Responsable Suivi, Évaluation et Apprentissage, Mbouda / Bangang

Contrat : Temps plein — CDD renouvelable, Mbouda / Bangang. Profil : Licence en suivi-évaluation, statistiques, économie ou domaine connexe ; 5 ans ou plus d’expérience professionnelle. Prise de fonction : Décembre 2026 – janvier 2027.

À propos du poste

ACREST recrute un(e) Responsable Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA) pour concevoir et piloter les systèmes de performance, de données et d’apprentissage du programme. Le poste veillera à ce que les informations de terrain soient collectées de manière cohérente, analysées avec rigueur et transformées en informations utiles à la prise de décision. Le/la Responsable SEA travaillera étroitement avec les équipes programme, terrain et direction.

Le poste est basé au Cameroun et implique des déplacements réguliers dans les zones de mise en œuvre et de distribution selon les besoins opérationnels.

À propos d’ACREST

ACREST est une organisation non gouvernementale camerounaise qui développe des solutions concrètes et adaptées aux réalités locales afin d’améliorer les conditions de vie, de renforcer les communautés et de contribuer au développement durable. ACREST développe actuellement un programme de cuisson propre à grande échelle visant à améliorer l’accès des ménages et des communautés à des solutions de cuisson plus efficaces dans les régions de l’Ouest, du Littoral et du Sud-Ouest du Cameroun. Le programme associe distribution de foyers améliorés, mobilisation communautaire, suivi des activités, opérations techniques et développement progressif de capacités locales de production. ACREST développe également CleanTechCameroon SARL, sa filiale consacrée à la production locale de technologies propres et aux activités industrielles associées.

Responsabilités

• Développer et maintenir le cadre SEA du programme, ses indicateurs, outils et calendrier de reporting.
• Concevoir des processus pratiques de collecte de données pour les équipes de terrain et partenaires de mise en œuvre.
• Suivre les réalisations, résultats, jalons et la qualité de mise en œuvre du programme.
• Contrôler la qualité des données et appuyer les mesures correctives lorsque des lacunes sont identifiées.
• Produire des tableaux de bord, synthèses de gestion et rapports analytiques réguliers.
• Coordonner les enquêtes, évaluations, vérifications de terrain et activités d’apprentissage.
• Former et accompagner les équipes sur la collecte de données, l’interprétation des indicateurs et le reporting.
• Maintenir des bases de données et une documentation organisées, avec des règles appropriées de confidentialité et d’accès.
• Appuyer les revues de programme et l’utilisation des données pour adapter la mise en œuvre.
• Contribuer aux rapports internes et externes selon les besoins.

Profil recherché

• Licence/Bachelor en suivi-évaluation, statistiques, économie, études du développement, santé publique, sciences sociales, science des données ou domaine connexe.
• Un Master pertinent constitue un avantage.
• Au moins cinq années d’expérience pertinente en suivi-évaluation, recherche, gestion de données ou apprentissage de programme.
• Capacité démontrée à concevoir des indicateurs, outils de collecte et systèmes de reporting.
• Solides capacités d’analyse quantitative et qualitative.
• Très bonne maîtrise d’Excel; l’expérience d’outils de collecte ou de visualisation de données constitue un atout.
• Grande rigueur et attention à la qualité des données.
• Maîtrise professionnelle du français ou de l’anglais; le bilinguisme est souhaité.
• Disponibilité pour des déplacements sur le terrain.
• Droit de travailler au Cameroun.

Exigences spécifiques

• Une expérience dans des programmes multisites ou communautaires constitue un atout.
• Une expérience de formation d’équipes de terrain à la collecte de données et au reporting est fortement souhaitée.
• Le poste reste centré sur le programme et collabore avec les fonctions techniques spécialisées sans s’y substituer.

Avantages pour ce poste

Selon le poste et les conditions finales du contrat, les avantages pourront notamment comprendre :

• Assurance maladie.
• Affiliation à la CNPS.
• Congés annuels.
• Formations et certifications professionnelles liées au poste.
• Appui au transport lorsque applicable.
• Appui au logement lorsque applicable.

Les avantages spécifiques seront précisés dans l’offre d’emploi.

Dossier de candidature

Les candidatures peuvent être soumises en français ou en anglais.

• CV : obligatoire
• Lettre de motivation : facultatif
• Certificats : facultatif

Les documents d’identité et références professionnelles ne seront demandés qu’aux candidats progressant aux étapes ultérieures du processus de recrutement.

ACREST encourage les candidatures de femmes qualifiées, de personnes en situation de handicap, de jeunes professionnels ainsi que de candidats issus des différentes régions et communautés du Cameroun.

Processus de recrutement

Examen des candidatures → Présélection → Évaluation le cas échéant → Entretien → Sélection finale et offre.

Clôture des candidatures le 14 novembre 2026 · Entretiens prévus du 20 au 30 novembre · Prise de fonction prévue entre décembre 2026 et janvier 2027.