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FICHE D'IDENTIFICATION DU POSTE\nIntitulé du poste Secrétaire Exécutif(ve)\nOrganisation ONG WALYA\nLieu d'affectation Yagoua, Département du Mayo-Danay, Région de l'ExtrêmeNord, Cameroun\nZone d'intervention Ensemble des zones d'intervention de l'ONG WALYA au\nCameroun\nPositionnement hiérarchique Responsable devant le Conseil d'Administration (CA)\nLiens fonctionnels Chargés de projets ruraux et urbains, Personnel administratif\net financier\nType de contrat Contrat à Durée Déterminée (3 ans) – Temps plein\nDéplacements Fréquents – terrain, réunions institutionnelles nationales et\ninternationales\nII. CONTEXTE ET POSITIONNEMENT STRATÉGIQUE\nL'ONG WALYA est une organisation non gouvernementale de développement dont le siège est\nétabli à Yagoua, dans le département du Mayo-Danay, région de l'Extrême-Nord du Cameroun.\nElle intervient dans les domaines du développement communautaire, de l'accès aux services de\nbase, de la résilience des populations vulnérables et de la gouvernance locale.\nLe département du Mayo-Danay est caractérisé par une forte ruralité, une croissance\ndémographique soutenue des centres urbains secondaires comme Yagoua et ses 11\narrondissements, ainsi que par de multiples défis de développement : accès limité à l'eau potable\net à l'assainissement, habitat précaire, infrastructures socio-économiques insuffisantes,\ndégradation des terres agricoles et pastorale, et fragilité climatique.\nLe\u002Fla Secrétaire Exécutif(ve) est le premier responsable opérationnel et institutionnel de l'ONG\nWALYA. Il\u002FElle assure la direction stratégique, administrative, financière et programmatique de\nl'organisation, sous l'autorité du Conseil d'Administration. Ce poste est central pour la crédibilité,\nla durabilité et le rayonnement de l'ONG auprès de ses partenaires, bailleurs et bénéficiaires.\nONG WALYA\nOrganisation Non Gouvernementale de Développement\nSiège : Yagoua – Département du Mayo-Danay, Cameroun\nPROFIL DE POSTE\nRéf. : WALYA\u002FRH\u002F2025\u002F002\nONG WALYA – Yagoua, Mayo-Danay, Cameroun | Document RH confidentiel | Page 2 sur 7\nIII. MISSION PRINCIPALE\nLe\u002Fla Secrétaire Exécutif(ve) assume la direction générale de l'ONG WALYA. À ce titre, il\u002Felle est\ngarant(e) de la vision, de la mission et des valeurs de l'organisation. Il\u002FElle pilote l'élaboration et\nl'exécution du plan stratégique, assure la gestion des ressources humaines, financières et\nmatérielles, représente l'organisation auprès de toutes les parties prenantes et veille à la\nconformité légale, éthique et statutaire des activités de l'ONG dans le respect des engagements\npris envers les communautés bénéficiaires et les partenaires techniques et financiers.\nIV. RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS DÉTAILLÉES\n4.1 Leadership stratégique et gouvernance institutionnelle\n▸ Assurer la mise en œuvre du plan stratégique de l'ONG WALYA en lien avec les orientations\ndu Conseil d'Administration\n▸ Préparer et animer les réunions statutaires : Assemblées Générales, sessions du Conseil\nd'Administration, réunions de direction\n▸ Veiller au respect des statuts, du règlement intérieur et des textes légaux régissant les\nONG au Cameroun\n▸ Proposer les orientations programmatiques, budgétaires et organisationnelles annuelles au\nCA pour validation\n▸ Assurer la cohérence et la complémentarité entre les différents programmes et projets de\nl'organisation\n▸ Conduire les réflexions prospectives sur le positionnement, la croissance et la\ndiversification de l'ONG\n4.2 Gestion administrative et opérationnelle\n▸ Superviser l'ensemble des fonctions administratives : ressources humaines, logistique,\narchivage, communication interne\n▸ Veiller à la mise en place et au respect des politiques et procédures internes (manuel de\nprocédures, politique RH, politique de sauvegarde)\n▸ Coordonner les départements et services, garantir la fluidité de l'information interne et le\nbon fonctionnement de l'organisation\n▸ Gérer les contrats de travail, les recrutements, les évaluations de performance et les\nmesures disciplinaires conformément au Code du travail camerounais\n▸ Assurer la gestion du parc immobilier, du matériel et de la flotte de l'organisation\n4.3 Gestion financière et contrôle interne\n▸ Superviser la gestion financière globale : élaboration du budget annuel, suivi de\nl'exécution, contrôle des dépenses\n▸ Veiller à la transparence, à la traçabilité et à la conformité des opérations financières selon\nles standards comptables et les exigences des bailleurs\n▸ Superviser les audits internes et externes, assurer le suivi des recommandations\nONG WALYA\nOrganisation Non Gouvernementale de Développement\nSiège : Yagoua – Département du Mayo-Danay, Cameroun\nPROFIL DE POSTE\nRéf. : WALYA\u002FRH\u002F2025\u002F002\nONG WALYA – Yagoua, Mayo-Danay, Cameroun | Document RH confidentiel | Page 3 sur 7\n▸ Autoriser les dépenses dans les limites de la délégation octroyée par le CA\n▸ Veiller à la diversification des sources de financement et à la sécurisation des ressources de\nl'organisation\n4.4 Développement des programmes et mobilisation des ressources\n▸ Piloter la stratégie de mobilisation de ressources : identification d'opportunités de\nfinancement, relations avec les bailleurs de fonds\n▸ Superviser la rédaction et la soumission des propositions de projets et des rapports aux\npartenaires financiers\n▸ Assurer la redevabilité programmatique et financière envers les partenaires, bénéficiaires\net instances de gouvernance\n▸ Veiller à la qualité et à l'impact des programmes mis en œuvre sur le terrain\n▸ Promouvoir l'innovation programmatique et l'intégration des approches transversales\n(genre, environnement, RRC, protection)\n4.5 Représentation institutionnelle et partenariats\n▸ Représenter l'ONG WALYA auprès des autorités administratives, gouvernementales,\nlocales et traditionnelles\n▸ Entretenir et développer les relations avec les partenaires techniques et financiers\nnationaux et internationaux\n▸ Participer aux cadres de coordination, plateformes sectorielles et clusters humanitaires et\nde développement\n▸ Développer la visibilité et le rayonnement de l'ONG WALYA à travers des activités de\ncommunication institutionnelle\n▸ Nouer des partenariats stratégiques avec d'autres ONG, institutions académiques, secteur\nprivé et diaspora\n4.6 Suivi-évaluation, capitalisation et apprentissage organisationnel\n▸ Mettre en place un système de suivi-évaluation organisationnel aligné sur les objectifs\nstratégiques\n▸ Superviser la production de rapports d'activité, bilans annuels et rapports narratifs et\nfinanciers\n▸ Promouvoir la culture de l'apprentissage, de la capitalisation des expériences et de\nl'amélioration continue\n▸ Rendre compte régulièrement au Conseil d'Administration de l'état d'avancement des\nactivités et des résultats\nV. PROFIL REQUIS\n5.1 Formation académique\n▸ Diplôme de niveau Bac+5 (Master ou équivalent) obligatoire\nONG WALYA\nOrganisation Non Gouvernementale de Développement\nSiège : Yagoua – Département du Mayo-Danay, Cameroun\nPROFIL DE POSTE\nRéf. : WALYA\u002FRH\u002F2025\u002F002\nONG WALYA – Yagoua, Mayo-Danay, Cameroun | Document RH confidentiel | Page 4 sur 7\n▸ Domaines de formation prioritaires :\n– Sciences sociales, Développement international, Relations internationales\n– Gestion de projets de développement, Politiques publiques\n– Administration des affaires, Droit, Sciences économiques\n– Tout domaine pertinent complété d'une solide expérience en direction d'ONG\n▸ Un doctorat ou des formations complémentaires en leadership associatif, gouvernance ou\nmanagement constitueraient un atout\n5.2 Expérience professionnelle\n▸ Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion et la direction d'organisations de\ndéveloppement ou humanitaires\n▸ Expérience avérée en direction générale ou en poste de coordination senior au sein d'une\nONG nationale ou internationale\n▸ Expérience significative dans la mobilisation de ressources financières (rédaction et\nnégociation de projets avec bailleurs institutionnels\n▸ Expérience en gestion d'équipes pluridisciplinaires et en gestion budgétaire complexe\n▸ Connaissance du contexte institutionnel, réglementaire et de développement du\nCameroun et de la région de l'Extrême-Nord souhaitée\n▸ Expérience en représentation institutionnelle à haut niveau et en développement de\npartenariats stratégiques\nVI. TABLEAU DES COMPÉTENCES REQUISES\nCompétence Niveau Précisions\nLeadership & management ★★★★★ Direction d'équipes, prise de décision,\nvision stratégique\nGouvernance associative ★★★★★ Statuts, CA, AG, conformité légale ONG\nCameroun\nMobilisation de ressources ★★★★★ Bailleurs institutionnels, rédaction de\npropositions\nGestion financière ★★★★★ Budget, contrôle interne, audit,\ncomptabilité ONG\nGestion de programmes ★★★★★ PCM, cadre logique, suivi-évaluation,\nreporting\nGestion des RH ★★★★☆ Recrutement, évaluation, droit du travail\ncamerounais\nONG WALYA\nOrganisation Non Gouvernementale de Développement\nSiège : Yagoua – Département du Mayo-Danay, Cameroun\nPROFIL DE POSTE\nRéf. : WALYA\u002FRH\u002F2025\u002F002\nONG WALYA – Yagoua, Mayo-Danay, Cameroun | Document RH confidentiel | Page 5 sur 7\nReprésentation\ninstitutionnelle ★★★★★ Relations bailleurs, autorités, partenaires,\nmédias\nCommunication écrite ★★★★★ Rapports, notes de synthèse,\ncorrespondance officielle\nFrançais (écrit\u002Foral) ★★★★★ Langue de travail principale – obligatoire\nOutils informatiques ★★★★☆ Word, Excel, outils de communication\nLangues locales ★★★☆☆ Une ou plusieurs des langues suivantes :\nmassa, musey, fulfulde, tupuri, musgum\nLégende : ★☆☆☆☆ = Notions | ★★★☆☆ = Intermédiaire | ★★★★☆ = Avancé | ★★★★★\n= Expert\nVII. QUALITÉS PERSONNELLES ET APTITUDES COMPORTEMENTALES\n▸ Vision stratégique et capacité à insuffler une dynamique collective autour d'une mission\ncommune\n▸ Autorité naturelle, leadership inspirant et aptitude à fédérer des équipes\nmultidisciplinaires autour d'objectifs partagés\n▸ Intégrité irréprochable, sens de l'éthique et exemplarité dans la gestion des ressources de\nl'organisation\n▸ Rigueur intellectuelle, esprit d'analyse et capacité à synthétiser des informations\ncomplexes\n▸ Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, sens de la diplomatie et de la\nnégociation\n▸ Orientation résultats, sens de la redevabilité et culture de la performance\n▸ Résilience, adaptabilité et sérénité dans la gestion de situations de crise ou d'incertitude\n▸ Sens aigu des relations humaines, empathie et respect des diversités culturelles locales\n▸ Disponibilité, flexibilité et engagement total pour la mission de l'organisation\n▸ Ancrage dans les valeurs de solidarité, d'équité, de transparence et de développement\nhumain durable\nVIII. INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE (ICP)\nLe\u002Fla Secrétaire Exécutif(ve) sera évalué(e) annuellement par le Conseil d'Administration sur la\nbase des indicateurs suivants :\n▸ Taux d'exécution du plan stratégique et des plans opérationnels annuels\nONG WALYA\nOrganisation Non Gouvernementale de Développement\nSiège : Yagoua – Département du Mayo-Danay, Cameroun\nPROFIL DE POSTE\nRéf. : WALYA\u002FRH\u002F2025\u002F002\nONG WALYA – Yagoua, Mayo-Danay, Cameroun | Document RH confidentiel | Page 6 sur 7\n▸ Volume et diversification des ressources financières mobilisées auprès des partenaires\n▸ Qualité et ponctualité du reporting narratif et financier soumis aux bailleurs\n▸ Résultats des audits internes et externes (taux de conformité, traitement des\nrecommandations)\n▸ Taux de satisfaction des partenaires, bénéficiaires et personnel de l'organisation\n▸ Niveau de développement institutionnel de l'ONG (systèmes, procédures, visibilité)\n▸ Réalisation des objectifs programmatiques et impact mesurable sur les bénéficiaires\n▸ Qualité du climat social interne et taux de fidélisation du personnel clé\nIX. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE\n▸ Une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d'Administration de l'ONG\nWALYA (3 pages maximum)\n▸ Un curriculum vitae détaillé et actualisé avec photo récente (5 pages maximum)\n▸ Un document de vision stratégique personnelle pour l'ONG WALYA sur 3 à 5 ans (2 à 3\npages)\n▸ Les copies des diplômes, certificats de formation et attestations de qualification\n▸ Les copies des attestations ou contrats de travail justifiant l'expérience en direction et\ngestion d'organisations\n▸ Deux références professionnelles (nom, institution, fonction, contact direct)\n▸ Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois\n▸ Une déclaration sur l'honneur attestant de l'absence de conflits d'intérêts avec l'ONG\nWALYA\nX. MODALITÉS DE DÉPÔT ET PROCESSUS DE SÉLECTION\nDate limite de dépôt 15 mai 2026\nEnvoi électronique interactionsyde@gmail.com (objet : « Candidature – Chargé\nProjets Urbains et Ruraux »)\nDépôt physique Secrétariat de l'ONG WALYA, S\u002FC Clinique Walya – Yagoua, (aux\nheures ouvrables)\nProcessus de sélection Présélection sur dossier → Test écrit → Entretien avec jury →\nVérification de références\nNote importante Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.\nLes dossiers reçus ne sont pas retournés.\nONG WALYA\nOrganisation Non Gouvernementale de Développement\nSiège : Yagoua – Département du Mayo-Danay, Cameroun\nPROFIL DE POSTE\nRéf. : WALYA\u002FRH\u002F2025\u002F002\nONG WALYA – Yagoua, Mayo-Danay, Cameroun | Document RH confidentiel | Page 7 sur 7\n« L'ONG WALYA souscrit aux principes d'égalité des chances et d'inclusion.\nLes candidatures féminines et celles issues des communautés locales du Mayo-Danay sont\nfortement encouragées. »",[],"normal","ONG WALYA Organisation Non Gouvernementale de Développement Siège : Yagoua – Département du Mayo-Danay, Cameroun PROFIL DE POSTE Réf. : WALYA\u002FRH\u002F2025\u002F002 ONG WALYA – Yagoua, Mayo-Danay, Cameroun | Doc",41814,"2026-05-05T06:03:02.000Z","À négocier","avis-de-recrutement-secretaire-executif-ve-41814","Avis de recrutement : SECRÉTAIRE EXÉCUTIF(VE)",{"slug":172,"title":173},{"items":239,"total":252,"page":252,"pageSize":253},[240],{"_id":241,"category":242,"city":243,"company":244,"deadline":211,"featured":246,"number":247,"publishedAt":248,"salary":234,"slug":249,"title":250,"type":251},"job-legacy-44850",{"icon":67,"slug":68,"title":69},{"slug":127,"title":128},{"name":245},"ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun",true,44850,"2026-09-26T05:28:57.000Z","avis-de-recrutement-gerante-de-librairie-papeterie-44850","Avis de recrutement : GÉRANTE DE LIBRAIRIE \u002F PAPETERIE",{"slug":172,"title":173},1,7,{"items":255,"total":66,"page":252,"pageSize":253},[256,269,282,293,303,317,327],{"_id":257,"category":258,"city":259,"company":260,"deadline":263,"featured":4,"number":264,"publishedAt":265,"salary":211,"slug":266,"title":267,"type":268},"job-50026",{"icon":67,"slug":68,"title":69},{"slug":131,"title":132},{"logo":211,"name":261,"website":262},"CEA - 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