Avis de recrutement : STAGIAIRE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL & PAIE (H) Pôle Administration du Personnel & Paie

OFFRE DE STAGE PROFESSIONNEL PRÉ-EMPLOI : ADMINISTRATION DU PERSONNEL & PAIE (H/F)

Pôle : Administration du Personnel & Paie

Type de contrat

Durée

Lieu

Stage à temps plein

3 à 6 mois

Yaoundé

CONTEXTE

Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, SITRACEL recherche un(e) stagiaire en Administration du Personnel & Paie pour contribuer à la gestion administrative du personnel et accompagner les activités opérationnelles liées à la paie.

Cette opportunité permettra au/à la stagiaire de développer ses compétences pratiques en gestion des ressources humaines, dans un environnement professionnel favorisant l’apprentissage, la rigueur et la polyvalence.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision de l’équipe RH, le/la stagiaire participera notamment aux activités suivantes :

• Administration du personnel : assurer le suivi, le classement et l’archivage des dossiers individuels du personnel, dans le respect des règles de confidentialité.
• Gestion des documents RH : contribuer à la préparation, à la mise à jour et au suivi des contrats de travail, avenants, documents administratifs et dossiers relatifs aux absences.
• Préparation de la paie : participer à la collecte, à la vérification et à la consolidation des éléments variables de paie.
• Reporting RH : mettre à jour les tableaux de bord, les bases de données du personnel et les indicateurs sociaux.
• Veille sociale et réglementaire : contribuer au suivi des évolutions de la législation du travail et de la réglementation sociale.
• Appui aux activités RH : participer à l’organisation logistique des formations, réunions et événements internes.
• Support opérationnel : apporter un appui administratif et organisationnel à l’équipe RH dans la réalisation de ses missions quotidiennes.

PROFIL RECHERCHÉ

Le/la candidat(e) idéal(e) devra répondre aux critères suivants :

• Être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail ou dans une discipline équivalente.
• Disposer d’une convention de stage obligatoire.
• Faire preuve de rigueur, d’organisation, de méthode et de discrétion.
• Avoir un bon relationnel et respecter strictement la confidentialité des informations traitées.
• Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais.
• Maîtriser les outils bureautiques, notamment Microsoft Excel et Word.
• Une première expérience en Ressources Humaines constitue un atout.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS APPRÉCIÉES

• Bonne capacité rédactionnelle et aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs.
• Esprit d’équipe, proactivité et sens des responsabilités.
• Capacité d’analyse, de vérification et de traitement des données RH.
• Intérêt marqué pour l’administration du personnel, les processus de paie et la législation sociale.
• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter à un environnement professionnel exigeant.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un encadrement professionnel et un accompagnement personnalisé.
• Une immersion au sein d’une équipe RH dynamique et polyvalente.
• Une expérience pratique des processus d’administration du personnel et de préparation de la paie.
• Une indemnité de stage, des tickets-restaurant et des possibilités de télétravail, selon les conditions applicables.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV :

• Par e-mail : carriere@sitracel.com
• Par WhatsApp : +237 653 66 10 10

Merci de préciser impérativement la référence suivante dans votre candidature : « Stage RH – Administration du Personnel & Paie ».

Date limite de candidature : 10 novembre 2026

Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront prises en considération.

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