[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"facets":3,"$f1efog5x8jmecd":209,"$f24xurvqhv3upc":272,"$f1mkphh7g882eg":288,"$f2knw909oznjzm":370},{"demo":4,"categories":5,"cities":120,"total":168,"types":169},false,[6,11,15,20,25,30,35,40,45,50,55,60,65,70,75,80,85,90,95,100,105,110,115],{"count":7,"icon":8,"slug":9,"title":10},274,"lucide:tractor","agriculture-agro-industrie","Agriculture \u002F Agro-industrie",{"count":12,"icon":8,"slug":13,"title":14},0,"agriculture-elevage","Agriculture \u002F Élevage",{"count":16,"icon":17,"slug":18,"title":19},75,"lucide:palette","art-arts-graphiques","Art \u002F Arts graphiques",{"count":21,"icon":22,"slug":23,"title":24},1350,"lucide:megaphone","commercial-marketing-vente","Commercial \u002F Marketing \u002F Vente",{"count":26,"icon":27,"slug":28,"title":29},170,"lucide:newspaper","communication-journalisme","Communication \u002F Journalisme",{"count":31,"icon":32,"slug":33,"title":34},1248,"lucide:calculator","comptabilite-finances-assurance","Comptabilité \u002F Finances \u002F Assurance",{"count":36,"icon":37,"slug":38,"title":39},196,"lucide:scale","droit-fiscalite","Droit \u002F Fiscalité",{"count":41,"icon":42,"slug":43,"title":44},132,"lucide:zap","electricite-electronique","Électricité \u002F Électronique",{"count":46,"icon":47,"slug":48,"title":49},40,"lucide:scissors","esthetique-coiffure-couture","Esthétique \u002F Coiffure \u002F Couture",{"count":51,"icon":52,"slug":53,"title":54},37,"lucide:landmark","fonction-publique","Fonction publique",{"count":56,"icon":57,"slug":58,"title":59},253,"lucide:graduation-cap","formation-education","Formation \u002F Éducation",{"count":61,"icon":62,"slug":63,"title":64},258,"lucide:hard-hat","genie-civil","Génie civil",{"count":66,"icon":67,"slug":68,"title":69},839,"lucide:users","gestion-management-rh","Gestion \u002F Management \u002F RH",{"count":71,"icon":72,"slug":73,"title":74},263,"lucide:utensils","hotellerie-restauration-tourisme","Hôtellerie \u002F Restauration \u002F Tourisme",{"count":76,"icon":77,"slug":78,"title":79},737,"lucide:laptop","informatique-internet-telecoms","Informatique \u002F Internet \u002F Télécoms",{"count":81,"icon":82,"slug":83,"title":84},218,"lucide:wrench","mecanique-electromecanique","Mécanique \u002F Électromécanique",{"count":86,"icon":87,"slug":88,"title":89},86,"lucide:house","menage-services-domestiques","Ménage \u002F Services domestiques",{"count":91,"icon":92,"slug":93,"title":94},567,"lucide:heart-pulse","sante-environnement-foret","Santé \u002F Environnement \u002F Forêt",{"count":96,"icon":97,"slug":98,"title":99},244,"lucide:clipboard-list","secretariat-assistance","Secrétariat \u002F Assistance",{"count":101,"icon":102,"slug":103,"title":104},69,"lucide:shield","securite","Sécurité",{"count":106,"icon":107,"slug":108,"title":109},13,"lucide:languages","edition-traduction","Édition \u002F Traduction",{"count":111,"icon":112,"slug":113,"title":114},623,"lucide:truck","transport-logistique","Transport \u002F Logistique",{"count":116,"icon":117,"slug":118,"title":119},26,"lucide:brain","sociologie-psychologie","Sociologie \u002F Psychologie",[121,125,129,133,137,140,144,148,152,156,160,164],{"count":122,"slug":123,"title":124},1224,"national","National",{"count":126,"slug":127,"title":128},3207,"douala-littoral","Douala et Région du Littoral",{"count":130,"slug":131,"title":132},2294,"yaounde-centre","Yaoundé et Région du Centre",{"count":134,"slug":135,"title":136},115,"bafoussam-ouest","Bafoussam et Région de l'Ouest",{"count":101,"slug":138,"title":139},"bamenda-nord-ouest","Bamenda et Région du Nord-Ouest",{"count":141,"slug":142,"title":143},77,"buea-sud-ouest","Buéa et Région du Sud-Ouest",{"count":145,"slug":146,"title":147},98,"bertoua-est","Bertoua et Région de l'Est",{"count":149,"slug":150,"title":151},179,"ebolowa-sud","Ebolowa et Région du Sud",{"count":153,"slug":154,"title":155},52,"ngaoundere-adamaoua","Ngaoundéré et Région de l'Adamaoua",{"count":157,"slug":158,"title":159},97,"garoua-nord","Garoua et Région du Nord",{"count":161,"slug":162,"title":163},197,"maroua-extreme-nord","Maroua et Région de l'Extrême-Nord",{"count":165,"slug":166,"title":167},129,"international","International",7738,[170,174,178,182,186,190,194,198,202,205],{"count":171,"slug":172,"title":173},6158,"temps-complet","Temps complet",{"count":175,"slug":176,"title":177},88,"temps-partiel","Temps partiel",{"count":179,"slug":180,"title":181},247,"temporaire","Temporaire",{"count":183,"slug":184,"title":185},93,"freelance","Freelance",{"count":187,"slug":188,"title":189},595,"stage","Stage",{"count":191,"slug":192,"title":193},9,"spontane","Candidature spontanée",{"count":195,"slug":196,"title":197},391,"appel-d-offres","Appel d'offres",{"count":199,"slug":200,"title":201},127,"consultance","Consultance",{"count":191,"slug":203,"title":204},"formation-payante","Formation payante",{"count":206,"slug":207,"title":208},21,"autres","Autres",{"_id":210,"applyEmail":211,"applyInstructions":211,"applyOnline":4,"applyUrl":211,"attachments":211,"category":212,"city":213,"company":214,"deadline":211,"description":216,"excerpt":265,"featured":4,"number":266,"publishedAt":267,"salary":268,"slug":269,"title":270,"type":271},"job-legacy-42464",null,{"icon":8,"slug":9,"title":10},{"slug":146,"title":147},{"name":215},"WWF - The World Wide Fund for Nature, Cameroon - Fonds Mondial pour la Nature",[217,228,257],{"_key":218,"_type":219,"children":220,"markDefs":226,"style":227},"l2z3u","block",[221],{"_key":222,"_type":223,"marks":224,"text":225},"l2z3v","span",[],"Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un(e) Responsable Agriculture",[],"h2",{"_key":229,"_type":219,"children":230,"markDefs":253,"style":256},"l2z3w",[231,235,240,244,249],{"_key":232,"_type":223,"marks":233,"text":234},"l2z3x",[],"\nVous voulez faire une différence positive pour l'avenir des gens et de notre maison commune, la Terre ? Travailler avec le WWF pourrait être l'opportunité de votre vie.\nPartout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature. Ils réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné par les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.\nNos collaborateurs viennent d'horizons très divers et possèdent des compétences variées, allant des ressources humaines à la finance en passant par le plaidoyer et la science de la conservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour les hommes et la faune sauvage.\nCe que nous faisons :\nNous sommes une Organisation de conservation indépendante, qui s'efforce de préserver le monde naturel dans l'intérêt des personnes et de la faune sauvage. Qu'il s'agisse d'individus, de communautés, d'entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d'une coalition croissante qui appelle les dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la restauration d'ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à l'extinction massive de la faune et de la flore sauvages et à faire en sorte que nos modes de production et de consommation soient durables. Notre mode de production et de consommation.\nPour notre Bureau du Cameroun, nous recherchons un(e) Responsable Agriculture dynamique et engagé(e).\nSupervision: Cocoa and Agriculture Lead\n",{"_key":236,"_type":223,"marks":237,"text":239},"l2z3y",[238],"strong","Lieu : Yokadouma",{"_key":241,"_type":223,"marks":242,"text":243},"l2z3z",[],"\nDurée : deux (02) ans renouvelables en fonction des disponibilités budgétaires et des performances\nMission du département\nLe WWF s’est engagé dans la stratégie de promotion et de développement du cacao durable dans les paysages où WWF intervient. Le développement du cacao durable s’entend par la production et la commercialisation du cacao sous les pratiques de l’agroforesterie et des autres bonnes pratiques agricoles ainsi que les conditions de commercialisation équitables dans le marché national et international. Elle implique aussi la valorisation des produits forestiers non ligneux (PFNL), toutes choses qui concourent à la production du cacao dans les conditions écologiquement respectueuses de l’environnement et de la biodiversité.\nC’est dans ce contexte qu’avec le financement de Barry Callebaut, le Programme : REDUCING POVERTY AND NATURE LOSS THROUGH SUSTAINABLE ECONOMICS OPPORTUNITIES (RESPONSE), est élaboré et mis en oeuvre pour accompagner la conservation de la forêt et de la biodiversité en favorisant l’amélioration du bien-être des populations, notamment des populations autochtones dans les paysages cibles de l’Arrondissement de Yokadouma. En plus de ce programme, le projet : Mobilizing More Money For Climat (MoMo4C) est également mis en oeuvre dans le même espace.\nCe Programme vise à accroitre et à faciliter l’engagement des producteurs et des communautés locales contre la déforestation et à la production du cacao durable, tout en améliorant les conditions de vie des populations partenaires. Ce travail se fera à travers les coopératives des producteurs de cacao et celles des collecteurs des PFNL ainsi que les Forêts communautaires cibles.\nFonctions principales\nLe\u002Fla titulaire de ce poste aura pour charge de mettre en oeuvre les activités agricoles et notamment la culture et promotion du cacao durable au sein de l’équipe du projet, basé à Yokadouma.\nTâches et responsabilités principales\nResponsabilités principales\nSous la supervision technique du Coordonnateur Technique de Projet basé à Yokadouma et la Coordination générale du « Cocoa and Agriculture Lead » basé à Yaoundé, le\u002Fla titulaire de ce poste sera principalement chargé (e) de :\nLe Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un(e) Responsable Agriculture\n1.\nAppui à la production durable du cacao et de collecte durable de PFNL\n•\nFaire le diagnostic technique des champs des producteurs de cacao, membres des coopératives cibles et partenaires,\n•\nEtablir un plan d’action technique pour le renforcement des 3 coopératives et de leurs membres,\n•\nMettre en oeuvre les activités visant à soutenir les producteurs dans la production du cacao durable : mise en place des pépinières cacao et celles des plantes pouvant être utilisées dans le cadre de l’agroforesterie danses champs des producteurs,\n-\nMise en place des pépinières cacao, d’arbres fruitiers et d’arbres PFNL\n-\nFormation aux bonnes pratiques agricoles et à l’entretien agroécologique des parcelles (paillage, gestion de l’ombrage, régénération naturelle assistée, etc.) ;\n-\nFormation pour l’amélioration de la qualité des fèves de cacao, notamment avec l’amélioration des traitements post récoltes\n-\nFormation aux bonnes pratiques de collecte de PFNL\n-\nLutter contre la déforestation dans les zones de production en améliorant la productivité des anciennes plantations\n•\nProcéder à la mise en l’état des champs des producteurs suivant les normes des bonnes pratiques agricoles que sont : le désherbage, la Taille, la gestion intégrée des pestes et des maladies, et la Gestion d’ombrage.\n2.\nRenforcement organisationnel des coopératives\n•\nParticiper à la sélection des trois (03) coopératives (2 coopératives de cacao et 1 de PFNL) qui vont intégrer le projet RESPONSE en se basant sur les critères de sélection et de consentement définis par le Coordonnateur technique basé à Yokadouma et la Coordination générale du Cocoa and Agriculture Lead\n•\nSoutenir la légalisation des coopératives des producteurs de cacao et des collecteurs des PFNL\n•\nFaire le diagnostic organisationnel et institutionnel des coopératives déjà légalisées et partenaires du WWF (cacao et PFNL)\n•\nRéaliser et suivre le plan d’action organisationnel pour le renforcement de chacune des 3 coopératives pour les 5 années du projet\n•\nVérifier l’existence légale de celles existant déjà (certificat de légalisation, mise en place des commissions selon la Loi et leur fonctionnalités, existence des comptes bancaires et les modalités de gestion desdits comptes,\n•\nAnalyser la gouvernance interne au sein de ces coopératives (mise en place du Conseil d’Administration, du comité de surveillance, la tenue des assemblées statutaires, la gestion du patrimoine de la coopérative, l’archivage et la conservation des données … etc),\n•\nFormer les gérants des 3 coopératives à la gestion du fonds de roulement et suivre sa bonne utilisation,\n•\nSélectionner le partenaire local en charge de l’étude sur le revenu vital des populations impactées directement par le projet, en collaboration avec le coordinateur de projet basé à Yokadouma et le coordinateur senior basé à Yaoundé.\n3.\nAccompagnement juridique et partenarial\n•\nAccompagner les coopératives dans l’élaboration ou la relecture des contrats et conventions de partenariats avec les partenaires privés notamment,\n•\nVérifier la cohérence et la conformité des contrats et conventions avec les Lois et règlements afin de garantir la clarté juridique des engagements en protégeant en particulier les producteurs,\n•\nAssurer les contacts avec les institutions publiques nationales en charge de la réglementation sur la production du cacao durable et de la commercialisation des fèves (MINCOMMERCE, MINADER … etc)\n•\nAppuyer, en collaboration avec le coordinateur technique du projet, les coopératives dans leurs rencontres avec des partenaires privés et publics.\n4.\nCoordination d’équipe et reporting\n•\nAssurer l’encadrement et le suivi des consultants et d’autres collègues (stagiaires, volontaires et autres nouveaux collègues) sur le terrain\n•\nAppuyer à l’utilisation du mécanisme de plainte communautaire (grievance mechanisms) accessibles aux populations Baka.\n•\nContribuer à la programmation et à la coordination des activités au sein de l’équipe ainsi qu’à l’élaboration des rapports dans les délais.\n•\nRéaliser, en fin de projet, une enquête de perception de l’impact des activités sur les conditions de vies des membres\n•\nIdentifier et signaler les cas :\n-\nDe travail forcé, de travail des enfants ou de conditions inéquitables dans les plantations et accompagner la mise en place de mesures correctives avec les partenaires (coopératives, OSC, autorités).\n-\nD’abus sur les producteurs et les personnes vulnérables, notamment les Baka, pour les supporter à sortir des formes de travail abusif ou informel, à sécuriser leurs droits, et à intégrer les chaînes de valeur durables (lien avec système RACOPY et mécanisme de remédiation des risques du projet).\n-\nDe déforestation parmi les membres de coopératives soutenues.\nPrincipales tâches\n•\nVisiter régulièrement des champs des producteurs,\n•\nProdiguer des conseils agronomiques et former les producteurs dans les bonnes pratiques\n•\nChercher toutes les informations nécessaires à l’augmentation de la productivité des champs sans détruire des nouvelles forêts,\n•\nAssister aux réunions de planification et de coordination,\n•\nAider les producteurs dans le respect des techniques de fermentation, de séchage et de conditionnement du cacao et des PFNL\n•\nVérifier les conditions administratives des coopératives et autres acteurs devant entrer en partenariat avec des partenaires au Cameroun ou ailleurs,\n•\nSuivre la fonctionnalité desdites coopératives (respect des rencontres statuaires et prises de décisions participatives)\n•\nContribuer au processus de professionnalisation des coopératives de cacao et PFNL à travers la mise en marché et la vente du cacao et des PFNL avec les acheteurs nationaux et internationaux.\n•\nContribuer à la mise en place du dispositif de traçabilité du cacao et à la vulgarisation des différentes règlementations et notamment celle de l’UE (RDUE)\n•\nContribuer à la préparation des rencontres entre acteurs du secteur du cacao durable\n•\nCapitaliser les résolutions et suivre la mise en oeuvre des décisions prises lors des rencontres et séminaires sur le cacao durable\n•\nContribuer à la promotion de nos partenaires et du cacao durable en général et en particulier celui produit dans nos paysages.\nProfil\nQualifications requises\n•\nÊtre titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur Agronome (Bac + 4 minimum), sciences économiques ou d’un diplôme équivalent avec une solide expérience prouvée dans un poste similaire\n•\nAvoir au moins 5 ans d’expérience à des responsabilités similaires\n•\nAvoir une expérience du secteur de la cacaoculture et de l’accompagnement des producteurs agricoles serait un atout\n•\nAvoir une expérience dans la mise en oeuvre des projets agricoles en lien avec les peuples autochtones, les communautés rurales ou forestières est un atout fort\n•\nAvoir une expérience dans l’agroforesterie ou les approches agricoles durables intégrant des espèces forestières est souhaitable\n•\nAvoir une expérience dans l’accompagnement de coopératives agricoles, y compris sur le respect des droits sociaux, la gestion inclusive et la conformité juridique.\nCompétences et aptitudes requises\n•\nAvoir une connaissance de la réglementation de l’Union européenne sur la commercialisation du cacao serait un avantage\n•\nÊtre capable de travailler sous pression et en milieu rural\n•\nAvoir une parfaite connaissance du français ou de l’anglais et une capacité opérationnelle de l’autre,\n•\nÊtre dynamique et pro actif dans la conduite des activités\n•\nÊtre capable de travailler efficacement en équipe.\n•\nÊtre capable de documenter, de signaler et de réagir aux risques sociaux observés sur le terrain\nValeurs et comportements\n•\nProuver une certaine sensibilité aux questions de conservation des forêts, de la biodiversité et aux changements climatiques\n•\nAvoir une sensibilité à la protection des minorités et à la protection des droits de l’homme\n•\nAdhérer aux valeurs du WWF, à savoir : courage, intégrité, respect, collaboration.\nCette description de poste reflète les principales responsabilités attendues et l’esprit des missions qui doivent être accomplies de manière proactive. D'autres tâches peuvent être confiées selon les besoins organisationnels.\nComment postuler :\n1)\nSuivez le lien suivant : ",{"_key":245,"_type":223,"marks":246,"text":248},"l2z40",[247],"l2z3t","https:\u002F\u002Fcameroon.panda.org\u002Fapply_to_a_job\u002Fapply_for_a_job\u002F",{"_key":250,"_type":223,"marks":251,"text":252},"l2z41",[]," (avec un ordinateur, veuillez ne pas utiliser un téléphone).\n2) Choisissez le Job J221 – Agriculture Officer\n3)\nRépondez au questionnaire\n4)\nAprès avoir rempli et validé le questionnaire, envoyez votre CV et votre lettre de motivation via l’adresse électronique : recruit-cam@wwfcam.org en précisant en l’objet, votre nom et la référence du poste. Exemple : Nana – J221- Agriculture Officer",[254],{"_key":247,"_type":255,"href":248},"link","normal",{"_key":258,"_type":219,"children":259,"markDefs":264,"style":256},"l2z42",[260],{"_key":261,"_type":223,"marks":262,"text":263},"l2z43",[],"Date limite de réception des candidatures : 15 juin 2026.\nNous invitons les candidats à veiller à ce que leurs dossiers de candidature respectent scrupuleusement l’ensemble de la procédure jusqu’à son terme, seuls les dossiers entièrement conformes étant pris en considération.\nNous vous remercions d’avance de l'intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus. Si vous n'avez pas été contacté, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.\nLe WWF est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à avoir une main-d'oeuvre diversifiée et inclusive. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans distinction de sexe, de race, de religion, d'expérience ou d'origine.\nLa publication de toute offre d'emploi, de conseil ou de prestation de services, ainsi que toute communication, entretien ou discussion ultérieurs, ne constituent pas un engagement contraignant de la part du WWF. Aucune obligation contractuelle ou financière ne saurait incomber au WWF tant qu'un contrat écrit officiel n'aura pas été dûment signé par les deux parties à l'issue du processus de sélection.\nToutes les étapes de ce processus font partie de la phase de négociation et sont soumises à la validation interne et aux approbations administratives du WWF. Le WWF se réserve le droit, si nécessaire, de modifier, de reporter ou d'annuler le processus à tout moment avant l'engagement formel, sans encourir aucune responsabilité envers les candidats ou des tiers.",[],"Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un(e) Responsable Agriculture Vous voulez faire une différence positive pour l'avenir des gens et de notre maison commune, la Terre ? Travailler ",42464,"2026-06-06T22:38:31.000Z","À négocier","avis-de-recrutement-responsable-agriculture-42464","Avis de recrutement : RESPONSABLE Agriculture",{"slug":172,"title":173},{"items":273,"total":286,"page":286,"pageSize":287},[274],{"_id":275,"category":276,"city":277,"company":278,"deadline":211,"featured":280,"number":281,"publishedAt":282,"salary":268,"slug":283,"title":284,"type":285},"job-legacy-44931",{"icon":8,"slug":9,"title":10},{"slug":127,"title":128},{"name":279},"MUTUALIS GROUP S.A.R.L. Cameroun",true,44931,"2026-09-28T18:19:42.000Z","avis-de-recrutement-des-ouvriers-et-ouvrieres-agricoles-tacherons-44931","Avis de recrutement des OUVRIERS ET OUVRIÈRES AGRICOLES, TACHERONS",{"slug":172,"title":173},1,7,{"items":289,"total":7,"page":286,"pageSize":287},[290,304,315,326,337,350,360],{"_id":291,"category":292,"city":293,"company":294,"deadline":211,"featured":4,"number":298,"publishedAt":299,"salary":300,"slug":301,"title":302,"type":303},"job-legacy-45698",{"icon":8,"slug":9,"title":10},{"slug":127,"title":128},{"logo":295,"name":296,"website":297},"https:\u002F\u002Fpub-7a6771395b29454e90953cec49e21f01.r2.dev\u002Flogo\u002Flegacy-e-23653\u002Flegacy-1750325847-saasa-logo.jpg","SAASA B2E Cameroon","https:\u002F\u002Fwww.saasab2e.com",45698,"2026-11-02T07:34:58.000Z","400,000FCFA - 700,00","comptable-fiscal-45698","COMPTABLE FISCAL",{"slug":172,"title":173},{"_id":305,"category":306,"city":307,"company":308,"deadline":211,"featured":4,"number":310,"publishedAt":311,"salary":268,"slug":312,"title":313,"type":314},"job-legacy-45694",{"icon":8,"slug":9,"title":10},{"slug":127,"title":128},{"name":309},"ECO-PRODUITS",45694,"2026-11-02T07:34:54.000Z","avis-de-recrutement-operateurs-de-production-45694","Avis de recrutement :  Opérateurs de Production",{"slug":172,"title":173},{"_id":316,"category":317,"city":318,"company":319,"deadline":211,"featured":4,"number":321,"publishedAt":322,"salary":268,"slug":323,"title":324,"type":325},"job-legacy-45667",{"icon":8,"slug":9,"title":10},{"slug":123,"title":124},{"name":320},"LA FAMILLE MAGHEN",45667,"2026-11-01T07:34:27.000Z","stage-it-project-manager-association-startup-de-tech-solidaire-100-teletravail-s-45667","Stage IT Project Manager - Association Startup de Tech Solidaire - 100% Télétravail Strasbourg FRANCE",{"slug":172,"title":173},{"_id":327,"category":328,"city":329,"company":330,"deadline":211,"featured":4,"number":332,"publishedAt":333,"salary":268,"slug":334,"title":335,"type":336},"job-legacy-45577",{"icon":8,"slug":9,"title":10},{"slug":127,"title":128},{"name":331},"SOACAM Société Alimentaire du Cameroun",45577,"2026-10-27T07:32:57.000Z","avis-de-recrutement-01-ingenieur-et-01-responsable-de-la-production-45577","Avis de recrutement : 01 INGÉNIEUR et 01 Responsable de la Production",{"slug":172,"title":173},{"_id":338,"category":339,"city":340,"company":341,"deadline":211,"featured":4,"number":345,"publishedAt":346,"salary":268,"slug":347,"title":348,"type":349},"job-legacy-45482",{"icon":8,"slug":9,"title":10},{"slug":127,"title":128},{"logo":342,"name":343,"website":344},"https:\u002F\u002Fpub-7a6771395b29454e90953cec49e21f01.r2.dev\u002Flogo\u002Flegacy-e-6148\u002Flegacy-1580919229-offres-emplois-cameroun-php.jpg","P.H.P. Plantations du Haut Penja -Cameroun, Compagnie fruitière","https:\u002F\u002Fcameroun.minajobs.net",45482,"2026-10-27T07:31:22.000Z","avis-de-recrutement-chef-service-exploitation-h-f-45482","Avis de recrutement : CHEF SERVICE EXPLOITATION (H\u002FF)",{"slug":172,"title":173},{"_id":351,"category":352,"city":353,"company":354,"deadline":211,"featured":4,"number":355,"publishedAt":356,"salary":268,"slug":357,"title":358,"type":359},"job-legacy-45540",{"icon":8,"slug":9,"title":10},{"slug":131,"title":132},{"logo":295,"name":296,"website":297},45540,"2026-10-26T07:32:20.000Z","commercial-45540","Commercial",{"slug":172,"title":173},{"_id":361,"category":362,"city":363,"company":364,"deadline":211,"featured":4,"number":365,"publishedAt":366,"salary":268,"slug":367,"title":368,"type":369},"job-legacy-45488",{"icon":8,"slug":9,"title":10},{"slug":127,"title":128},{"logo":295,"name":296,"website":297},45488,"2026-10-24T07:31:28.000Z","avis-de-recrutement-sale-manager-45488","Avis de recrutement : Sale Manager",{"slug":172,"title":173},{"items":371,"total":168,"page":286,"pageSize":287},[372,386,396,406,419,431,445],{"_id":373,"category":374,"city":375,"company":376,"deadline":380,"featured":4,"number":381,"publishedAt":382,"salary":268,"slug":383,"title":384,"type":385},"au2og3C4ulRdIC4jSFeB2S",{"icon":112,"slug":113,"title":114},{"slug":127,"title":128},{"logo":377,"name":378,"website":379},"https:\u002F\u002Fpub-7a6771395b29454e90953cec49e21f01.r2.dev\u002Flogo\u002Flegacy-e-21503\u002Flegacy-1771501739-offres-emplois-stages-cameroun-roem.png","ROEM SARL Cameroun","https:\u002F\u002Fcameroun.minajobs.net\u002F","2026-11-06T22:59:59.000Z",50029,"2026-11-05T01:56:01.081Z","03-postes-disponibles-tt-urgent-50029","03 Postes Disponibles - TT URGENT",{"slug":172,"title":173},{"_id":387,"category":388,"city":389,"company":390,"deadline":380,"featured":4,"number":391,"publishedAt":392,"salary":268,"slug":393,"title":394,"type":395},"au2og3C4ulRdIC4jSFe8B8",{"icon":22,"slug":23,"title":24},{"slug":127,"title":128},{"logo":377,"name":378,"website":379},50028,"2026-11-05T01:53:34.657Z","avis-de-recrutement-technico-commercial-h-f-50028","Avis de recrutement : Technico-commercial (H\u002FF)",{"slug":172,"title":173},{"_id":397,"category":398,"city":399,"company":400,"deadline":380,"featured":4,"number":401,"publishedAt":402,"salary":268,"slug":403,"title":404,"type":405},"76jsw0LOflvbGlqukL4AE7",{"icon":112,"slug":113,"title":114},{"slug":127,"title":128},{"logo":377,"name":378,"website":379},50027,"2026-11-05T01:53:32.011Z","avis-de-recrutement-02-stagiaires-professionnels-en-logistique-et-transport-h-f-50027","Avis de recrutement : 02 Stagiaires professionnels en logistique et transport (H\u002FF)",{"slug":188,"title":189},{"_id":407,"category":408,"city":409,"company":410,"deadline":413,"featured":4,"number":414,"publishedAt":415,"salary":211,"slug":416,"title":417,"type":418},"job-50026",{"icon":67,"slug":68,"title":69},{"slug":131,"title":132},{"logo":211,"name":411,"website":412},"CEA - Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique","https:\u002F\u002Fwww.uneca.org\u002F","2026-11-06T04:59:59.000Z",50026,"2026-11-05T01:40:32.198Z","economic-affairs-officer-consultant-yaounde-50026","Economic Affairs Officer (Consultant), Yaoundé",{"slug":200,"title":201},{"_id":420,"category":421,"city":422,"company":423,"deadline":425,"featured":4,"number":426,"publishedAt":427,"salary":268,"slug":428,"title":429,"type":430},"hXIPOb7vJnToWfg6FWOZTZ",{"icon":102,"slug":103,"title":104},{"slug":162,"title":163},{"name":424},"SOS Villages d’Enfants Cameroun","2026-11-06T16:00:00.000Z",50025,"2026-11-05T01:39:30.470Z","avis-de-recrutement-charge-e-de-la-securite-security-officer-50025","Avis de recrutement : Chargé(e) de la Sécurité \u002F Security Officer",{"slug":172,"title":173},{"_id":432,"category":433,"city":434,"company":435,"deadline":439,"featured":280,"number":440,"publishedAt":441,"salary":211,"slug":442,"title":443,"type":444},"job-50023",{"icon":92,"slug":93,"title":94},{"slug":131,"title":132},{"logo":436,"name":437,"website":438},"https:\u002F\u002Fpub-7a6771395b29454e90953cec49e21f01.r2.dev\u002Flogo\u002Flegacy-e-8610\u002Flegacy-1578415801-egpaf-logo-good.jpg","EGPAF Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation - Cameroun","https:\u002F\u002Fwww.pedaids.org","2026-11-15T22:59:00Z",50023,"2026-11-05T01:21:25.483Z","04-nouveaux-postes-ouverts-50023","04 Nouveaux Postes Ouverts",{"slug":180,"title":181},{"_id":446,"category":447,"city":448,"company":449,"deadline":452,"featured":4,"number":453,"publishedAt":454,"salary":211,"slug":455,"title":456,"type":457},"job-50024",{"icon":67,"slug":68,"title":69},{"slug":135,"title":136},{"logo":211,"name":450,"website":451},"ACREST","https:\u002F\u002Fcleantechcam.com\u002Ffr\u002Fjobs","2026-11-14T22:59:59Z",50024,"2026-11-05T01:20:25.483Z","19-postes-a-pourvoir-dans-13-profils-50024","19 Postes à pourvoir dans 13 profils",{"slug":172,"title":173}]