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Internationale, apolitique, non-\nconfessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons EN URGENCE:\n\nOFFRE D’EMPLOI D’UN(E) (01) SUPERVISEUR(E) PROMOTION HYGIENE H\u002FF\n\nBase de rattachement: Maroua\nNombre de poste : 01\nDurée du contrat: JUSQU’AU 28 FEVRIER 2027\nDate de début: OCTOBRE 2026\nSupervisé par: Responsable Santé Nutrition\nLocalisation : Extrême Nord\nSalaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim\nLieu de résidence : L’employé aura pour lieu Extrême Nord\nObjectif du poste : Apporter un soutien technique et continu dans les activité CATI (Désinfection des ménages\navec des cas de choléra, distribution des kits EHA), et aussi aux animateurs sensibilisation communautaire\ndéployés sur le terrain afin de s’assurer de la bonne mise en œuvre de l’activité de gestion de cas suspects et\nconfirmés de cholera aux niveaux des ménages, référencement des cas suspects via les animateurs\ncommunautaires et ASC et mise en œuvre des activités de sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiènes\nen communautés et dans les structures de santé et CTC. Mise en évidence des difficultés terrain (refus de\nvisite, réticences...etc.) et liens avec leaders communautaires pour pallier ces difficultés.\nDiplôme \u002F Niveau d’études :\n- Bac+3, Génie sanitaire, environnement ou Diplôme en Santé publique est un atout ;\n- Au moins 3 années d’expérience professionnelle humanitaire dans un programme EHA dans un\ncontexte d’urgence ou de développement ;\n- Expérience dans un contexte de maladies de potentiel épidémique est un atout ;\n- Une expérience avec ACF et au même poste serait un avantage ;\nCompétences requises :\n- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine EHA, la distribution et la mobilisation\ncommunautaire ;\n- Expérience en WASH ;\n- Expérience en gestion d’équipe terrain ;\n- Expérience en formation et supervision des activités santé de terrain (mise en place d’outils de\nsupport et vérifications de données collectées sur le terrain) ;\n- Bonne capacité rédactionnelle ;\n- Aptitude à formuler des propositions et 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l’appropriation des communautés ;\n Maintient le contact avec les communautés principalement avec les leaders communautaires afin de\nrendre dynamique le réseau communautaire et remonte toute information utile la hiérarchie\n Mène des entretiens avec les leaders communautaires et mener des enquêtes ménages ;\n Assure le recensement des ménages touches par les cas de cholera\n Veille au dynamisme et la motivation des relais communautaires au besoin ;\n Renforce les contacts et le système d’information entre les relais communautaires au niveau village,\nles associations volontaires qui conduisent sensibilisation en cholera et au niveau centre de santé ;\n Crée et maintient les contacts avec les autorités administratives, sanitaires et coutumières\n Assure l’orientation des Agents de santé communautaire pour la recherche active des cas, des\ncontacts, des ménages voisines pour assurer la distribution de kits cholera à ses ménages\n(méthodologie CATI).\n Assurer la distribution des kits WASH pour les cas de choléra\n Veille à l’organisation et à la tenue régulière des réunions mensuelles entre les relais communautaires\net le personnel des centres de santé et y participer.\n\nMission 2 : Participer à la mise en œuvre des activités de sensibilisation en EHA et santé\nTâches :\n Organise et fait le suivi des séances d’IEC\u002FCCC sur cholera (et autres maladies hydriques de potentiel\népidémique) au sein de la communauté ;\n En lien avec le Superviseur Cholera, participe à la définition du contenu des messages à sensibiliser\nselon le contexte ;\n Identifie d’autres canaux de communication possibles ;\n Participe dans les descendes de la caravane mobile, pour sessions sur cholera (modes transmission,\nprévention, traitement, etc.)\n Mets à disposition des agents de santé communautaires des boîtes à images et s’assure de la bonne\nutilisation de celles-ci lors des séances de sensibilisation.\nMission 3 : Apporter un soutien technique aux CTC, UTC et FOSA appuyés\nTâches :\n Assurer la correcte distributions et utilisation de matériaux de désinfection et d’équipement de\nprotection individuel\n Evaluer les besoins en EPI dans les FOSA, et organiser les distributions\n Assurer l’installation, la dissémination des messages sur les bonnes pratiques d’hygiène\n Assurer une présence quotidienne sur le terrain pour soutenir les animateurs de sensibilisation\ncommunautaire dans l’activité de recherche active des cas et référencement\n Préparer les plans de descendes hebdomadaires des animateurs de sensibilisation communautaire et\nde la caravane sensibilisation\n Former et reformer autant que nécessaire les animateurs de sensibilisation communautaire à l’activité\nde recherche active des cas (procédure, généralités sur le cholera outils terrain à remplir, mesures de\nprotection et de contrôle des infection, référencements et suivi)\nMission 4 : Collecter, consolider et transmettre les données terrain\nTâches :\n\n3\n Veiller à l'exactitude des rapports rédigés par les animateurs de sensibilisation communautaires\n Vérifier toutes les alertes reçues chaque jour via les différents canaux formés dans les districts (FOSA,\nleaders communautaires, associations...etc) et les contacter s’il manque des informations\nfondamentales\n Mettre à jour la base de données avec les nouvelles alertes\n Participer à la capitalisation des activités du projet\n Archiver tous les rapports et sources de vérification en lien avec les activités conduites\n\nMission 5 : Gérer les aspects RH et logistique du projet\nTâches :\n Assurer le soutien logistique, y compris le transport et l’indemnisation agents de santé\ncommunautaires ou relais identifiés\n Passer en revue les problèmes de sûreté ou de sécurité rencontrées remontés par les relais\ncommunautaires ou agents de santé communautaire\n Faire un point hebdomadaire avec les animateurs de sensibilisation communautaire pour identifier\nles difficultés et trouver des solutions\nMission 6 : Participer à la veille humanitaire et propose\nTâches :\n Contribuer à l'évaluation et à l'analyse du contexte humanitaire dans la zone d'intervention d'ACF en\ncollectant des informations fiables sur le terrain ;\n Représenter ACF dans les plateformes de coordination pour partager les mises à jour les activités\n Contribuer à l'identification des points focaux et alimenter la base de données des contacts ;\n Développer des contacts avec la communauté humanitaire et les personnes clés dans les\ncommunautés pour s'assurer que l'information est correctement transmise.\nSPECIFICATIONS\nCe profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités. Ces\nmodifications seront définies et discutées entre l’employé et Action contre la Faim.\nApproche genre:\n- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;\n- Intégrer l’approche genre dans les activités ;\n- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et\néviter toute discrimination ;\n\n- Le\u002Fla salarié.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique\nSafeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée de son contrat.\nPROCEDURE DE RECRUTEMENT\nLa procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :\n1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et\nexpériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)\n2. Un test technique écrit en présentiel;\nSafeguarding\n- ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de\nson identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de\ndiscrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et\nd’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et exploitation par le personnel, le personnel apparenté,\nles partenaires ou les fournisseurs.\n\n3. 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