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protection sous la direction du\u002Fde la\ncoordonnateur\u002Ftrice de la protection.\nEn étroite collaboration avec le\u002Fla Coordonnateur de la protection, fournir des orientations et des\nconseils techniques aux équipes de protection sur le terrain en veillant à ce que les composantes\nspécifiques du programme soient fournies conformément aux directives internes et aux normes et\nprincipes internationaux, afin d’atteindre efficacement les objectifs de la mission, conformément à la\nvision et aux valeurs d’INTERSOS.\n",{"_key":248,"_type":226,"marks":249,"text":250},"l2ayw",[241],"Missions et Responsabilités",{"_key":252,"_type":226,"marks":253,"text":254},"l2ayx",[],"\n",{"_key":256,"_type":226,"marks":257,"text":258},"l2ayy",[241],"1-Coordination et soutien :",{"_key":260,"_type":226,"marks":261,"text":262},"l2ayz",[],"\n• Contribuer à la conception de la stratégie de protection et fournir un appui technique et une\nassistance à sa mise en œuvre ;\n• En coordination avec le coordinateur de la protection, soutien à la contextualisation et à\nl’adaptation des directives internes et globales, en veillant à ce qu’elles soient déployées et\nconnues par le personnel ;\n• Assurer la cohésion et l’harmonisation des activités et des services de protection entre les\ndifférents projets dans le site de base ;\n• Veiller à ce que les directives de l’unité de protection du Siège et les SOPs élaborées au niveau\nde la mission soient diffusées à tout le personnel de protection et que les normes soient dûment\nrespectées ;\n• En coordination avec le\u002Fla coordonnateur\u002Ftrice de protection, organiser des formations et des\nateliers à l’intention du personnel de protection afin de renforcer leurs compétences sur des sujets\nde protection spécifiques qui lui sont identifiés ;\n• Aider le\u002Fla coordonnateur\u002Ftrice de protection à dispenser des formations et des ateliers au\npersonnel non chargé de la protection afin de renforcer les compétences et les connaissances sur\nles principes de protection et de permettre au personnel d’intégrer la protection dans différents\nsecteurs ;\n• En coordination avec le\u002Fla coordonnateur\u002Ftrice de protection, évaluer les besoins de protection\net les lacunes des populations cibles dans les zones d’opérations actuelles et futures, mettre à\njour périodiquement l’analyse de la situation en matière de protection et informer le programme\nen conséquence ;\n• Aider le coordonnateur de la protection à fournir une analyse stratégique continue de la\nprotection et à élaborer des rapports périodiques sur les tendances (y compris les aspects de\nl’analyse des conflits, du genre et de la gestion des risques) et des enseignements tirés de\nl’expérience du programme pour éclairer l’élaboration, la mise en œuvre et le travail de politique\n\u002F plaidoyer ;\n• Aider le\u002Fla coordonnateur\u002Ftrice de protection, à veiller à ce que les données de protection soient\ncollectées, archivées, traitées, analysées et diffusées selon des modalités éthiques, conformément\naux protocoles internes de protection des données ;\n• Sous la supervision du\u002Fde la coordonnateur\u002Ftrice de protection, effectuer des visites de suivi\nrégulières sur le terrain et fournir des outils de soutien pour suivre la qualité de la mise en œuvre\ndu programme ;\n• Développer des outils pour le suivi des activités et des interventions de protection et travailler à\nl’élaboration d’une analyse des résultats qui contribue à améliorer la qualité technique ;\n• Coach et mentor, l’équipe dirige le développement de son expertise technique dans la prestation\nd’interventions de protection répondant aux normes les plus élevées garantissant la qualité ;\n• Identifier les opportunités de nouvelles interventions de protection et soutenir les évaluations et\nles développements de nouvelles propositions de projets ;\n• Soutenir le\u002Fla coordonnateur\u002Ftrice de protection dans l’élaboration de mécanismes de plainte\npour les bénéficiaires et s’assurer que les plaintes sont traitées correctement.\n2- Qualité technique :\n• En coordination avec le\u002Fla coordonnateur\u002Ftrice de protection, organiser des réunions ad hoc sur\nla protection avec le personnel de protection de la base afin de partager les défis et les priorités\net d’élaborer des plans d’action pour y faire face ;\n• En coordination avec les spécialistes, s’assurer que toute la formation et les conseils donnés par\nles spécialistes sont suivis par l’équipe de protection ;\n• Travailler avec le responsable de la protection pour s’assurer que les besoins de renforcement\ndes capacités des équipes sur le terrain sont identifiés et traités par une formation et un\nencadrement régulier ;\n• Vérifier régulièrement l’état de la base de données de gestion des cas, des données de suivi de la\nprotection, de la base de données juridique et effectuer des examens de cas et fournir des\ncommentaires au chef d’équipe et aux travailleurs ;\n• Organiser des réunions régulières et ad hoc avec les chefs d’équipe et les travailleurs, pour\ndiscuter des cas complexes et des défis généraux dans leurs tâches ;\n• Effectuer régulièrement des vérifications des cas pour s’assurer que les cas respectent et\nmaintiennent la conformité aux PSE établies et aux normes minimales ;\n• Organiser des réunions régulières avec le point focal de l’agence partenaire, pour discuter des\ndéfis généraux dans leurs tâches et l’identification des cas de protection ;\n• Examiner les données et les informations recueillies pendant la mise en oeuvre de la protection\net compiler des rapports réguliers sur la protection mettant en évidence les lacunes, les\npréoccupations et les tendances afin d’éclairer les programmes futurs ;\n• Assurer l’intégration MHPSS dans toutes les activités de protection ;\n• Veiller à ce que les données de suivi de la protection soient analysées et alimentées par la\nprogrammation par le biais de réunions régulières avec les équipes pour analyser les lacunes et\nles risques de protection ;\n• S’assurer que l’argent est fourni conformément aux lignes directrices et que l’approche Ne pas\nnuire est suivie par des évaluations rigoureuses des risques ;\n• Fournir des conseils aux travailleurs d’approche et aux travailleurs sociaux dans la planification\net la mise en oeuvre d’activités communautaires participatives, de séances et de campagnes de\nsensibilisation et dans la communication générale avec les communautés.\n3- Réseautage et partenariats :\n• Entretenir des relations de collaboration avec les groupes pertinents et les groupes de travail\nconnexes sur le terrain ;\n• Assister régulièrement aux réunions de groupe et autres réunions de coordination et veiller à ce\nque le travail d’Intersos soit partagé avec d’autres acteurs humanitaires ;\nEn coordination avec le\u002Fla coordonnateur\u002Ftrice de protection, veiller à ce que les principales\npréoccupations en matière de protection soient portées à l’attention des parties prenantes\nconcernées afin de plaider en faveur du respect des droits de l’homme et des normes minimales\nde protection\n",{"_key":264,"_type":226,"marks":265,"text":266},"l2az0",[241],"Exigences du poste",{"_key":268,"_type":226,"marks":269,"text":254},"l2az1",[],{"_key":271,"_type":226,"marks":272,"text":273},"l2az2",[241],"Education",{"_key":275,"_type":226,"marks":276,"text":277},"l2az3",[],"\n• Licence dans un domaine pertinent (sciences sociales, psychologie, travail\nsocial, droits de l’homme, droit international humanitaire ou autres\ndomaines liés au développement social et au travail humanitaire)\n• Master (MA ou LLM) souhaité en droits de l’homme, droit international\nhumanitaire ou matières connexes.\n• La formation aux thèmes de la protection humanitaire telles que la\nprotection communautaire, la gestion de cas centrée sur la survie, la PSEA,\nla VBG et la protection de l’enfance sera un 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d’expression\n• Bonne capacité d’analyse;\n• Bonne connaissance informatique de windows, internet, powerpoint,\n• Expérience de travail autour d'une problématique liée à la violence ou\nauprès d'une population défavorisée à la suite des conflits armés et\ncatastrophe naturelles ;\n• Capacité à travailler au sein d'une équipe multiculturelle et\npluridisciplinaire.\nEnvoyer votre CV et Lettre de Motivation au format PDF en suivant le lien ci-après :\n",{"_key":287,"_type":226,"marks":288,"text":290},"l2az6",[289],"l2ayp","https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FHNvD7ZTUR1tVyVzo8",{"_key":292,"_type":226,"marks":293,"text":294},"l2az7",[],"\nLe délai de dépôt de candidature est fixé au 13 Avril 2026 à 17h.\nNB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.\nDépartement RH- INTERSOS\nYaoundé le 07\u002F04\u002F2025",[296],{"_key":289,"_type":297,"href":290},"link","normal","AVIS DE RECRUTEMENT : 01 RESPONSABLE TECHNIQUE DE PROTECTION Identification Titre du 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