de négociation.
Rigueur et intégrité.
Réactivité et gestion des priorités.
Aptitude à travailler sous pression.

COMMENT POSTULER ?

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://recrutement.sorepco-sa.com/offres/

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS : 12 Septembre 2026