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Internationale, apolitique,\nnon-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:\nOFFRE D’EMPLOI D’UN(E) (01) SUPERVISEUR.EUSE SUIVI EVALUATION\nREDEVABILITE ET APPRENTISSAGE\nBase de rattachement: Maroua\nNombre de poste : 01\nDurée du contrat: 12 Mois\nDate de début: Dès que possible\nSupervisé par: Responsable SERA Consortium RESILAC\nLocalisation : Maroua\nSalaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim\nLieu de résidence : L’employé aura pour lieu de résidence Maroua.\n",{"_key":247,"_type":225,"marks":248,"text":250},"l1aru",[249],"strong","Objectifs du poste :",{"_key":252,"_type":225,"marks":253,"text":254},"l1arv",[],"\nContribuer à la mise en œuvre efficace du mécanisme de suivi évaluation redevabilité et apprentissage\ndu projet RESILAC*2.\nLe.la titulaire du poste appuie fortement les activités de redevabilité à travers la gestion de la ligne verte\net des différents canaux communautaires, tout en garantissant la qualité, la confidentialité et la neutralité\nde la gestion des plaintes et retours d’informations, selon le circuit de communication validé par les\norganisations membres du consortium.\nLe\u002Fla Superviseur.euse Suivi Evaluation Redevabilité & Apprentissage contribue également à la collecte\ndes effets, à la documentation du changement et à l’apprentissage inter-ONG du consortium\nRESILAC*2, en travaillant en étroite collaboration avec le Responsable SERA du Consortium\nRESILAC*2..\nDiplôme \u002F Niveau d’études :\nDiplôme universitaire de niveau BACC+3 en Suivi évaluation, statistiques, informatique, sciences\nsociales, anthropologie, psychologie, sociologie ou équivalent, Gestion de projet.\nAvoir une expérience professionnelle d’au moins 02 ans dans l’un des domaines cités plus haut et une\nexpérience à un poste similaire avec une ONG locale\u002FInternationale ou une organisation locale\u002Fà base\ncommunautaire.\nAvoir une expérience dans la région de localisation du poste serait un atout\nCompétences requises :\nIndispensables : Bonne maitrise des systèmes de suivi évaluation et du fonctionnement des\nmécanismes de redevabilité, connaissance des principes de protection, Safeguarding, gestion sensible\ndes plaintes.\nMaitrise de la suite Office et d’outils de visualisation (minimum Excel), des plateformes de collecte de\ndonnées mobile telles que KoboCollect, de l’utilisation de smartphone\u002Ftablettes. La connaissance de\nl’utilisation d’autres plateformes de collecte de données et diffusion des enquêtes serait un atout.\nCapacité à mener des activités de sensibilisation communautaire (présentations, causeries, focus\ngroups). Capacité à produire des rapports courts, clairs et structurés\nCaractéristiques personnelles attendues : Respect des chaînes de communication Sensibilité éthique\nélevé – très bonnes capacités de communication orale – Ecoute active et diplomatie – Discrétion -\nengagement – Rigueur – Autonomie – Organisation et Flexibilité– Capacités d’analyse et de synthèse.\nMaitrise du Français écrit et parlé. Maîtrise d’au moins 2 langues les plus parlées de la zone\nd’intervention (Fulfulde, Mandara, Mafa, Massa, Kanuri, Kapsiki), la maitrise d’une 3ème langue\nlocale parlée dans la zone d’intervention est un atout.\nPrincipales Taches :\nMission 1 : Appui au déploiement et la fonctionnalité du système SERA du consortium, avec un\naccent sur le Mécanisme de gestion des plaintes et retours d’informations (MGPRI)\nTâches :\n Appuyer le responsable SERA dans la finalisation du dispositif de Suivi Evaluation du\nRESILAC 2 et son animation\n Contribuer à la mise en place du mécanisme de redevabilité du projet RESILAC tenant compte\ndes politiques des organisations en la matière\n Appuyer la finalisation du document cadre de redevabilité du consortium\n Diffuser de manière régulière et suivant le circuit de communication sécurisé et validé par les\nmembres du consortium, les informations globales relatives au MGPRI\n Appuyer les membres du consortium à la diffusion, auprès de tous les acteurs\n\u002Fintervenants\u002Féquipes\u002Fbénéficiaires des canaux du MGPRI ;\n Sensibiliser les équipes terrain, les acteurs et les bénéficiaires sur l’importance de la\nredevabilité et la bonne utilisation des outils de mise en œuvre du MGPRI;\n Participer au bon fonctionnement, à l’accessibilité et à la fluidité du mécanisme (réception des\nplaintes et retours, enregistrement, tri, traitement, rétro-information)\n Participer à la conception du manuel de formation des comités locaux et des équipes du projet\nsur le MGPRI.\n Participer aux réunions internes de présentation des projets ACF et aux réunions de projets,\nafin d’être en mesure de répondre aux demandes des bénéficiaires qui appellent sur la ligne\nverte\n Participer aux sessions de formations sur la redevabilité à ACF et la gestion des canaux afin\nd’être en mesure de remplir ses missions conformémement dans le respect des standards et\npoltiques d’ACF.\nMission 2 : Gestion des sources de vérification du MGPRI et du projet\nTâches :\n S’assurer que les outils de collecte et de retours d’informations sont adaptés au contexte local\net proposer des améliorations le cas échéant.\n Contrbuer au respect d’un calendrier de monitoring et évaluation du MGPRI ;\n Effectuer mensuellement, le classement et la vérification des sources de vérification physiques\net numériques selon le cadre logique du projet, dans les espaces conçus à cet effet\n S’assurer que les SoVs, les outils de suivis du MGPRI sont dument complétés et transmis au\nResponsable SERA Consortium.\nMission 3 : Appui aux équipes opérationnelles et les comités communautaires dans la mise en\nœuvre et le suivi du MGPRI\nTâches :\n Encourager les équipes du consortium à la diffusion correcte des informations sur le projet, les\nbailleurs, les organisations membres du consortium et de leurs partenaires de mise en œuvre et\nparticiper aux activités y relatives ;\n S’assurer qu’un feedback mensuel de l’état des lieux de chaque activité est produit et diffusé\naux équipes après validation du responsable hierarchique ;\n S’assurer que des alertes sont formulées en cas de non-conformité de la mise en œuvre des\nactivités par rapport à la cohérence du projet ;\n Soutenir les équipes SERA des partenaires dans l’administration des outils de collecte, le\ntraitement de données MGPRI ;\n Appuyer le responsable SERA du Consortium dans l’analyse des données.\n Renforcer les capacités des comités communautaires dans la gestion des plaintes\u002Ffeedbacks\n S‘assurer de la remontée formelle de toutes les plaintes \u002F avis des communautés au niveau du\nprojet par la vulgarisation des outils de collecte validés ;\n Assurer le suivi de l’implication et la participation des communautés aux activités du projet via\ndes sensibilisations au niveau des équipes de mise en oeuvre ;\n Appuyer les communautés dans la planification des sensibilisations en lien avec le MGPRI et\nproduire les rapports de sensibilisations ;\n Réaliser 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restitution auprès des\néquipes concernées ;\n Appuyer l’identification et la supervision des enquêteurs lors des enquêtes et les évaluer à la\nfin de la collecte ;\n Superviser la collecte des données de satisfaction auprès des bénéficiaires et acteurs du projet.\nMission 5 : Appui à l’Apprentissage et la Collecte des effets\nTâches :\n Appuyer le Responsable SERA du consortium dans la promotion de l'effort constant de gestion\ndes connaissances entre les composantes du projets en assurant une documentation continue et\nl'intégration des connaissances\u002Fleçons apprises dans leurs activités quotidiennes ;\n Compiler et partager mensuellement, les leçons apprises des différents rapports, aux membres\nde l'équipe concernés en utilisant les moyens les plus appropriés afin de promouvoir\nl'apprentissage et l'amélioration ;\n Contribuer à l’organisation et l’animation des séances de réflexion\u002Fapprentissage sur le projet;\n Veiller à ce que les informations du MGPRI soient documentées dans les leçons apprises ;\n Participer en lien avec le Responsable SERA Consortium aux espaces internes d’échanges\n(Forum SERA, ateliers d’apprentissage, Rencontre Mensuelle SERA, etc)\n Accompagner le Responsable SERA du Consortium dans le suivi de la collecte et l’analyse\ndes effets ;\n Veiller à la mise à jour régulière, l’analyse et partage mensuelle de la Base des données de\ncollecte des effets ;\n Appuyer l’identification et la mise à jour de la base des données des corroborateurs à tous ;les\nniveaux (local, communal, régional) ;\n S’assurer de la sensibilisation\u002FBriefings des corroborateurs sur leurs rôles et responsabilités ;\n Appuyer la préparation de l’atelier des effets.\nSPECIFICATIONS\nCette liste de tâches et de mission n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de\nl’évolution de l’activité d’Action Contre la Faim, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches\nnon mentionnées dans son profil de poste.\nApproche genre:\n S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;\n Intégrer l’approche genre dans les activités ;\n Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres\net éviter toute discrimination ;\nSafeguarding\n ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son\nâge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif\nde discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de\nnégligence et d’exploitation. 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