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Cameroun",[219,230,239,247],{"_key":220,"_type":221,"children":222,"markDefs":228,"style":229},"l31or","block",[223],{"_key":224,"_type":225,"marks":226,"text":227},"l31os","span",[],"Offre d’emploi : UN\u002FUNE RESPONSABLE PLAIDOYER, COMMUNICATION ET GENRE\nAction Contre La Faim – Cameroun",[],"h2",{"_key":231,"_type":221,"children":232,"markDefs":237,"style":238},"l31ot",[233],{"_key":234,"_type":225,"marks":235,"text":236},"l31ou",[],"Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons :\nUN\u002FUNE RESPONSABLE PLAIDOYER, COMMUNICATION ET GENRE",[],"normal",{"_key":240,"_type":221,"children":241,"markDefs":246,"style":238},"l31ov",[242],{"_key":243,"_type":225,"marks":244,"text":245},"l31ow",[],"Ref : YA-COM-062026-001\nAction Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.),\nInternationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.\nI. FINALITES DU POSTE",[],{"_key":248,"_type":221,"children":249,"markDefs":319,"style":238},"l31ox",[250,254,259,263,267,271,275,279,283,287,291,294,298,302,306,310,315],{"_key":251,"_type":225,"marks":252,"text":253},"l31oy",[],"Base de rattachement : Yaoundé\nNombre de poste : 01\nDurée du contrat : 6 Mois\nDate de début souhaitée : 06\u002F07\u002F2026\nResponsable Hiérarchique: Directeur Pays\nResponsable Fonctionnel:\nRéférent.e Plaidoyer, Référent.e Communication\net Référente.e Genre ROWCA\nEncadrement Hiérarchique: N\u002FA\nEncadrement Fonctionnel :\n\nLien fonctionnel avec les équipes sur les bases\n\n\nChargé des activités de plaidoyer, de communication et du genre d’Action Contre la Faim Cameroun\net des programmes dans lesquels nous sommes engagés.\n",{"_key":255,"_type":225,"marks":256,"text":258},"l31oz",[257],"strong","II. MISSIONS DU POSTE",{"_key":260,"_type":225,"marks":261,"text":262},"l31p0",[],"\n",{"_key":264,"_type":225,"marks":265,"text":266},"l31p1",[257],"MISSION 1 : PLAIDOYER",{"_key":268,"_type":225,"marks":269,"text":270},"l31p2",[],"\nActivité 1 : Mettre en œuvre et assurer le suivi de la stratégie de Plaidoyer nationale pour la\nmission, en cohérence avec les stratégies techniques de la mission et la stratégie Plaidoyer ACF\ninternationale :\n- Piloter l’élaboration de la stratégie de plaidoyer nationale d’ACF ;\n- Elaborer le plan d’action, déployer et coordonner les actions de plaidoyer définies dans la\nstratégie de plaidoyer de la mission d’ACF Cameroun ;\n- Rédiger des documents de synthèse et de positionnement et participer activement à\nl’élaboration des messages\u002Fargumentaires de plaidoyer en lien avec le DP ;\n- Représenter ACF dans les cadres d’échanges de la plateforme des organisations de la société\ncivile SUN (Scaling Up Nutrition) au Cameroun ;\n- Contribuer au développement et assurer l’intégration d’objectifs de plaidoyer dans les\npropositions d’intervention;\n\n- Contribuer aux activités de plaidoyer (collecte et analyse d’information pertinente,\nparticipation éventuelle à des forums et rencontres internationales) et groupes de travail du\nréseau ACF international ;\n- Assurer l’adaptation et la mise en œuvre des activités en lien avec les objectifs globaux de\nplaidoyer sur la mission (support à des campagnes, activités de plaidoyer multi-pays) ;\n- En lien avec le MEAL mettre en place un système de suivi et d’évaluation des résultats des\nactivités de plaidoyer.\nActivité 2 : Assurer la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer des consortia dans lesquels\nACF Cameroun est engagé :\n- Piloter l’élaboration de la stratégie de plaidoyer de tous les projets impliquant une composante\nplaidoyer ;\n- Organisation d’ateliers thématiques, production de papiers d’argumentaire ;\n- Participation à des rencontres avec des acteurs institutionnels, collaboration avec des\norganisations de la société civile locales.\nActivité 3 : Renforcer les capacités des personnels ACF et de leurs partenaires locaux à travers\nla formation et la production d’outils :\n- Contribuer à renforcer l’expertise en Plaidoyer d’ACF et de ses partenaires ;\n- Formation et appui technique apportés aux équipes ainsi qu’aux partenaires aux principes,\nenjeux et méthodologies du plaidoyer;\n- Apporter un support méthodologique sur la révision de la stratégie de plaidoyer ;\n- Identifier les besoins en formation des membres de l’équipe sous votre responsabilité, le cas\néchéant ;\n- Supervision et management des membres de l’équipe sous votre responsabilité directe, le cas\néchéant.\nPar ailleurs, il devra :\n- Assurer la capitalisation des activités de plaidoyer (Mission Cameroun et programmes) et de\nsa transmission.\n- Développer et coordonner les partenariats avec les autres acteurs de plaidoyer (ONG et société\ncivile) ;\n- Représentation externe.\n",{"_key":272,"_type":225,"marks":273,"text":274},"l31p3",[257],"MISSION 2 : COMMUNICATION",{"_key":276,"_type":225,"marks":277,"text":278},"l31p4",[],"\nDévelopper une stratégie de communication pour ACF Cameroun, et les programmes de la\nmission :\n- Rédiger des communiqués de presse ;\n- Développer des contacts avec les médias afin de permettre un relais efficace et efficient de nos\nmessages ;\n- Produire des contenus visuels et écrits pour les pages Facebook et Twitter des programmes de\nla mission\n- Assurer l’intégration d’objectifs de communication dans les propositions d’intervention ;\n- Apporter un appui technique en communication aux équipes de projets\u002Fprogrammes d’ACF et\nà nos partenaires ;\n- Animer les réseaux sociaux (Twitter, …) sur lesquels ACF Cameroun est présente.\n\n",{"_key":280,"_type":225,"marks":281,"text":282},"l31p5",[257],"MISSION 3 : GENRE",{"_key":284,"_type":225,"marks":285,"text":286},"l31p6",[],"\nS’assurer de la prise en compte du genre au sein des programmes et des supports de la mission :\n- Assurer la revue des GMS et suivre sa mise en œuvre ;\n- Assurer la prise en compte et l’intégration du genre dans l’écriture et la mise en œuvre des\nprojets de la mission ;\n- Identifier le besoin en renforcement des capacités de des équipes et des partenaires sur le\ngenre et organiser les séances de renforcement de capacité ;\n- Actualiser de manière semestrielle les donnes RH sur le genre ;\n- Participer et représenter ACF au groupes de travail sur le genre ;\n- Suivre le processus de certification genre de la mission.\nIII. DIPLOME\u002FNIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE\n- BAC + 5 dans une formation humanitaire ou généraliste type science politique ou\ncommunication;\n- Expérience de 5 ans minimum à un poste similaire ou valorisation d’expérience en plaidoyer\n(dans un autre domaine);\n- Expérience avérée en mobilisation des acteurs externes (société civile, autorités nationales\netc.…), dans les relations avec les médias nationaux.\n- Excellente maitrise du Français à l’écrit et à l’oral, un très bon niveau d’anglais oral et écrit.\n",{"_key":288,"_type":225,"marks":289,"text":290},"l31p7",[257],"IV. COMPETENCES REQUISES",{"_key":292,"_type":225,"marks":293,"text":262},"l31p8",[],{"_key":295,"_type":225,"marks":296,"text":297},"l31p9",[257],"Savoir :",{"_key":299,"_type":225,"marks":300,"text":301},"l31pa",[],"\n- Excellentes compétences rédactionnelles dans le cadre d’écriture de proposition de financement,\nrapport bailleur, rapport de capitalisation;\n- Maîtrise des relations avec les médias et l’utilisation des principaux réseaux sociaux (Facebook,\nTwitter) ;\n- Très bonnes capacités de formation et de transmission des connaissances ;\n- Compétences informatiques.\nSavoir-faire :\n- Excellente connaissance du cycle de plaidoyer et des outils de plaidoyer\n- Capacité d’analyse et de reporting ;\n- Organisation des ateliers ;\n- Excellente capacité de gestion du temps et des priorités ;\n- Capacité à travailler en autonomie et en collaboration ;\n- Bonne communication, sens de la diplomatie ;\n- Capacité à conseiller les managers et les salariés sur les questions de plaidoyer.\nSavoir-être :\n- Force de proposition ;\n- Sens de la confidentialité, discrétion et capacité d’écoute démontrés;\n- Bonnes capacités organisationnelles et proactivité ;\n- Dynamisme, Rigueur, pragmatisme et flexibilité;\nBonnes capacités relationnelles interpersonnelles.\n\n",{"_key":303,"_type":225,"marks":304,"text":305},"l31pb",[257],"PROCEDURE DE RECRUTEMENT",{"_key":307,"_type":225,"marks":308,"text":309},"l31pc",[],"\nLa procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :\n1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les\ncompétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont\nretenus pour le test écrit) ;\n2. Un test technique écrit ;\n3. Un entretien oral.\nPour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.\nNB : Ce poste est ouvert exclusivement aux candidats de nationalité camerounaise.\nLes candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être\nsoumises UNIQUEMENT en suivant le lien : ",{"_key":311,"_type":225,"marks":312,"text":314},"l31pd",[313],"l31oq","Responsable Plaidoyer, Communication et Genre",{"_key":316,"_type":225,"marks":317,"text":318},"l31pe",[],"\nEn indiquant l’intitulé du poste et la référence : YA-COM-062026-001 en objet de l’email.\nVous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :\nLes candidatures doivent être adressées avant le Jeudi 25 Juin 2026 à 14H00.\nLes candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable de Département RH, Action\nContre la Faim Cameroun.\nSeuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des\ntests et des entretiens.\nLe\u002FLa candidat.e doit :\n- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;\n- Intégrer l’approche genre dans les activités.\nContribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et\néviter toute discrimination.\nACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son\nâge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif\nde discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de\nnégligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel,\nle Personnel Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs.\nLe\u002FLa candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter\net l’appliquer sur la durée du contrat.\n\nLES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.\n« LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS »\nACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS\nDE RECRUTEMENT",[320],{"_key":313,"_type":321,"href":322},"link","https:\u002F\u002Fforms.gle\u002F59rSjzqN7UyHB7o97","Offre d’emploi : UN\u002FUNE RESPONSABLE PLAIDOYER, COMMUNICATION ET GENRE Action Contre La Faim – Cameroun Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons : UN\u002FUNE RESPONSABLE PLAIDOYER, COMMUNICATION E",42658,"2026-06-21T07:02:01.000Z","À négocier","avis-de-recrutement-responsable-plaidoyer-communication-et-genre-42658","Avis de recrutement : RESPONSABLE PLAIDOYER, COMMUNICATION ET GENRE",{"slug":180,"title":181},{"items":331,"total":12,"page":332,"pageSize":333},[],1,7,{"items":335,"total":26,"page":332,"pageSize":333},[336,349,359,369,382,394,406],{"_id":337,"category":338,"city":339,"company":340,"deadline":343,"featured":4,"number":344,"publishedAt":345,"salary":211,"slug":346,"title":347,"type":348},"job-50018",{"icon":27,"slug":28,"title":29},{"slug":135,"title":136},{"logo":211,"name":341,"website":342},"ACREST","https:\u002F\u002Fcleantechcam.com\u002Ffr\u002Fjobs","2026-11-14T22:59:59.000Z",50018,"2026-11-05T00:57:26.195Z","assistant-e-communication-et-programme-mbouda-bangang-50018","Assistant(e) Communication et Programme, Mbouda \u002F Bangang",{"slug":172,"title":173},{"_id":350,"category":351,"city":352,"company":353,"deadline":343,"featured":4,"number":354,"publishedAt":355,"salary":211,"slug":356,"title":357,"type":358},"job-50021",{"icon":27,"slug":28,"title":29},{"slug":135,"title":136},{"logo":211,"name":341,"website":342},50021,"2026-11-05T00:54:26.195Z","responsable-communication-et-marketing-mbouda-bangang-50021","Responsable Communication et Marketing, Mbouda \u002F Bangang",{"slug":172,"title":173},{"_id":360,"category":361,"city":362,"company":363,"deadline":343,"featured":4,"number":364,"publishedAt":365,"salary":211,"slug":366,"title":367,"type":368},"job-50022",{"icon":27,"slug":28,"title":29},{"slug":135,"title":136},{"logo":211,"name":341,"website":342},50022,"2026-11-05T00:53:26.195Z","charge-e-de-communication-et-de-programme-mbouda-bangang-50022","Chargé(e) de Communication et de Programme, Mbouda \u002F Bangang",{"slug":172,"title":173},{"_id":370,"category":371,"city":372,"company":373,"deadline":376,"featured":4,"number":377,"publishedAt":378,"salary":211,"slug":379,"title":380,"type":381},"job-50002",{"icon":27,"slug":28,"title":29},{"slug":131,"title":132},{"logo":211,"name":374,"website":375},"UNFPA - 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