Avis de recrutement : STAFF CONTROLLER H/F
AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon · Ebolowa et Région du Sud ·
OFFRE D'EMPLOI : STAFF CONTROLLER H/F - AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon, Kribi
RH GENERALISTE
STAFF CONTROLLER H/F
Type de contrat
CDI
Localisation du poste
Afrique, Cameroun,KRIBI
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
• Sur la base de la commande des ressources J+1 émise par l'équipe planning, convoquer les équipes en respectant scrupuleusement le nombre par compétence demandée.
• Procéder à l'appel en début du shift du personnel convoqué, et émettre un rapport sur le taux d'assiduité.
• Assurer le remplacement des ressources manquantes.
• Partager les effectifs commandés par shift, afin de préparer les besoins de la cantine.
• Traiter et archiver tous les éléments liés aux justificatifs des absences autorisées ou de maladies.
• Vérifier et Contrôler l'assiduité du personnel DEX quotidiennement via système Kelio : les absences, les repos médicaux et les congés annuels.
• Organiser le repos des opérateurs pendant le shift et s'assurer du respect du temps alloué à chacun.
• Assister le yard supervisor/controller pendant le shift, au cas où un employé ne se trouve pas à son poste de travail.
• Assister le yard supervisor/controller pendant le shift change.
• Sur la base de la commande des ressources J+1 émise par l'équipe planning, convoquer les équipes en respectant scrupuleusement le nombre par compétence demandée.
• Procéder à l'appel en début du shift du personnel convoqué, et émettre un rapport sur le taux d'assiduité.
• Assurer le remplacement des ressources manquantes.
• Partager les effectifs commandés par shift, afin de préparer les besoins de la cantine.
• Traiter et archiver tous les éléments liés aux justificatifs des absences autorisées ou de maladies.
• Vérifier et Contrôler l'assiduité du personnel DEX quotidiennement via système Kelio : les absences, les repos médicaux et les congés annuels.
• Organiser le repos des opérateurs pendant le shift et s'assurer du respect du temps alloué à chacun.
• Assister le yard supervisor/controller pendant le shift, au cas où un employé ne se trouve pas à son poste de travail.
• Assister le yard supervisor/controller pendant le shift change.
• Traiter les requêtes envoyées par les responsables relatives aux demandes d'explication des employés.
• Assurer le suivi des demandes d'explications émises, jusqu'à l'application de la sanction définitive.
• Assurer le suivi des congés du personnel.
• Travailler en étroite collaboration avec les RH en assurant le partage de toutes les informations relevant de leur ressort.
• Planifier et assurer le suivi des visites médicales du personnel DEX.
• S'assurer du fonctionnement des shuttles bus pendant le shift.
• Suivre la délivrance des fiches d'autorisation de conduire.
• Mettre à jour les cahiers de formations individuels.
• Assurer toute autre tâche demandée par la hiérarchie.
Profil
• Avoir un Diplôme d'enseignement supérieur (BAC+4/5) en Informatique / Statistiques / comptabilité et finance/ Datascientist ou tout autre diplôme équivalent
• Expérience dans la gestion du personnel : 2 ans minimum
• Expérience avérée en traitement et analyse des données complexes d'au moins 1 an
• Expérience Professionnelle cumulée 5 ans minimum
• Bonne maitrise de MS Office (Word, Powerpoint, Outlook) et parfaite maitrise de Excel
• Très bonne maitrise de Power BI
• Maitrise des outils d'analyse de données et des bases de données
• Très bonne maitrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
• Excellentes capacités d'organisation et de planification
• Capacité à communiquer efficacement
• Capacité à travailler sous pression
• Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage
• Faire montre d'une bonne intégrité
• Confidentialité et discrétion
COMMENT POSTULER ?
LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 12 Aout 2026
Comment postuler
Les modalités de candidature figurent dans le descriptif de l'offre.
BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNÉES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS D'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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